经理人员的职能
￥ 28 5.8折 ￥ 48 九五品
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作者切斯特.I.巴纳德(Chester I. Barnard)
出版社电子工业出版社
ISBN9787121289385
出版时间2016-07
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数292页
字数99999千字
定价48元
上书时间2024-04-10
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:经理人员的职能
定价：48元
作者:切斯特.I.巴纳德(Chester I. Barnard) 著
出版社：电子工业出版社
出版日期：2016-07-01
ISBN：9787121289385
字数：280000
页码：292
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
本书是巴纳德毕生从事企业管理工作的经验总结，他将社会学概念用于分析经理人员的职能和工作过程，提出了一套组织的理论，建立了现代组织理论的基本框架。巴纳德认为所有的组织都包含三个要素：合作的意愿、共同的目标和沟通。他的贡献就在于，从简单的人类协作入手，揭示了组织的本质及其普遍的规律。本书博大精深、内容丰富，被视为管理的一座丰碑，它在出版后的半个多世纪重印了18次，其影响和发行量不断增加。
目录
作者介绍
切斯特·I·巴纳德（Chester I. Barnard） 系统组织理论创始人，现代管理理论之父。在现代管理学领域，巴纳德可以说是首屈一指的大师级人物。他对现代管理学的贡献，犹如法约尔和泰勒对古典管理学的贡献。巴纳德是个罕见的天才——他是一位管理理论家，同时又是一位成功的商业人士。美国《财富》杂志盛赞他为“可能是美国适合任何企业管理者职位的具有很大智慧的人”。对于这位西方现代管理理论中社会系统学派的创始人，管理学界几乎一致认为：巴纳德关于组织理论的探讨，至今几乎没有人能。西方管理学界称他是现代管理理论的奠基人。巴纳德的重要著作还有《组织与管理》。
序言
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【封面】
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