赞赏的五种语言 案例升级版 《爱的五种语言》作者用“爱语”打通职场人脉，风靡世界的“员工积极性”培训提升法

在你工作的地方,同事常常互相赞赏吗?

在工作中，你真的感觉自己受到赏识吗?

如果答案是肯定的，我相信你干劲十足。

有很多时候,我们缺乏赞赏他人的能力,难以创造一个彼此赞赏、激发热情的职场环境;也有些时候，我们真诚地发出赞赏，对方却好像完全“不领情”，带来令人沮丧的负面循环……

在你工作的地方,同事常常互相赞赏吗?

在工作中，你真的感觉自己受到赏识吗?

如果答案是肯定的，我相信你干劲十足。

有很多时候,我们缺乏赞赏他人的能力,难以创造一个彼此赞赏、激发热情的职场环境;也有些时候，我们真诚地发出赞赏，对方却好像完全“不领情”，带来令人沮丧的负面循环……

引言 /1

部分 基础

章 赞赏式激励的概念 / 9

第二章 致商业领袖:赞赏和鼓励的回报 / 17

第二部分 赞赏的五种语言

第三章 赞赏语言之一:肯定的言辞 / 33

第四章 赞赏语言之二:精心时刻 / 45

第五章 赞赏语言之三:服务的行为 /57

第六章 赞赏语言之四:称心的礼物 /67

第七章 赞赏语言之五:身体接触 / 76

第三部分在日常生活中应用赞赏语

第八章 发现你的主要赞赏语:赞赏激励方式测评 / 89

第九章 发现盲点:你不看重的赞赏方式 / 99

第十章表扬和赞赏的区别 /108

第十一章 不同行业的赞赏式激励 / 115

第十二章 志愿者工作的独特性 / 127

第四部分 战胜困难

第十三章 赞赏语一生不变 / 141

第十四章 战胜挑战 /155

第十五章 如果你根本不赞赏你的同事 / 169

第十六章 总结:健康的工作氛围 /180

附录 赞赏小窍门 / 187

在你工作的地方,同事常常互相赞赏吗?

在工作中，你真的感觉自己受到赏识吗?

如果答案是肯定的，我相信你干劲十足。

有很多时候,我们缺乏赞赏他人的能力,难以创造一个彼此赞赏、激发热情的职场环境;也有些时候，我们真诚地发出赞赏，对方却好像完全“不领情”，带来令人沮丧的负面循环……