现代管理学概论
￥ 6.08 1.5折 ￥ 40 九五品
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作者张创新
出版社清华大学出版社
ISBN9787302222163
出版时间2010-05
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数485页
字数99999千字
定价40元
上书时间2024-07-01
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:现代管理学概论
定价：40.00元
作者:张创新
出版社：清华大学出版社
出版日期：2010-05-01
ISBN：9787302222163
字数：556000
页码：485
版次：3
装帧：平装
开本：16开
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编辑推荐
《现代管理学概论(第3版)》：公共管理系列教材
内容提要
目录
第一章 现代管理学导论第一节 现代管理的含义与特征一、现代管理的含义二、现代管理的特征三、现代管理活动的新趋势第二节 现代管理学的研究对象与体系一、现代管理学的研究对象二、现代管理学研究对象的具体层面三、现代管理学的研究体系及本书的结构第三节 现代管理学研究方法一、历史比较法二、系统研究法三、个案研究法四、心理研究法五、归纳演绎法第四节 现代管理在治国中的地位与作用一、现代管理在“治国”中的地位二、现代管理在“治国”中的作用第二章 中西方管理思想第一节 中国古代管理思想的逻辑演进一、中国传统管理活动主体的正当性基础二、中国传统管理活动的有效性保障三、中国传统管理活动的作用对象第二节 中国近代管理思想的嬗变一、洋务运动：近代管理模式的试验二、清末新政：近代管理体制的蜕变三、辛亥革命：近代管理理念的飞跃第三节 中国现代管理思想的“两种路向一、后孙中山时代的国民党独裁统治二、人民民主管理思想的理论与实践第四节 西方古典管理思想一、泰罗的科学管理理论二、法约尔的一般管理思想三、韦伯的行政管理思想第五节 西方行为科学管理思想一、梅奥的人际关系理论二、马斯洛的需要层次理论三、奥尔德弗的ERG理论四、麦克利兰的成就需要理论五、赫茨伯格的双因素理论六、弗洛姆的期望理论七、麦格雷戈的X理论-Y理论八、沙因的复杂人假设理论第六节 西方现代管理思想一、孔茨的管理过程理论二、明茨伯格的经理角色理论三、科特的领导理论四、巴纳德的社会系统理论五、德鲁克的经验主义理论六、菲德勒的权变领导理论七、豪斯和米切尔的目标途径理论八、西蒙的决策理论九、卡斯特的系统管理理论十、威廉·大内的“Z理论”十一、波特的竞争战略理论十二、沙因的组织文化理论十三、哈默和钱皮的企业再造理论十四、彼得·圣吉的学习型组织理论第三章 现代管理学原理第一节 人本管理原理一、人本管理原理的内涵二、人本管理原理的基本内容第二节 权变管理原理一、权变管理原理的基本内涵二、权变管理原理的主要内容第三节 柔性管理原理一、柔性管理原理的基本内涵二、柔性管理原理的基本内容第四节 模糊管理原理一、模糊管理原理的内涵二、模糊管理原理的基本内容第五节 责任管理原理一、责任管理原理的内涵二、责任管理原理的基本内容三、责任管理原理的具体应用第六节 效益管理原理一、效益管理原理的内涵二、效益管理原理的主要内容第四章 现代管理环境第一节 现代管理环境概述一、环境与管理环境的含义二、管理环境的特点三、管理环境研究的意义第二节 现代管理环境的类型一、内部环境二、外部环境第三节 现代管理环境的理论渊源一、管理环境思想的萌芽二、现代组织与环境关系理论的演进第四节 环境与组织管理的互依性一、组织管理对环境的依赖二、组织管理对环境的选择和塑造第五节 现代管理环境分析一、环境分析的内容二、企业的环境对策三、政府部门的环境对策四、社会组织的环境对策第五章 现代管理者第一节 现代管理者的含义与类型一、现代管理者二、现代管理者类型第二节 现代管理者的角色一、人际关系方面的角色二、信息情报方面的角色三、决策制订方面的角色第三节 现代管理者的素质一、现代管理者素质概述二、不同层级的管理者的素质三、提高现代管理者的素质第四节 现代管理团队建设一、现代管理团队二、高效管理团队的特征：三、管理团队精神四、管理团队建设的原则第六章 现代管理过程第一节 、计划一、计划职能概述……第七章 现代管理成本第八章 现代管理技术与手段第九章 现代管理绩效评估第十章 21纪管理和管理学的发展参考文献
作者介绍
序言
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【封面】
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