领导行为与政府绩效的关系研究
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作者马佳铮
出版社上海人民出版社
ISBN9787208154452
出版时间2018-12
装帧平装
开本16开
定价55元
货号26440806
上书时间2024-12-28
商品详情
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导语摘要
本书首先回顾领导行为与政府绩效关系研究的主要基础理论及文献资料，梳理并总结现有的研究成果，从中找出已有成果的不足，并结合这些不足进一步明确本研究的具体研究内容。然后，以基础理论和文献为基础提出本研究的概念模型，从理论上廓清领导行为与政府绩效间的直接及间接效应关系。随后，根据概念模型，并结合现有文献，分块提出本文的研究假设，并根据不同部分的研究需要分别进行研究设计。*后，利用调研收集到的数据借助统计分析软件进行定量分析，验证研究假设，得出研究结论，达到研究目的。
作者简介
马佳铮，博士，上海行政学院副教授，主要从事公共管理领域有关的教学和科研活动。先后主持和参与多项和省部级研究课题。
目录章 绪论 2
一 研究背景 2
二 研究问题的提出 2
三 研究思路与方法 2
第二章 文献述评 2
一 领导行为对组织绩效的直接影响
二 领导行为对组织绩效的间接影响 2
三 社会交换视角下的领导行为、下属信任与组织绩效 2
四 综合评述
第三章 概念模型与研究设计 2
一 概念模型、立论依据与研究假设 2
二 概念界定与变量测量 2
三 样本选取与数据采集 2
第四章 研究量表开发与优化 2
一 量表修正思路与操作方法 2
二 量表修正过程 2
第五章 探索性研究数据分析 2
一 样本选取与数据采集 2
二 数据分析 2
三 探索性研究结果 2
第六章 正式研究数据分析 2
一 样本选取与数据采集 2
二 数据分析 2
三 研究结果的讨论 2
第七章 结论与建议 2
一 研究结论 2
二 理论贡献与政策建议 2
三 研究局限与启示
附录一 ——初测问卷 2
附录二——终问卷 2
参考文献 2
内容摘要
本书首先回顾领导行为与政府绩效关系研究的主要基础理论及文献资料，梳理并总结现有的研究成果，从中找出已有成果的不足，并结合这些不足进一步明确本研究的具体研究内容。然后，以基础理论和文献为基础提出本研究的概念模型，从理论上廓清领导行为与政府绩效间的直接及间接效应关系。随后，根据概念模型，并结合现有文献，分块提出本文的研究假设，并根据不同部分的研究需要分别进行研究设计。*后，利用调研收集到的数据借助统计分析软件进行定量分析，验证研究假设，得出研究结论，达到研究目的。
主编推荐
马佳铮，博士，上海行政学院副教授，主要从事公共管理领域有关的教学和科研活动。先后主持和参与多项和省部级研究课题。
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