员工招聘与录用实务
￥ 7.14 2.5折 ￥ 29 九五品
仅1件
作者李丽娟 张骞
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300211398
出版时间2015-05
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数232页
字数99999千字
定价29元
上书时间2024-05-08
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
-
基本信息
书名:员工招聘与录用实务
定价：29.00元
作者:李丽娟 张骞
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2015-05-01
ISBN：9787300211398
字数：362000
页码：232
版次：1
装帧：平装
开本：16开
商品重量：
编辑推荐
内容提要
“员工招聘与录用”是人力资源管理专业的一门核心课程。通过本课程的学习，可以全面掌握员工招聘与录用各环节技能，为本专业及相关专业其他课程的学习打下坚实的基础。本书分为拟定招聘计划、招募与筛选、面试与甄选、录用与评估、借鉴与展望五个项目。每个项目下分若干子任务，项目一围绕招聘目标确定、渠道选择、方案拟定、费用预算等进行实训。项目二进行广告拟写、申请表设计、简历设计与笔试筛选等任务实训。项目三进行面试准备、面试方法与技巧的实训。项目四进行背景调查、招募评估的实训。项目五在分析国外企业招聘特点的基础上，探讨了我国企业招聘存在的问题及发展趋势，为学生的就业规划提供了借鉴。
目录
目 录项目一 拟定招聘计划 1任务一 明确招聘计划 1任务二 明确招聘目标 9任务三 确定招募渠道 23项目二 招募与筛选 33任务一 招聘广告的拟写 33任务二 招聘申请表的设计 39任务三 招聘信息库的建立 48任务四 简历的筛选 52任务五 笔试筛选 57项目三 面试与甄选 62任务一 面试准备 62任务二 面试步骤 73任务三 面试方法与技巧 81任务四 人才测评 112任务五 人格测验 124任务六 能力测评 136任务七 职业适应性测评 147任务八 公文筐测验 156任务九 无领导小组讨论 164项目四 录用与评估 173任务一 背景调查 173任务二 完成录用 180任务三 签订劳动合同 184任务四 入职培训 203任务五 招聘成本效用评估 209任务六 录用人员评估 213任务七 招聘工作评估 216项目五 借鉴与展望 221任务一 知名企业招聘分析 221任务二 我国企业招聘面临的问题 223任务三 招聘专员的岗位要求及未来发展趋势 228参考文献 232
作者介绍
李丽娟，女，石家庄信息工程职业学院管理系人力资源管理教研室，讲师。近期主持课题：以专业课程多维整合为基础的职业教育教学改革研究（河北省教育科学研究“十一五”规划2010年度课题）。参编教材《现代公共关系》（王银平 王爱君主编，高等教育出版社，2007年），主编教材 《现代社交礼仪》（马幼莲 李丽娟 路庆华主编，北京出版社，2007年）。
序言
-
【封面】
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价