人员管理
￥ 11.5 4.1折 ￥ 28 九五品
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作者吴雯芳 译
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300058382
出版时间2004-10
版次1
装帧精装
开本16开
纸张胶版纸
页数251页
字数99999千字
定价28元
上书时间2024-05-10
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
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基本信息
书名:人员管理
定价：28元
作者:吴雯芳 译
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2004-10-01
ISBN：9787300058382
字数：176000
页码：251
版次：1
装帧：精装
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编辑推荐
《哈佛商业评论》是哈佛商学院的标志性杂志，创刊于1922年。作为管理理论与实践方面的期刊之一。《哈佛商业评论》始终致力于发掘和传播工商管理领域中前沿的思想理论、观点和方法，帮助管理者不断更新理念，开阔视野、适应变化，与时代共进。 《哈佛商业评论》被读者普遍认为是国际管理领域中“、有思想性、有价值和为独特”的期刊之一。
内容提要
现代企业要获得较快的发展，内部必须具有相当的凝聚力，有效的人员管理是保证公司凝聚力的重要手段。本书旨在帮助管理者和企业家们在公司内建立一个公平、有效的人员管理制度。本书概念新颖，见解独到，实证有据，能帮助高层经理人员及管理者们不断更新理念、开拓视野，当属人力资源管理领域中的精彩之作。
目录
1 什么使现代企业团结一致？ 罗布·戈菲 加雷斯·琼斯2 管理中的“皮格马利翁” J·斯特林·利文斯顿3 关于薪酬的6个陷阱 杰弗里·普费弗4 授权：皇帝的新衣 克里斯·阿吉里斯5 关注差异：一种管理多样性雇员的新范式 戴维·A·托马斯 罗宾·J·伊利6 代用工作场所：改为人们工作的地点和方式 马伦·阿普加五世7 制造失败综合征 琼·弗兰科伊斯·曼佐尼 琼·路易斯·巴索克斯8 必不可少的说服艺术 杰伊·A·康格
作者介绍
序言
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【封面】
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