薪酬管理实务
￥ 19.33 4.5折 ￥ 43 九五品
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北京通州
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作者吴雪贤
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300312439
出版时间2023-02
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
定价43元
上书时间2024-05-12
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
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基本信息
书名:薪酬管理实务
定价：43.00元
作者:吴雪贤
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2023-02-01
ISBN：9787300312439
字数：
页码：
版次：2
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
本书贯彻“以服务为宗旨，以就业为导向” 的职业教育方针，建立了“以工作项目为导向，用工作任务进行驱动，以行动体系为框架，以典型案例情境为引导”的教材体系，全书包含3个模块，8个教学项目，22个教学任务。其中模块一为薪酬入门，含薪酬及福利认知和薪酬调查两个教学项目；模块二为工资发放，含工资发放前的准备、月工资表的制作和月工资发放的后期处理三个教学项目；模块三为薪酬设计，含薪酬体系的设计、典型岗位薪酬方案的设计和员工奖金、津/补贴及福利方案的设计，涵盖了薪酬发放及薪酬设计的基本内容。本书配有丰富的微课视频，方便教学和学生自我学习。
目录
模块一 薪酬入门项目一 薪酬及福利认知任务一 薪酬认知任务二 福利认知任务三 薪酬管理认知项目二 薪酬策略与薪酬调查任务一 薪酬策略选择任务二 外部薪酬市场调查任务三 内部薪酬满意度调查模块二 工资发放项目三 工资发放前的准备任务一 考勤及休假管理任务二 工资计算的制度规定项目四 月工资表的制作任务一 月工资表设计.任务二 月工资表中应发工资的计算及编辑任务三 月工资表中扣缴项的计算及编辑项目五 月工资发放的后期处理任务一 工资表的后期处理任务二 工资发放中的问题处理模块三 薪酬设计项目六 薪酬体系的设计任务一 薪酬体系设计基本原理认知任务二 薪酬体系设计实施项目七 典型岗位薪酬方案的设计任务一 生产型岗位薪酬方案设计任务二 销售型岗位薪酬方案设计任务三 研发型岗位薪酬方案设计任务四 管理类岗位薪酬方案设计项目八 奖金、津贴/补贴及福利方案的设计任务一 员工奖金方案设计任务二 员工津贴/补贴方案设计任务三 员工福利方案设计参考文献
作者介绍
序言
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【封面】
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