人力资源管理基础技能
￥ 18.6 4.4折 ￥ 42 九五品
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北京通州
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作者朱长丰
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300313443
出版时间2023-02
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
定价42元
上书时间2024-05-12
商品详情
- 品相描述：九五品
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-
基本信息
书名:人力资源管理基础技能
定价：42.00元
作者:朱长丰
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2023-02-01
ISBN：9787300313443
字数：
页码：
版次：4
装帧：平装
开本：128开
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内容提要
本书根据企业人力资源管理师（四级和二级）岗位任职资格要求，结合岗位工作实际，全面提炼人力资源管理技能训练项目。分为上下两篇，上篇为基本技能训练，下篇为综合技能训练，共包括工作分析、员工招聘、员工培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、人力资源规划等内容。
目录
项目一人力资源规划任务一 制定模拟公司组织结构图 3任务二 制定部门职务编制图 14项目二岗位分析任务一 模拟公司各部门职责分析 26任务二 撰写岗位工作说明书 32任务三 制作岗位分类表 41项目三员工招聘任务一 制定员工录用工作流程 51任务二 选择招聘渠道 60任务三 制定结构化面试实施方案 68任务四 员工录用管理 75项目四绩效考核与管理任务一 提取岗位绩效考核指标 86任务二 设计岗位绩效考评量表 93任务三 制定公司绩效管理方案 103项目五薪酬管理任务一 评估岗位价值 116任务二 确定工资形式 126任务三 核算福利费用 134任务四 计算个人所得税 142任务五 设计薪酬制度 150项目六员工培训任务一 设计员工培训需求调查表 161任务二 设计员工入职培训方案 174任务三 设计员工在职培训制度 180项目七劳动关系管理任务一 起草劳动合同书范文 190任务二 劳动合同的订立、续订和变更 200任务三 劳动合同的解除和终止 207任务四 劳动争议处理 215参考文献
作者介绍
朱长丰，温州职业技术学院数字经贸学院教授，浙江大学管理学院访问学者。主要从事管理经济学、人力资源管理和企业管理等方面的研究和教学工作。参与和主持及省级教科研项目近10项，公开发表学术论文20余篇，主编教材3部、专著1部。同时受聘兼任温州市相关政府机构决咨委专家、温州市公务员资格考试评审专家。
序言
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【封面】
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