人力资源管理基础
￥ 21.43 3.1折 ￥ 69 九五品
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作者[美]加里·德斯勒
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300290799
出版时间2021-04
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数476页
定价69元
上书时间2024-05-11
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
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基本信息
书名:人力资源管理基础
定价：69.00元
作者:[美]加里·德斯勒
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2021-04-01
ISBN：9787300290799
字数：
页码：476
版次：4
装帧：
开本：16开
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内容提要
目录
第Ⅰ篇 导论章 当今时代的人力资源管理第2章 公平就业机会和多元化管理第3章 人力资源战略与分析第Ⅱ篇 人员配置：人员规划和雇用第4章 职位分析与人才管理第5章 人员规划与招募第6章 员工甄选第Ⅲ篇 培训和人力资源开发第7章 员工培训与开发第8章 绩效管理与评价第9章 职业生涯管理第Ⅳ篇 薪酬管理和全面报酬0章 开发薪酬计划1章 绩效薪酬与员工福利第Ⅴ篇 员工关系和劳动关系2章 保持积极的员工关系3章 劳动关系和集体谈判4章 提升职业安全与员工健康、风险管理第Ⅵ篇 人力资源管理的特殊议题专题A 全球人力资源管理专题B 小企业及创业公司的人力资源管理附录A 人力资源师和高级人力资源师知识库附录B 综合案例术语表
作者介绍
加里·德斯勒，美国佛罗里达国际大学工商管理学院教授，中国人民大学劳动人事学院兼职教授，国际著名的人力资源管理和组织管理专家。长期致力于人力资源管理和组织管理领域的研究，在Academy of Management Executive，SAM Advanced Management Journal等国际一流刊物上发表了多篇学术论文。撰写的《人力资源管理》一书位居同类书销量之首，被翻译成10多种文字在许多国家和地区出版。
序言
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【封面】
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