让安全成为一种习惯

前言： 

心理学巨匠威廉·詹姆士说“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运”一个人一天的行为中，大约只有5%是非习惯性的，而剩下95%的行为都是习惯性的。可见，习惯对我们有着巨大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中影响着我们的行为，左右着我们的安全。既然习惯的力量如此惊人，那么让安全成为一种习惯将使我们更安全。

俗话说，习惯成自然。当一个动作重复了无数次后就成了自然而然的事，自然到就像我们人类饿了会吃东西、困了会睡觉一样；自然到不需要别人来提醒也会顺理成章地去完成。因此，一切工作从安全出发，养成安全生产的良好习惯，才能把生产水平搞上去，把事故率降下来。

不过，让安全成为一种习惯并不是一件轻而易举的事，而是一个长期、艰苦的过程。正如培根所说“习惯真是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人生”然而，安全意识的确立，安全观念的形成，安全习惯的养成，都非一日之功，而是需要通过多种多样的途径不断强化。它需要把安全的外在要求变为职工的内在需求；把安全的硬性规定变为职工的内在自觉。

安全是企业的头等大事，也关系着企业员工的前途和命运。我们每个人在平时的工作中，都应该严格按照规章制度办事，认真执行操作规程，全面落实安全措施，养成良好的安全习惯，“我要安全”转变，这样事故就会远离我们，安全就会与我们同在。反之，如果我们怕麻烦，不严格执行安全操作规程，不认真落实安全措施，仅凭经验办事，逞个人英雄主义，就会埋下不安全的隐患，就容易发生各类事故，不但会给单位造成严重损失，还会给自己和家人带来痛苦。所以，安全工作必须依靠企业全体员工的集体智慧和力量，只有让安全成为员工的一种自觉的意识和行为习惯，企业和员工才能实现真正的长治久安。

习惯是安全之魂，在企业安全建设中，人是实现安全的主体，员工良好的安全习惯养成是推行企业安全的重要目标。为此，我们特意编写了本书，本书内容通俗易懂，对员工的生产和生活安全进行了系统清晰的说明，便于员工掌握安全知识和安全技能。领会本书的精神，让我们每个人都能在工作生活中自觉养成良好的安全习惯。

“我要安全”内在转变，让事故远离自己。这是一本安全习惯养成手册，能增强企业管理人员和员工的安全意识，使之转变心态，培养起安全生产习惯，获得实实在在的安全幸福感。

60%

本书编写组 

由杨鼎家、李勇、杜正梅等常年从事企业员工安全教育与培训专家组成的专家团队。杨鼎家是中国劳动关系学院干部培训部副主任、教授，对员工工作日常安全及如何预防与处理突发性事件等方面进行过深入的研究并具有自己独到的见解，发表相关文章数十篇。李勇是江苏省安全培训师资库的专家，拥有近8年的跨国集团公司HSE管理体系建设、现场HES管理和国内著名安全管理咨询公司工作经验。杜正梅是资深记者，知名培训师，多家报刊特约撰稿人。常年做一线员工的采访与培训工作，在员工素质培训和企业安全方面有自己独到的见解。

总目录： 

5%是非习惯性的，而剩下95%的行为都是习惯性的。让安全成为一种习惯，人人要安全，事事讲安全，时时抓安全，变被动安全为主动安全，才能构筑牢固的生命安全防线。

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心理情绪与安全行为息息相关。情绪是指人对客观事物的态度和体验。人不可能离开情绪，人总是在一定的情绪中生活。心理学家研究发现，不良心理情绪会给安全生产带来隐患。如果一个人情绪浮躁，心绪不宁，工作起来就会手忙脚乱，甚至导致安全事故发生。

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“我懂安全”“我要安全”和“我能安全”的好习惯。

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安全工作要遵守安全制度，规范行为，让安全成为习惯。安全工作没有什么捷径可走，唯有在安全规章制度的落实上下狠功夫，下硬功夫，将各类安全规章制度落到实处，才能根除违章违纪。只有通过安全规章制度的约束，才能防止企业安全管理的随意性，才能有效保证员工的合法权益，保障员工的生命安全。

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“安全无小事”的观念，不能对工作中的细节敷衍轻视。无数血的事实证明了细节对于安全的重要。灾难性的结果往往是由小细节引发的。因此，越是细节越需要用心，越是细节越不能马虎，把细节处做精、做实，养成认真细致的安全作风，安全才有保障。

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“隐患潜伏，事故难除”是对安全隐患的深刻总结。 一个小隐患经过连锁反应可能会造成一次大事故。因此，在安全问题上，任何麻痹和对隐患的忽视都会带来难以想象的后果。只有深入作业现场，严格检查作业过程中的每道工序、每个细节，不放过任何蛛丝马迹，发现隐患立刻整改，才能杜绝安全事故，保障我们的安全。

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“平”、更“小”，但与此同时，身处其中的企业和员工面临着各种严峻的信息安全挑战。在这种情况下，员工要积极学习网络安全知识，筑牢信息安全防火墙，培养良好的网络安全习惯。

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“以人为本”，我们要加强企业安全文化建设，提高员工的安全文化素养，创造和谐平安的企业氛围， 排除各类安全隐患，预防和减少人为责任事故的发生，实现企业的安全生产工作规范化、科学化，迈入平稳、有序发展的良性循环局面。

1.以人为本，积极参与安全文化活动

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生活中总是充满了未知因素，潜伏着一些安全隐患，一个小意外都有可能带给我们巨大的伤害与损失。所以，安全是我们的生命线。无论是上班下班，还是在什么地方，都需要我们提高警惕，时刻紧绷安全这根弦，让安全永伴。

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“我要安全”内在转变，让事故远离自己。这是一本安全习惯养成手册，能增强企业管理人员和员工的安全意识，使之转变心态，培养起安全生产习惯，获得实实在在的安全幸福感。

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本书编写组 

由杨鼎家、李勇、杜正梅等常年从事企业员工安全教育与培训专家组成的专家团队。杨鼎家是中国劳动关系学院干部培训部副主任、教授，对员工工作日常安全及如何预防与处理突发性事件等方面进行过深入的研究并具有自己独到的见解，发表相关文章数十篇。李勇是江苏省安全培训师资库的专家，拥有近8年的跨国集团公司HSE管理体系建设、现场HES管理和国内著名安全管理咨询公司工作经验。杜正梅是资深记者，知名培训师，多家报刊特约撰稿人。常年做一线员工的采访与培训工作，在员工素质培训和企业安全方面有自己独到的见解。