绩效管理理论与实务

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北京通州

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作者兰兰,李彩云

出版社清华大学出版社

ISBN9787302459545

出版时间2017-03

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

页数430页

字数99999千字

定价46元

上书时间2024-07-11

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商品描述: 基本信息
书名:绩效管理理论与实务
定价：46.00元
作者:兰兰,李彩云
出版社：清华大学出版社
出版日期：2017-03-01
ISBN：9787302459545
字数：579000
页码：430
版次：1
装帧：平装
开本：128开
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编辑推荐
本书以“理论—工具—演练”为思路，有步骤、有层次地引入绩效管理的系统知识，并提供了一系列分析工具、表格和流程图，可以直接应用到现实情景中，具有较强的实用价值。
内容提要
本书以绩效管理的流程和考核技术介绍为主线，从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈和绩效结果应用五个方面讲解了绩效管理的流程，按照系统和非系统的分类阐述了绩效考核技术，其中，非系统绩效考核技术包括报告法、比较法和行为锚定法等，系统的绩效考核技术包括关键绩效指标法、平衡计分卡法等。为了实践快乐学习的理念，全书各章均以案例导入，在关键理论处添加了知识链接，并在章末专门设置了团队互动演练部分，以进一步强化学生的实际应用能力，增强课堂教学的互动效果。本书适合普通高等院校工商管理、人力资源管理等专业的师生作为教材使用，也可以作为企业的绩效管理咨询和培训的指导用书。
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序言

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