组织领导学
￥ 9.83 1.3折 ￥ 78 九五品
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作者(美)尤克尔 著,丰俊功 译
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300191423
出版时间2015-04
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数489页
字数99999千字
定价78元
上书时间2024-05-07
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:组织领导学
定价：78.00元
作者:(美)尤克尔 著,丰俊功 译
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2015-04-01
ISBN：9787300191423
字数：679000
页码：489
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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《公共行政与公共管理经典译丛·经典教材系列:组织领导学(第7版)》堪称领导学全书，它综合论述了各种具有重要影响的领导学理论，对每种理论的优缺点、应用范围和局限进行了简要评述，因此，它是一部理想的领导学教材。同时，对于管理者和行政主管而言，《公共行政与公共管理经典译丛·经典教材系列:组织领导学(第7版)》也是一部 领导学工具书，全书安排了诸多极具直观性和可操作性的领导指南，能够帮助读者通过思维方式和行为方式的训练，成为有效的领导者。
内容提要
本书是一部系统、规范的领导学经典著作，自1981年出版以来广受好评，被诸多国际知名大学和培训机构选用，并被译为汉语、印度尼西亚语、西班牙语和希腊语等多个版本。全书对正式组织中的领导理论和研究进行了全面、广泛的考察，对领导与管理工作的性质、有效领导行为、领导与授权、领导与追随者、领导的权力与影响、变革领导、团队领导、战略领导等内容进行了详尽阐述，并对伦理型领导、服务型领导、精神型领导、诚信型领导，性别、多元化与跨文化领导，以及分散型领导、关系型领导、复合型领导理论等领导学的前沿理论进行了介绍和评述。 本书堪称领导学全书，它综合论述了各种具有重要影响的领导学理论，对每种理论的优缺点、应用范围和局限进行了简要评述，因此，它是一部理想的领导学教材。同时，对于管理者和行政主管而言，本书也是一部的领导学工具书，全书安排了诸多极具直观性和可操作性的领导指南，能够帮助读者通过思维方式和行为方式的训练，成为有效的领导者。
目录
章导论：领导的性质11领导的定义12领导效能的指标13主要研究方法概览14领导理论的概念化层次15领导学理论比较的其他基础16本书架构总结复习和讨论问题关键词第2章管理工作的性质21管理工作的典型活动模式22管理工作的内容23需求、约束和选择理论24情境决定因素研究25管理工作性质的变化26管理者有多大的自由裁量权？27描述性研究的局限性28对管理者的总结总结复习和讨论问题关键词案例第3章有效领导行为的研究评述31俄亥俄州立大学的领导学研究32密歇根大学的领导学研究33领导行为调查研究的局限性34任务行为和关系行为实验35运用关键事件法的研究36双高型领导者37领导行为分类方法38具体任务行为39具体关系行为310评价行为方法总结复习和讨论问题关键词案例第4章参与式领导、委派和授权41参与式领导的性质42参与式领导的推论43参与式领导效果的研究44常规决策模型45应用：参与式领导指南46委派47应用：委派指南48理解授权总结复习和讨论问题关键词案例第5章二元关系理论、归因理论和追随者理论51领导者—成员交换理论52领导者对下属的归因53应用：克服绩效缺陷54追随者归因理论和内隐理论55印象管理56追随者对有效领导的贡献57自我管理58应用：追随者指南59整合领导者和追随者角色总结
作者介绍
加里·尤克尔（Gary Yukl），美国著名领导学研究专家，纽约州立大学奥尔巴尼分校商学院教授，美国管理学会、美国心理学会、美国工业与组织心理学会等多个学会的会员，同时也是《美国管理学会学报》、《美国管理学会评论》、《领导学季刊》等多家学术期刊的编委。其主要学术研究兴趣在于领导学、权力与影响力、团队、激励等领域，尤其专注于管理培训与开发、组织变革管理、战略领导等方面的应用研究。著有《组织领导学》、《组织行为学》、《组织行为与人事心理学》、《柔性领导》、《管理者与领导者的技能》等著作多部，《组织领导学》一书为其代表性作品。
序言
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【封面】
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