中国软力量：发展中国家管理科学问题

前言
2023年8月22日，国家主席习近平在南非约翰内斯堡举行的金砖国家工商论坛上指出：作为发展中国家、“全球南方”的一员，中国始终同其他发展中国家同呼吸、共命运，坚定维护发展中国家共同利益，推动增加新兴市场国家和发展中国家在全球事务中的代表性和发言权。习近平主席全球南方思想为中国和其他发展中国家管理科学研究和案例库组建指明了方向。
完善中国特色社会主义的管理，实施我国发展管理的战略仍是当前的重要议题，国家发展管理学在这方面已做出了积极的探索。20世纪80年代，西方管理学曾被当成放之四海而皆准的管理圣经，照抄照搬带来严重的水土不服问题，这便是我国从西方管理学向东方管理学转变的开始，通过40年反复实践和案例实验得出了中国理论。所谓国家发展管理学有两层内涵：从狭义上讲“中国式、本土化和国际化”是其核心要义，从广义上讲是指发展中国家共同遵循规律的管理科学。发展中国家要完善本国管理，必须遵循国家发展管理之道，不可能从西方经济管理学中找到什么答案。
把国家发展管理学成果同制度优势和现代化建设相结合，是摆在我们面前的一项根本性战略任务。国家发展管理学赋能中国式现代化软力量，推动中国式现代化无疑需要更多硬实力，但不
中国软力量：发展中国家管理科学问题
可缺少软力量，随着中国式现代化不断加快，软力量作用越来越大，必将成为发展的重要因素。国家发展管理学是完善中国特色社会主义管理的重要内容，我国经过长足发展，现在遇到的困难日益突出，解决发展管理问题已经成为当务之急，过去管理学被局限于微观研究领域，没有办法解决。国家发展管理学视角长期被忽视，对国家发展根本性以及实现国家发展目标的整体性问题缺少系统研究，发展管理的核心就是解决好实现预定目标的效果和效率问题，国家发展管理学是解决发展问题的理论体系，通过实施“中国式、本土化和国际化”促进发展结构优化活动的过程，把发展难题转化为相对应的战略和对策，促进国家软力量的提高和强大。
软力量是有效政策、软知本、软资产和软价值相互作用而形成的一种能力。软力量决定硬实力发展方向。力量强大固然不错，但如果缺少对力量的控制，再强大的力量也难以彰显强大。力量虽然弱小，但是能够控制，弱小的力量就会寻求与自己的力量相一致的目标，从而避免失败。我国发展管理前景在于“中国式、本土化和国际化”扎实推进，积极实施四大战略，即管理智库发展战略、企业本土化管理战略、高等教育质量管理战略和管理国际化战略，将战略化为行动。
当前的一项重要工作是，政研企紧密合作，在经济、科技和教育等领域共建管理实验区和实验室，通过案例库建设，推动管理科学成果的应用和转化，发挥国家发展学在建设现代化强国过程中的作用。
21世纪中国软力量方兴未艾、无限生机，魅力无穷！