招聘专家解读人力资源职业
￥ 9.77 3.9折 ￥ 25 九五品
仅1件
作者师至洁,盛希 著
出版社清华大学出版社
ISBN9787302215172
出版时间2010-01
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数203页
字数99999千字
定价25元
上书时间2024-07-01
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:招聘专家解读人力资源职业
定价：25.00元
作者:师至洁,盛希 著
出版社：清华大学出版社
出版日期：2010-01-01
ISBN：9787302215172
字数：226000
页码：203
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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编辑推荐
内容提要
想要从事HR职业，需要具备什么条件？HR职业的发展前景如何？已经进入本行业的职场人，该怎样规划自己的职业生涯？从事人力资源的不同职位，在不同性质的企业会得到什么样的薪酬和待遇？从入行到发展，书中的招聘专家将为读者做详细的解读和规划。
目录
篇 就业机会及行业发展前景 章 人力资源——前景广阔的职业 节 国外人力资源发展状况 第二节 国内人力资源岗位需求旺盛 第三节 人力资源行业发展趋势 第四节 国内需要高素质的人力资源从业队伍第二篇 职位及薪酬待遇 第二章 人力资源行业中不同职位及薪资状况 节 专员级职位分布及待遇 第二节 主管级职位分布及待遇 第三节 经理级职位分布及待遇 第四节 总监级职位分布及待遇 第三章 人力资源行业热招职位分析 节 低端职位需求巨大 第二节 专业职位需求增多 第三节 未来两大黄金职位第三篇 职位及发展路线 第四章 不同职位的职业发展路径 节 人事相关职位的职业发展路线 第二节 招聘与薪酬相关职位的职业发展路线 第三节 培训职位的职业发展路线 第四节 员工关系与企业文化职位的职业发展路线 第五章 HR们的成长故事 节 我是如何进入世界500强的 第二节 从法律专业本科生到知名连锁企业的HRD 第三节 无意中跨入HR圈 第四节 我走过的：HR．之路 第五节 在麦当劳做人力资源副总裁的感觉 第六节 从企业HR经理到自己创业 第七节 在工作中不断学习 第六章 如何入行做HR 节 入行须知——不同企业的特点及对求职者的要求 第二节 人力资源相关企业 第三节 国内外人力资源资格认证一览 第七章 老板眼中的HR价值 节 目前在企业中，HR工作基础层面偏多 第二节 老板们会给HR什么权利 第三节 老板们对人力资源工作的满意度普遍偏低 第四节 做能为企业创造价值的：HR 第八章 人力资源行业工作技巧 节 掌握人力资源工作的八个特征 第二节 实施人事系统怎样得到老板的支持 第三节 HR如何推销自己的理念和文化 第九章 面试技巧 节 求职者的六脉神剑 第二节 招聘方谈招聘手段 第三节 人力资源领域不同职位的招聘规则 第四节 HR经理的常用面试技法附录一 HR尴尬、困惑、不满——《2008年中国HR职场状态调查报告》附录二 人力资源从业者常用工具一览
作者介绍
师至洁，国家职业指导师、中科院心理所心理学硕士研究生、中国人力资源公益论坛副秘书长。近10年国内人才市场参与经历，并多次参与职业指导等校园现场活动。北京人民广播电台职业指导嘉宾，英才网联（国内首家分行业招聘网站）总编兼就业研究中心主任，中华英才网特邀职业指
序言
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