报酬递增的源泉
￥ 18.9 3.9折 ￥ 48 九五品
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作者西奥多·W·舒尔茨 著
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300216720
出版时间2016-01
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数268页
字数263千字
定价48元
上书时间2024-05-10
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:报酬递增的源泉
定价：48.00元
作者:西奥多·W·舒尔茨 著
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2016-01-01
ISBN：9787300216720
字数：263
页码：268
版次：1
装帧：平装
开本：128开
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内容提要
本书收集了作者不同时期的论文19篇，专门讨论报酬递增的问题。舒尔茨教授并不否认报酬递减规律的存在，但他强调报酬递增同时也存在，而且它是特别重要的。他进一步分析了造成报酬递增的八类原因：劳动分工、专业化、技术进步、人力资本的积累、经济思想和知识、经济制度、经济组织和恢复经济均衡。
目录
作者介绍
西奥多?W?舒尔茨（Theodore W. Schultz） 1979年诺贝尔经济学奖得主。美国著名经济学家，曾长期任教于芝加哥大学。1960年当选为美国经济学会会长。1972年被美国经济学会授予该会最高荣誉勋章——弗朗西斯沃尔克奖章。 西奥多?W?舒尔茨著述颇丰，他的主要研究领域包括农业经济学、经济增长理论和人力资本理论。他被西方经济学界称为“农业经济学界的老前辈”和“人力资本概念之父”。
序言
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【封面】
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