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数字化与劳动法——互联网、劳动4.0和众包工作

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四川成都
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作者王建斌

出版社中国政法大学出版社有限责任公司

ISBN9787576402902

出版时间2022-03

装帧平装

开本其他

定价89元

货号9787576402902

上书时间2024-12-31

百叶图书
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   商品详情   

品相描述：全新
商品描述
商品简介

本书旨在研讨上面提到的这些问题，当然研讨是在德国法的框架下展开的。除了新问题，本书也会涉及一些“老”问题，比如雇员因私使用办公设备、雇主对雇员的监控等。类似的问题也可能出现在中国。

 

书中涉及到的相关文献和判例截止到2019年6月，少数更新到2020年1月。相关司法判决都标明了审判日期或案号，有利于在搜索引擎上查找（部分判例可在网上免费获取）。



 
 
 
 

目录
第一章数字化引发新变革

一、概览：互联网的发展

二、司法、法律文献、立法对互联网的应对

三、在劳动数字化的进程中

四、机遇和风险

五、发展预测

六、对劳动法提出的挑战

第二章雇员使用互联网和数字设备劳动

一、发展现状·

二、劳动合同规定的权利和义务

三、关于进修的问题

四、企业职工委员会的参与权

五、人事委员会的参与权

第三章特例：自带设备办公（BYOD）

一、有何涵义？

二、推行BYOD

三、实施的难题

四、工作终止·

第四章社交网络的劳动法问题

一、社会现实

二、筛选求职者

三、是否应当在社交网络支持雇主？

四、违反职责以及可能的惩罚措施

第五章工作边界消失

▁▁《工作时间法》是弹性工作制的最后防线?

一、现状

二、工作时间以及《工作时间法》规定的上限

三、工作时间所处时段

四、年休假期间免于工作

五、《工作时间法》遭遇执法难

六、进一步提高《工作时间法》的灵活性？

七、前景：让更多人分担工作

第六章劳动保护.

一、电脑屏幕工作造成的伤害

二、数字化工作造成的生理和精神负担

第七章互联网上的雇员数据

一、事实情况·

二、雇员信息作为公司互联网形象的一部分

三、评价网站

四、顾客在雇主脸书主页上提出批评

五、云上的雇员数据

六、互联网上的其他雇员数据

七、雇员要求雇主赔偿

第八章 雇主监控的可能和雇员的数据保护

一、问题所在

二、电信法在劳动关系中的应用

三、对办公使用电信设施实施监控

四、对私人使用电信设施实施监控

五、企业职工委员会的共决·

六、公职人员人事委员会的共决

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