2022全新升级 广东省事业单位公开招聘工作人员考试教材：面试一本通
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作者李永新
出版社人民日报出版社
ISBN9787511563316
出版时间2020-03
装帧平装
开本16开
定价60元
货号9787511563316
上书时间2024-12-24
商品详情
- 品相描述：全新
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目录
第一篇面试指导篇
第一章面试理论指导
第一节面试基本情况介绍
一、面试概念
二、面试测评要素
三、面试考查形式
第二节结构化面试概述
一、结构化面试的含义
二、结构化面试的考场设置
三、结构化面试的流程
第三节无领导小组讨论面试概述
一、概念及本质
二、命题原则
三、考场布置
四、实施流程
五、评分机制
第四节广东省*单位面试考情
一、面试总体特点分析
二、面试重点测评要素分析
第二章面试实战指导
第一节面试礼仪指导
一、仪表礼仪
二、举止礼仪
三、退场礼仪
第二节言语表达指导
一、流畅地表达
二、把控语速、语音、语调
三、规范、准确地表达
四、表达要有逻辑
第三节考场突发情况指导
一、礼仪失误处理
二、答题突发情况处理
第二篇结构化面试题型专项篇
第一章时政热点类问题
第一节题型概述
一、题型介绍
二、题型分类
三、作答技巧
第二节分类精讲
一、社会现象类
二、政策理解类
三、人物品质类
第二章哲理思辨类问题
第一节题型概述
一、题型介绍
二、题型分类
三、作答技巧
第二节分类精讲
一、名言俗语类
二、哲理故事类
第三章观点类问题
第一节题型概述
一、题型介绍
二、题型分类
第二节题型精讲
一、答题指导
二、例题精讲
第四章情境处理类问题
第一节题型概述
一、题型介绍
二、题型分类
三、作答技巧
第二节分类精讲
一、压力冲突处理
二、日常工作难题处理
三、公共危机处理
第五章组织活动类问题
第一节题型概述
一、题型介绍
二、题型分类
三、作答技巧
四、答题方法
第二节分类精讲
一、调研类
二、宣传类
三、会议类
四、培训类
五、接待类
六、活动策划类
七、专项整治类
八、筹划建立类
九、统筹安排类
第六章人际关系处理类问题
第一节题型概述
一、题型介绍
二、题型特点
三、作答技巧
第二节题型精讲
一、答题指导
二、例题精讲
第七章人岗匹配类问题
第一节题型概述
一、题型介绍
二、题型分类
三、作答技巧
第二节分类精讲
一、自我认知类
二、岗位认知类
三、求职动机类
四、职业规划类
第三篇无领导小组讨论面试篇
第一章无领导小组讨论面试六大阶段
第一节入场阶段
一、抽签
二、入场
三、就座
四、发放材料
第二节材料阅读阶段
一、合理分配时间
二、略读材料
三、精读材料
四、回顾材料
第三节个人陈述阶段
一、发言者
二、非发言者
第四节自由讨论阶段
一、观点鲜明
二、态度谦逊
三、表述精练
四、灵活应变
五、求同存异
第五节总结陈词阶段
一、争当总结陈词者
二、总结陈词的要点
第六节附加阶段
第二章无领导小组讨论面试题型分类精讲
第一节开放式问题
一、题型概述
二、答题指导
第二节选择式问题
一、题型概述
二、答题指导
第三节排序式问题
一、题型概述
二、答题指导
第四节资源争夺型问题
一、题型概述
二、答题指导
第四篇真题演练篇
第一章2020年广东省*单位面试真题
一、2020年11月广东省佛山市*单位面试真题
二、2020年12月东省韶关市*单位面试真题
三、2020年12月广东省广州市花都区*单位面试真题
四、2020年12月广东省梅州市*单位面试真题
五、2020年12月广东省清远市清城区*单位面试真题
第二章2019年广东省*单位面试真题
一、2019年6月上午广东省某县级市*单位面试真题
二、2019年7月下午广东省东莞市*单位面试真题（文体类）
第三章2018年广东省*单位面试真题
一、2018年4月广东省韶关市武江区*单位面试真题
二、2018年4月广东省河源市紫金县*单位面试真题
三、2018年4月广东省肇庆市鼎湖区农业技术服务中心面试真题
第五篇热点积累篇
第一章国家大政方针解读
第一节2021年国务院《政府工作报告》解读
第二节党的十九届五中全会公报解读
第二章热点专题素材积累
专题一基层减负须常抓不懈
专题二新职业适应经济发展新趋势
专题三垃圾分类重在引导
专题四“战疫”中的短视频平台
专题五让志愿服务精神永存
专题六强化公共卫生安全
专题七乡村旅游大发展，乡村振兴大跨步
专题八科学推进国土绿化，筑牢绿色生态屏障
专题九提高群众身体素质，发展全民健身
专题十落实“双减”政策，切实减轻学生负担
专题十一推进公立医院改革，实现高质量发展
中公教育·全国分部一览表
内容摘要
本书从具体内容编排上分为五篇：第一篇为面试指导篇，为考生介绍了面试基本情况和面试的基本理论。同时为考生分析了广东省*单位面试考情，并提供了面试实战指导。第二篇为结构化面试题型专项篇，本篇主要为考生介绍了时政热点类问题、哲理思辨类问题、观点类问题、情境处理类问题、组织活动类问题、人际关系处理类问题、人岗匹配类问题等一系列题型。第三篇无领导小组讨论面试篇，本篇为考生提供了无领导小组讨论面试六大阶段的应对指南，包括入场阶段、材料阅读阶段、个人陈述阶段、自由讨论阶段、总结陈词阶段和附加阶段，帮助考生快速掌握答题技巧。第四篇为真题演练篇，本篇我们选取了近三年广东省*单位面试真题，并配以详细的题目解析。第五篇为热点积累篇，本篇主要对国家大政方针进行了解读，还根据广东省*单位面试考情特点整理了热点专题，并进行了深度剖析。
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是否掌握了书中的基础理论、是否能够妥善应对各类试题的作答，实战演练是很好的检验方法，为了帮助考生进一步查漏补缺、找到自己的不足，从而更加地消化吸收书中的知识体系，本书附带大量真题供考生演练。
4.剖析热点素材 丰富知识储备
本书第五篇对国家大政方针进行解读，根据广东省*单位面试考情特点整理了多个热点专题，并进行了深度剖析，为考生提供契合社会脉搏的备考资料，帮助考生扩展答题的广度和深度。
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