超级团队：效率倍增之法
￥ 27.19 4.6折 ￥ 59 九五品
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作者[澳]德莫特·克劳利（DermotCrowley）
出版社清华大学出版社
ISBN9787302535027
出版时间2020-01
版次1
装帧精装
开本16开
纸张胶版纸
页数200页
定价59元
上书时间2024-07-12
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
-
基本信息
书名:超级团队：效率倍增之法
定价：59.00元
作者:[澳]德莫特·克劳利（DermotCrowley）
出版社：清华大学出版社
出版日期：2020-01-01
ISBN：9787302535027
字数：
页码：200
版次：
装帧：软精装
开本：16开
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编辑推荐
随着源源不断的邮件、被无效会议填满的日程和目标模糊的冗长项目带来持续噪音，今天一支团队想要真正拥有生产力，比以往任何时候都要困难。生产力专家和畅销书作者德莫特 克劳利在《超级团队》一书中，为你展示了如何用清晰的原则、简单的方法和日常行为来打造一支拥有超级生产力的团队。阅读本书，你将学会：?? 更有效地沟通和减少噪音；?? 围绕达成共识的目标聚集开会，让所有的会议都有效果；?? 更好地协作，让项目更有生产力。《超级团队》为你展示如何减少噪音，实施能让团队更加蓬勃发展的改革。
内容提要
团队在展开项目时，总会遇上许多阻碍工作效率的具体问题，比如内部和外部沟通不畅、会议低效无产出、工作环境干扰因素太多等。《超级团队：效率倍增之法》一书将这些视为摩擦因素，认为领导者通过有意识地实施一系列举措，可以将其一一化解，促进工作顺利流动，提高团队生产力。本书除介绍宽泛原则，还通过具体案例展现了行之有效的实践方法，让读者感到本书内容和自己的工作息息相关，具有很强的可操作性。本书适合急需解决团队合作问题的企业与组织的各级领导阅读，也适合对企业管理和对提升工作效率有兴趣的一般读者阅读。
目录
目录 001 篇 从摩擦到流动 007 章 让生产性流动成为可能 009 节 生产力摩擦 009 第二节 低效生产行为 012 第三节 摩擦文化VS 流动文化 014 第四节 个人生产力 021 第二章 超级团队的品质 023 节 有目的性 024 第二节有意识性 024 第三节 守时 026 第四节 可靠 029 第三章 改变团队行为 031 节 明确改变行为 XXII 033 第二节 什么是生产力原则？ 034第三节 为你的团队制定准则 036 第四节 把问题转化为原则 041 第五节 给团队设置重点 045 第二篇 更好地协同工作 051 第四章 交流：减少噪声 053 节 电子邮件过载 055 第二节 电子邮件的替代方案 056 第三节 四种沟通工具 065 第四节 关于沟通的更多有意义途径 087 第五章 聚集：让会议有用起来 091 节 我们的目标是减少100%的会议 099 第二节 使会议更有效率 111 第三节 开一场很赞的会议 112 第四节 有意识地去打扰 115 第五节 所有的议程项目都是一样的吗？ 119 第六节 通过议程让会议焦点集中 125 第六章 合作：让项目更出色 127 节 协同性、共识和有意识 136 第二节 项目协作：使其清晰可见 XXIII 143 第三节 的项目管理工具 155 第七章 有效合作的关键技能 156 节 管理紧急情况 162 第二节 培养积极心态 163 第三节 协商工作量 167 第四节 以正确的方式委派工作 175 第三篇 打造超级团队文化 179 第八章 创造更具生产力的文化 179 节 创造涟漪效应 184 第二节 文化变革中领导者的角色 191 第九章 一些旨在提高生产力的项目 201 后记
作者介绍
德莫特 克劳利，作家、演讲家和“改变生产力”公司的创始人。“改变生产力”公司是澳大利亚一家领先的培训和指导服务机构。克劳利也是“智慧工作”项目的创始人，该项目将提高生产力的理论和技术连接起来。
序言
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【封面】
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