忠诚的报酬

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北京通州

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作者孙科炎,武义龙　著

出版社清华大学出版社

ISBN9787302282990

出版时间2012-06

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

页数184页

字数99999千字

定价26元

上书时间2024-07-03

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商品描述: 基本信息
书名:忠诚的报酬
定价：26.00元
作者:孙科炎,武义龙　著
出版社：清华大学出版社
出版日期：2012-06-01
ISBN：9787302282990
字数：134000
页码：184
版次：1
装帧：平装
开本：32开
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编辑推荐
缺乏忠诚，就会缺乏追求的动力；拥有忠诚，人生将不再遥不可及。
内容提要
在职场中，有很多员工对忠诚存有误解，甚至走向了忠诚的反面。本书将心理学理论应用于职场生活中，深刻剖析了忠诚的职业人格包括哪些内容，缺乏忠诚会对组织和员工自身造成怎样的危害，哪些方法才能真正有效地唤起员工的忠诚心。希望员工通过对本书的阅读和学习，真正做到忠诚于组织与职业，在为组织创造更大价值的同时，完成职业生涯的蜕变。
目录

作者介绍
孙科炎，北京华通管理咨询有限公司总经理，人力资源管理、项目策划咨询实战专家，智源时代(北京)企业管理有限公司顾问。对组织管理问题颇有研究，从事教育管理、工业管理、文化产业创意等多种项目的组织与策划。2005年开始关注组织管理心理学研究领域，提出组织管理必须关注组织建设的心理基础，关注个体心理的系统改造，以此来构建完善的管理框架，引入科学的行为指导体系。
序言

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