组织行为学高级教程第二版
￥ 50.06 9.1折 ￥ 55 九五品
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作者陈维政,余凯成,黄培伦 编
出版社高等教育出版社
ISBN9787040433562
出版时间2015-07
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数537页
定价55元
上书时间2024-05-18
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:组织行为学高级教程第二版
定价：55元
作者:陈维政,余凯成,黄培伦 编
出版社：高等教育出版社
出版日期：2015-07-01
ISBN：9787040433562
字数：
页码：537
版次：2
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
《组织行为学高级教程（第2版）》是为所有管理类专业研究生编写的，既包括以实际应用为主的工商管理硕士（MBA），也包括以科研为主的普通管理类专业研究生。 《组织行为学高级教程（第2版）》兼顾实际应用和理论研究，有三个特点：①在理论与知识层次，使研究生全面掌握本学科的理论框架和系统知识；②在技能与方法层次，使研究生在组织行为管理的主要工作环节具备相应的操作技能与方法；③在科研层次，为研究生的相关科研提供参考和指引。
目录
章 导论节 管理功能第二节 管理者第三节 人性的假设第四节 管理理论的演变第五节 组织行为学概论思考题案例1-1局长的遭遇第二章 组织行为学研究方法节 基础概念第二节 效度与信度第三节 研究方法简介第四节 实验法第五节 抽样调查法第六节 数据处理与分析思考题案例2-1在西方电气公司进行的研究第三章 个体心理与行为分析节 个体感知第二节 个体心理系统第三节 个体焦虑与防御机制第四节 个体行为与强化第五节 个体能力、态度和价值观思考题练习3-1归因练习案例3-1一位受挫的技术管理人员案例3-2全勤抽奖第四章 个性差异与管理节 个性概述第二节 基本个性理论第三节 个性与管理思考题案例4-1谁当总经理更合适？第五章 激励理论与应用节 激励、需要和动机第二节 激励过程第三节 内容型激励理论第四节 过程型激励理论第五节 激励的综合研究第六节 激励与工作满意感思考题练习5-1需要调查案例5-1白秦铭的跳槽案例5-2山花煤矿的奖金分配案例5-3安利（中国）的激励制度第六章 员工一组织关系研究节 心理契约的概念、特点及分类第二节 心理契约的实证研究第三节 员工的组织承诺第四节 组织公民行为第五节 从组织视角研究员工-组织关系第六节 双向视角的员工-组织关系研究思考题案例6-1楚汉广告公司案例6-2鸿业集团深圳分公司资讯部第七章 群体与团队节 群体的概念和分类第二节 群体动力第三节 群体决策第四节 团队管理思考题案例7一1第五冶金设计院第八章 沟通节 人际沟通第二节 人际沟通的相互作用分析第三节 有效沟通思考题练习8-1听的艺术案例8-1深圳康泰电脑有限公司案例8-2东风电子公司第九章 冲突管理节 冲突观第二节 冲突分析第三节 冲突处理思考题练习9-1形象交换案例9-1凯冶特种金属公司第十章 领导节 领导的基本概念第二节 领导素质理论第三节 领导行为理论第四节 领导权变理论第五节 领导理论的发展思考题练习10-1领导决策方式的选择练习10-2领导风格的诊断案例10-1人事部的工作气氛案例10-2新来的财务处长第十一章 组织结构与设计节 组织概述第二节 组织理论第三节 有效组织第四节 组织结构第五节 组织设计思考题案例11-1米兰诺集团公司案例11-2英国罗罗公司第十二章 组织变革与发展节 组织变革与发展的概念第二节 组织变革与发展的系统模型第三节 组织变革与发展模式第四节 组织变革阻力及其克服第五节 组织再造思考题案例12-1SVC公司组织变革的分析与设计第十三章 组织发展新趋势——学习型组织节 学习型组织的产生背景和基本概念第二节 组织学习理论第三节 学习型组织的本质、特征及形式第四节 学习型组织的构建思考题案例13-1GE学习并收获着第十四章 组织文化节 文化和组织文化第二节 组织文化管理革命第三节 组织文化研究综述第四节 组织文化的结构和要素第五节 组织文化的作用第六节 如何建设组织文化思考题练习14-1组织文化诊断案例14-1MT公司深圳子公司的组织文化诊断分析第十五章 跨文化组织行为管理节 文化对人的行为的影响第二节 文化的分类与比较维度第三节 跨文化比较研究的探索第四节 跨文化组织行为管理有效模式的建立第五节 中国文化的特点及对管理模式的影响思考题案例15-1中新集装箱码头有限公司参考文献
作者介绍
序言
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