打破部门壁垒
￥ 30 4.4折 ￥ 68 九五品
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作者[美]帕特里克·兰西奥尼（PatrickLencioni）著
出版社电子工业出版社
ISBN9787121445996
出版时间2023-01
版次1
装帧精装
开本16开
纸张胶版纸
页数197页
字数99999千字
定价68元
上书时间2024-04-15
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
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基本信息
书名:打破部门壁垒
定价：68.00元
作者:[美]帕特里克·兰西奥尼（PatrickLencioni）著,闪燕 译
出版社：电子工业出版社
出版日期：2023-01-01
ISBN：9787121445996
字数：112000
页码：197
版次：
装帧：精装
开本：32开
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内容提要
“部门壁垒”问题是企业普遍存在的问题，其破坏力巨大：降低生产率、造成优秀员工流失、阻碍公司目标实现等。 《打破部门壁垒：共担责任，共创卓越（经典版）》前半部分通过一个寓言故事，生动地再现了不同公司内部激烈的部门冲突。故事的主角裘德是个从优秀的市场部总监转型为年轻而冲劲十足的咨询公司CEO兼企业咨询顾问。在和客户交流的过程中，裘德意识到一个普遍存在而又非常棘手的问题——公司“部门壁垒”问题。在历经波折之后，裘德终于找到了一种简单而实用的解决办法——通过设定主题目标、分解目标、标准运营目标和评价标准，把杂乱无章的部门间争斗转化为高效的团队合作。 《打破部门壁垒：共担责任，共创卓越（经典版）》后半部分为理论与总结，系统地介绍了解决“部门壁垒”问题的工具模型及方法、案例，让读者在真正解决问题时找到抓手并取得成功。
目录
寓言：成功创业的故事 // 001理论与总结 // 159“部门壁垒”问题 // 160打破“部门壁垒”的工具模型 // 163如何确立主题目标 // 173案例研究 // 175围绕主题目标进行管理 // 184主题目标与矩阵式组织结构 // 192打破壁垒从现在开始 // 194致谢 // 196
作者介绍
帕特里克.兰西奥尼（Patrick Lencioni），全球畅销书《团队协作者的五大障碍》的作者、管理咨询师。被《华尔街日报》评选为全美五大商业演说家之一，《财富》杂志评选为“你应该知道的十大新锐管理大师”之一。他的咨询、演讲和写作工作无不体现了对企业和团队管理的深刻洞见，经常见诸《华尔街日报》《哈佛商业评论》《财富》《今日美国》等报刊杂志。他一共写作了10本书，全球销量超过500万册。兰西奥尼是Table Group公司创始人、总裁。自1997年起，Table Group公司致力于帮助领导者提升其组织的健康，打造具有高凝聚力的领导团队，促进组织绩效改善及跨部门沟通，提供员工参与度与敬业度。从《财富》500强企业、跨国公司、高科技新型产业公司，到大学、专业运动队、非营利性组织，成千上万的高级经理从他的演讲、咨询、培训中受益。他帮助企业领导和管理团队在公司战略框架下有更出色的表现。闪燕，现任凯洛格公司合伙人,拥有20多年人才培养和管理工作经验;曾担任中国海洋石油总公司培训处处长、惠普商学院常务副院长；主导参与了海外明星课程"关键对话””影响者”等在中国的版权引入、汉化和推广活动，并是中国唯一的全球资深导师；诸多世界500强企业的长期合作伙伴。
序言
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【封面】
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