激励人心:提升领导力的必要途径
￥ 7 3.2折 ￥ 22 九五品
仅1件
作者(美)库泽斯,(美)波斯纳 著,王莉 译
出版社电子工业出版社
ISBN9787121019364
出版时间2006-01
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数166页
字数99999千字
定价22元
上书时间2024-04-12
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
-
基本信息
书名:激励人心:提升领导力的必要途径
定价：22.00元
作者:(美)库泽斯,(美)波斯纳 著,王莉 译
出版社：电子工业出版社
出版日期：2006-01-01
ISBN：9787121019364
字数：134000
页码：166
版次：1
装帧：平装
开本：其他
商品重量：
编辑推荐
“除了那些感人的故事和实例之外，本书还提供了关心人的工具。在当今这个跳槽频繁、忠诚度极低的社会状况下，还有什么比这更有价值？ ——帕特里克·莱恩乔尼，Table Group 集团总裁 “这是一本富有洞察力、充满深刻见解而且易于阅读的书。它向当代领导者展示了应该如何培育和鼓励自豪感、希望感、成就感和主人翁意识。它是作者在与领导者广泛深入交流的基础之上观察与研究的组合。” ——威廉·拜汉姆博士，DDI公司总裁兼首席执行官
内容提要
领导并不是一个职位，而是一种态度，一种责任。所以，不要把你自己排除在外。 20年潜心研究的结果，数千个领导力案例的剖析，几万个领导力评价工具的比较，等等。资深咨询顾问及畅销书作家为我们深入浅出地阐述了，领导力的核心是对人的关心和激励，是心与心的沟通与互动，同时也提供了成为受人爱戴的领导的150中方法。 领导力的核心是对人的关心，是心与心的沟通与互动。在本书中，你不会找到那些成堆的CEO们的例子，因为他们离我们太遥远。而能够打动我们的也许就是书中所述的“平常人”与“平常事”，这些人就在你的周围，这些事与方法也是你能够做到的。 本书作者在领导力的研究与写作上享誉全球，他们的代表作《领导力》自出版以来发行已突破破100万册，成为一本众人推崇的“”。
目录
作者简介导言章 领导力的核心 渴望被认可 开放我们自己 揭示出的一个秘密 只需要说声谢谢你第2章 激励的七个要素 设定明确的标准 期望的结果 关注所有人和事 使认可个人化 讲述故事 一起庆祝 树立榜样 下章内容第3章 激励问卷 激励问卷 激励问卷评分方法 提高你的分类第4章 个要素 设定明确的标准 我们可以从童子军身上学到许多东西 承诺产生于个人的价值观 目标集中我们的思想并且塑造我们 目标加反馈令我们投入 激励是反馈第5章 第二个要素 期望的结果 高期望导致高绩效 积极的设想创造积极的可能性 谁领导领导者们 自尊对所有的人都是一种收益第6章 第三个要素 关注所人和事 丢弃闪光的徽章 释放积极性 把别人放在位 用你的双眼和心来倾听 逗留一下 成为朋友并且开诚布公 寻找然后你就会发现第7章 使认可个人化 认可如果不是个人化的就可能有负面影响 了解他们所喜欢的 个人化与文化化 花些时间去考虑第8章 第五个要素 讲述故事第9章 第六个要素 一起庆祝0章 第七个要素 树立榜样1章 找到你的声音2章 激励人心的一百五十种方法
作者介绍
序言
-
【封面】
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价