战略性绩效管理
￥ 6.1 1.7折 ￥ 35 九五品
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作者方振邦,罗海元著
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300124940
出版时间2010-08
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数407页
字数99999千字
定价35元
上书时间2024-05-06
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
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基本信息
书名:战略性绩效管理
定价：35.00元
作者:方振邦,罗海元著
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2010-08-01
ISBN：9787300124940
字数：547000
页码：407
版次：3
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
目录
章 概论 节 绩效 第二节 战略性绩效管理 第三节 战略性绩效管理系统模型第二章 绩效管理工具 节 目标管理 第二节 标杆管理 第三节 关键绩效指标 第四节 平衡计分卡第三章 绩效计划 节 概述 第二节 绩效评价指标体系设计 第三节 评价周期决策 第四节 绩效计划的制定第四章 绩效监控 节 概述 第二节 领导风格与绩效辅导 第三节 绩效沟通 第四节 绩效信息的收集第五章 绩效评价 节 绩效评价的理论框架 第二节 绩效评价主体的选择与培训 第三节 绩效评价方法的选择第六章 绩效反馈 节 绩效反馈 第二节 绩效反馈面谈 第三节 绩效评价结果的运用第七章 绩效薪酬 节 薪酬概述 第二节 绩效薪酬制度第八章 绩效管理的现状与未来 节 我国绩效管理实践与前景 第二节 电子化绩效管理系统及其应用 第三节 绩效管理的历史回顾与趋势分析附录 附录一 国外平衡计分卡案例精选 附录二 我国平衡计分卡案例精选 附录三 绩效管理制度范本参考文献
作者介绍
序言
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【封面】
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