组织行为学精要
￥ 31.54 4.6折 ￥ 69 九五品
仅1件
作者[美]斯蒂芬·P.罗宾斯（StephenP.Robbins）
出版社清华大学出版社
ISBN9787302541332
出版时间2021-07
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数332页
字数99999千字
定价69元
上书时间2024-07-13
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
-
基本信息
书名:组织行为学精要
定价：69.00元
作者:[美]斯蒂芬·P.罗宾斯（StephenP.Robbins）著,郑晓明 译
出版社：清华大学出版社
出版日期：2021-07-01
ISBN：9787302541332
字数：518000
页码：332
版次：
装帧：平装
开本：16开
商品重量：
编辑推荐
内容提要
《组织行为学精要（4版）/工商管理教材译丛·管理学系列》从个体、群体和组织系统三个层面探讨组织中人的工作行为，阐述人的内在心理和外在行为之间的关系，提示了组织绩效与人的行为、态度之间关系的奥秘。 《组织行为学精要（4版）/工商管理教材译丛·管理学系列》以既充满信息量又不失趣味性的方式，全面介绍组织行为学领域中的所有关键知识。 4版在内容上做了大幅更新：新增了包括组织行为学当今各个方面话题的近期研究，比如2章“领导力”中增加了交易型领导与变革型领导、路径一目标理论、仆人式领导，以及有关魅力型领导和变革型领导评价的国阮研究；新增了相关讨论，比如7章“组织变革与压力管理”中增加了描述和营造学习型组织、组织变革与压力、应变稳态、工作中的潜在压力等相关内容讨论；在话题讨论中更加整合了当今全球化方面的内容；重新梳理了所有章节中的大小标题，令浏览图书更加方便，并且更突出重要的内容；增加了章节之间的交义引用，突出主题和概念之间的联系，令学生可以迅速查阅，以及加深学生对这些话题的理解。 《组织行为学精要（4版）/工商管理教材译丛·管理学系列》适合经济管理类专业的本科生、MBA/EMBA学员及教师使用，也可以作为研究人员及企业经营管理者的参考书。
目录
简 要 目 录部分 理解自己和他人 1章 组织行为学入门 1第2章 组织中的多元化 19第3章 态度与工作满意度 37第4章 情绪与心情 51第5章 人格与价值观 69第2部分 决策的制定与执行 90第6章 知觉与个体决策 90第7章 激励理论 110第8章 激励：从概念到应用 131第3部分 群体与团队沟通 149第9章 群体行为入门 1490章 理解工作团队 1691章 沟通 186第4部分 谈判力与政治 2032章 领导力 2033章 权力与政治 2264章 冲突与谈判 247第5部分 领导、理解和实施组织体系变革 2665章 组织结构原理 2666章 组织文化 2877章 组织变革与压力管理 309后记 332
作者介绍
斯蒂芬 P. 罗宾斯(StepheP.Robbins)美国圣迭戈州立大学荣誉教授，在亚利桑那大学获得博士学位。他曾经就职于英国壳牌石油公司和雷诺金属公司，有着丰富的实践经验，并先后任教于布拉斯加大学、康科迪亚大学、巴尔的摩大学、南伊利诺伊大学，以及圣迭戈州立大学。罗宾斯博士兴趣广泛，尤其在组织冲突、权力和政治，以及开发有效的人际关系技能等方面成就突出。他曾经在《商业地平线》、《加州管理评论》、《商业和经济观察》、《国际管理》、《管理评论》、《加拿大人事和工作关系》及《管理教育》等学术刊物上发表了许多论文。近年来，罗宾斯博士已出版了多本教科书，他的教材被美国斯坦福大学等上千所大学和学院采纳为核心教材，同时还被英国、加拿大、澳大利亚、新西兰以及斯堪的那维亚地区、拉西美洲、亚洲、欧洲等地的上百所大学所采用。蒂莫西 贾奇(Timothy A. Judge)佛罗里达大学的杰出学者，美国心理协会和管理学会等组织的成员。与斯蒂芬 罗宾斯合著了《组织行为学》2版，并与赫伯特 赫尼曼合著了《组织人员配置》。
序言
-
【封面】
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价