品位与职位：秦汉魏晋南北朝官阶制度研究（中华学术·有道）

职官制度是开启历史研究之门的一把钥匙。作者以秦汉魏晋南北朝时代的官阶制度为研究对象，首次采用“品位分等”和“职位分等”的概念，构建了一个崭新的分析框架；并在这一新视角下，梳理考察周代的爵命，秦汉二十等军功爵和禄秩，魏晋南北朝的官品、中正品、勋品、将军号、文散官，直到唐代的文武散阶，将之勾勒连缀为一条演进变迁的线索，并对其性质和意义提供了一系列独到解释，进而将传统官僚等级制度的发展划分为五个阶段。无论是在历史观、研究视角与方法，还是具体的考辨方面，本书都作出了深刻的推进。

阎步克，1954年生，辽宁沈阳人。北京大学历史学系教授。长期从事中国古代政治制度史的教学和研究。主要著作有《察举制度变迁史稿》《士大夫政治演生史稿》《从爵本位到官本位》《波峰与波谷》《服周之冕》《中国古代官阶制度引论》《官阶与服等》等。

目录

第一章  品位与职位  / 1

一、品位与职位

二、禄秩与散阶

三、先秦至隋的阶、职关系变迁

四、动因与意义的进一步分析

五、一个尝试：传统官阶制的五段分期

第二章  爵禄与吏禄  / 76

一、贵族时代的爵禄等级

二、二十等爵制

三、吏禄的扩张和爵禄的退缩

四、爵制的品位意义

第三章  从稍食到月俸  / 131

一、问题的提出

二、《周礼》所见稍食考

三、领取稍食者之身份

四、月食与月钱

五、年俸与田禄

第四章  汉代禄秩之附丽于职位  / 171

一、离职再仕问题的意义

二、病免、服丧后再仕的考察

三、“故公”与“故二千石”的任用

四、增秩和贬秩

五、散官问题

六、禄秩等级与吏治精神

第五章  官品的创制  / 243

一、《魏官品》的问世时间

二、官品与朝位

三、官品与爵命

四、官品对官僚等级的调整

五、官品与禄秩

六、南齐官品拾遗

第六章  中正品与勋位  / 319

一、魏官品与中正品之异同先后

二、宋齐勋位的性质和等级

三、由勋位论官僚的身份结构

四、中正品与官品的对应和不对应

五、“门品秩序”

第七章  北魏对萧梁的官阶制反馈  / 385

一、梁官品的正从上下

二、梁十八班制与北魏太和官品析分

三、流外七班和流外七品

四、北魏官阶改革之溯源

第八章  军阶的演生  / 438

一、秦汉的将军制度

二、魏晋南朝将军号的散阶化

三、北朝军阶制的发展

四、置佐与食俸

五、军阶与官阶

第九章  西魏北周军号散官双授考  / 507

一、西魏北周的军号、散官序列

二、“双授”考实

三、尚左尚右问题

四、北魏的滥授与“双授”

五、军号对散官的“拉动”

第十章  东西官阶互动与南北清浊异同  / 565

一、北齐对“双授”的整饬

二、南朝散官阶官化的停滞不前

三、南北“清浊”观念之异同

四、北齐对西魏军号序列的借鉴

五、官阶制与南北朝隋唐制度源流问题

第十一章  隋唐间文武散阶制的定型  / 622

一、隋初的散实官和文散官

二、隋初的军号序列

三、八郎八尉的创设

四、隋炀帝的散职

五、谒者台九郎序列

六、唐初散阶制的定型

七、唐初郎尉体制的几点考辨

后记  / 691

职官制度是开启历史研究之门的一把钥匙。作者以秦汉魏晋南北朝时代的官阶制度为研究对象，首次采用“品位分等”和“职位分等”的概念，构建了一个崭新的分析框架；并在这一新视角下，梳理考察周代的爵命，秦汉二十等军功爵和禄秩，魏晋南北朝的官品、中正品、勋品、将军号、文散官，直到唐代的文武散阶，将之勾勒连缀为一条演进变迁的线索，并对其性质和意义提供了一系列独到解释，进而将传统官僚等级制度的发展划分为五个阶段。无论是在历史观、研究视角与方法，还是具体的考辨方面，本书都作出了深刻的推进。

阎步克，1954年生，辽宁沈阳人。北京大学历史学系教授。长期从事中国古代政治制度史的教学和研究。主要著作有《察举制度变迁史稿》《士大夫政治演生史稿》《从爵本位到官本位》《波峰与波谷》《服周之冕》《中国古代官阶制度引论》《官阶与服等》等。