人力资源管理全案
￥ 10.86 1.4折 ￥ 78 九五品
仅1件
作者杨毅宏 等编
出版社电子工业出版社
ISBN9787121030048
出版时间2006-09
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数684页
字数99999千字
定价78元
上书时间2024-05-24
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
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基本信息
书名:人力资源管理全案
定价：78元
作者:杨毅宏 等编
出版社：电子工业出版社
出版日期：2006-09-01
ISBN：9787121030048
字数：959000
页码：684
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
本书是一本兼具全面性、性和实用性的人力资源专业书籍，是一本专业与非专业人士皆可使用的工具书。本书由各方人士编撰，共分为八个部分：人力资源管理全案框架、组织设计、人员招聘、日常管理、人员发展、绩效管理、薪酬福利管理和人力资源管理流程汇总。本书从人力资源管理的诸多方面人手，为现代企业构建了一套完整、科学和实用的管理体系，让读者能将理论与实务结合，轻松运用到实际工作中去，是企业人力资源相关人员的好“帮手”。
目录
章 人力资源管理全案框架 第2章 组织设计 2.1 组织结构设计与部门职责描述示例 2.2 岗位设置、岗位编制、岗位评估与职责描述 2.3 人力资源规划 2.4 组织能力素质模型 2.5 组织文化管理第3章 人员招聘 3.1 企业招聘体系 3.2 企业招聘制度与表单第4章 日常管理 4.1 员工日常管理制度 4.2 人力资源动态及费用管理 4.3 员工档案与合同管理 4.4 人力资源调配 4.5 员工考勤、、请假与出差 4.6 主要相关劳动法规第5章 人员发展 5.1 企业人员发展体系 5.2 企业员工培训体系 5.3 管理技能培训 5.4 企业人员发展相关表单第6章 绩效管理 6.1 绩效管理体系与制度 6.2 绩效管理表单 6.3 KPI关键指标示例第7章 薪酬福利管理 7.1 薪酬管理理论 7.2 薪酬福利管理方案 7.3 薪酬福利制度 7.4 薪酬福利表单第8章 人力资源管理流程汇总参考文献
作者介绍
序言
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【封面】
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