人力资源规划
￥ 9.1 2.3折 ￥ 39 九五品
仅1件
作者赵永乐 等编著
出版社电子工业出版社
ISBN9787121231445
出版时间2014-06
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数302页
字数99999千字
定价39元
上书时间2024-04-09
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:人力资源规划
定价：39.00元
作者:赵永乐 等编著
出版社：电子工业出版社
出版日期：2014-06-01
ISBN：9787121231445
字数：426000
页码：302
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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编辑推荐
《高等院校人力资源管理系列规划教材:人力资源规划(第2版)》由电子工业出版社出版。
内容提要
《人力资源规划（第2版）》以人力资源规划制定和实施过程的先后顺序编排章节，通过相关案例引导，逐步展开理论阐述。《人力资源规划（第2版）》注重实际操作能力的培养，单列一章对人力资源规划的过程和方法进行梳理。在每章学习之前，都有体现内容逻辑结构的学习导航图。每章章末都安排了自测题，包括判断题、单选题、多选题、简答题和案例分析题。本次修订在保持版整体框架的基础上对相关案例和理论进行了更新与完善，以便更适合读者所需。
目录
章 人力资源规划概述1.1 人力资源规划的概念和特点1.2 人力资源规划的过程和分类1.3 人力资源规划的功能1.4 人力资源规划的原则和常用方法1.5 人力资源规划的发展趋势和影响因素1.6 大数据时代的人力资源规划自测题第2章 人力资源信息的收集和处理2.1 人力资源信息2.2 人力资源指标体系2.3 人力资源信息的收集2.4 人力资源信息的处理自测题第3章 人力资源现状分析3.1 人力资源现状分析的内容及方法3.2 人力资源环境分析3.3 人力资源队伍分析3.4 人力资源管理工作分析3.5 人力资源现状综合分析自测题第4章 人力资源发展预测4.1 人力资源发展预测概述4.2 人力资源发展预测方法的选择4.3 人力资源需求预测4.4 人力资源供给预测4.5 人力资源需求与供给的平衡分析自测题第5章 人力资源战略的制定与选择5.1 人力资源战略概述5.2 人力资源战略模式和类型5.3 人力资源战略目标5.4 人力资源战略的选择5.5 与企业发展相匹配的人力资源战略自测题第6章 人力资源发展对策组合6.1 人力资源发展对策6.2 思想观念对策6.3 制度层面对策6.4 企业文化对策6.5 执行层面对策自测题第7章 人力资源管理计划7.1 人力资源招聘计划7.2 人力资源配置计划7.3 人力资源缩减计划7.4 人力资源外包计划自测题第8章 人力资源开发计划8.1 人力资源晋升计划8.2 人力资源培训计划8.3 人力资源激励计划8.4 人力资源职业生涯计划自测题第9章 人力资源规划的实施9.1 人力资源规划的实施概述9.2 人力资源规划的实施要点9.3 人力资源规划的管理者9.4 人力资源规划的控制9.5 人力资源规划的修订自测题0章 人力资源规划实验操作10.1 人力资源规划的SWOT分析实验10.2 人力资源规划设计实验10.3 人力资源招聘计划实验10.4 人力资源培训计划实验10.5 人力资源职业生涯计划实验后记参考文献
作者介绍
序言
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【封面】
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