中国企业用工法律制度

习近平总书记在2013年提出建设“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的构想，五年多来,在各参与方的共同努力下,“一带一路”倡议从理念转化为行动，从愿景转变为现实，构建起了各自优势互补、彼此互联互通的国际合作平台。

党的十九大报告指出，要以“一带一路”建设为重点，坚持“引进来”和“走出去”并重，加强创新能力开放合作，形成陆海内外联动、东西双向互济的开放格局。同时，党的十九大通过修改的党章明确指出:遵循共商共建共享原则，推进“一带一路”建设。推进“一带一路”建设写入党章，必将为新时代共建“一带一路”，共建人类命运共同体进一步指明方向，注入强劲动力。

随着我国“一带一路”建设的深入推进，营造互信互通的法治营商环境，为投资贸易合作方提供全面周到的法律支持，切实维护中外当事人的合法权益便提上了日程。因此，为了增进“一带一路”建设沿线各国的彼此沟通，积极建立成员方统一认知和公正高效的司法保障体系，切实保障“一带一路”建设成果的不断扩大，我们推出了《“一带一路”营商环境法治保障系列》图书。

本系列图书构建了“一带一路”法治保障服务体系，主要介绍了投资贸易、产业合作、公正司法、纠纷解决、劳工保护等领域的法律制度，从而以保护中外当事人合法权益，维护公平竞争、诚实守信、和谐共赢的区域合作大环境。本系列图书体例科学，通俗易懂，旨在加强中国与“一带一路”沿线国家的“政策沟通”和“法治互信”，通过向国际社会展示我国法律制度的建设成就，以此提升我国法律的国际影响力。

《“一带一路”营商环境法治保障系列》图书作为“一带一路”建设的法治保障参考适用读物，旨在为沿线各国加强法律制度的交流互鉴，旨在全面落实我国“一带一路”建设的任务要求，全面构建“一带一路”建设中的法治保障体系，以便全球共享“一带一路”的建设成果。

《中国企业用工制度》一书属于“一带一路”营商环境法治保障系列丛书四大篇章之“权益保护篇”，主要基于企业用工管理的各环节法律风险点梳理，将每环节的管理流程、规章制度等关键点，系统地作了实务指引，内容全面，操作性强，包括劳动法律制度概述、就业促进制度、劳动合同、集体合同、工资制度、工作时间和休息时间制度、劳动安全卫生制度、女职工与未成年工特殊保护、社会保险制度与福利、劳动争议处理、劳动监察制度以及工会制度等。

赵旭东  总主编

高民权 主编     甄亚兰、林珮 副主编

高民权：男，汉族，1972年11月24日出生，四川内江人，首都师范大学政法学院宪法学与行政法学硕士研究生毕业，曾任郎酒集团有限公司法律顾问，内江职业技术学院党政办法制科科长。出版过多部法律图书。

《中国企业用工制度》一书属于“一带一路”营商环境法治保障系列丛书四大篇章之“权益保护篇”，主要基于企业用工管理的各环节法律风险点梳理，将每环节的管理流程、规章制度等关键点，系统地作了实务指引，内容全面，操作性强，包括劳动法律制度概述、就业促进制度、劳动合同、集体合同、工资制度、工作时间和休息时间制度、劳动安全卫生制度、女职工与未成年工特殊保护、社会保险制度与福利、劳动争议处理、劳动监察制度以及工会制度等。

赵旭东  总主编

高民权 主编     甄亚兰、林珮 副主编

高民权：男，汉族，1972年11月24日出生，四川内江人，首都师范大学政法学院宪法学与行政法学硕士研究生毕业，曾任郎酒集团有限公司法律顾问，内江职业技术学院党政办法制科科长。出版过多部法律图书。