组织文化与领导力
￥ 17.86 3.1折 ￥ 58 九五品
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作者Edgar H. Schein
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300187662
出版时间2014-03
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数343页
字数99999千字
定价58元
上书时间2024-05-07
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:组织文化与领导力
定价：58元
作者:Edgar H. Schein
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2014-03-01
ISBN：9787300187662
字数：351000
页码：343
版次：4
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
本书深入探讨了文化与领导是如何相互影响的，强调了领导者在创建和改变组织文化中的突出作用。主要读者对象为管理类研究生、文化与管理领域的研究者。
目录
作者介绍
埃德加·沙因(Edga r H．Scllein)，美国麻省理工大学荣誉退休教授，被授予斯隆管理学院管理学荣誉教授的称号(Fellows Professor of Management)，拥有哈佛大学社会心理学博士学位。 他是一位多产的学者、作家、教师和咨询顾问。除在专业学术期刊上发表了大量文章外，他还著书14部，包括《组织心理学》、《职业动力学》、《组织文化与领导力》、《过程咨询》、《企业文化生存指南》和《职业锚》等。 他的咨询工作集中于组织文化、组织发展、过程咨询和职业动力领域，客户有美国和海外的大公司和机构，如苹果、埃克森、惠普、壳牌、花旗银行、美国铝业、美国石油、英国石油、新加坡经济开发署和国际原子能机构等。 沙因因其著作获得了很多荣誉和奖励，近期的奖励包括：2000年2月3日获得美国培训经理协会的“职场学习与绩效”终身成就奖，同年8月8日获得管理学会职业生涯管理分会的埃弗雷特·谢灵顿·休斯(Everett Cherington Hughes)学术生涯奖；2005年获得组织开发网络的终身成就奖；2009年8月获得管理学会的杰出学术实践奖
序言
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【封面】
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