团体心理治疗中的依恋
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四川成都
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作者谢里
出版社机械工业出版社
ISBN9787111708568
出版时间2022-08
装帧平装
开本16开
定价90元
货号29445161
上书时间2024-10-21
商品详情
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前言
几乎所有的心理健康问题都可以通过团体治疗得到有效处理（Burlin-game & Krogel，2005； Burlingame，MacKenzie，& Strauss，2004）。而且绝大部分寻求治疗的人们，其问题都与人际关系的问题相关，或者会影响到人际关系（Yalom & Leszcz，2005）。比如，具有较长的抑郁病史的人会感到孤独，难以与他人建立联结。他们的孤独常常使他们更长久地陷于抑郁而无法自拔，抑郁又反过来导致持续的退缩、消极以及拒绝他人而自我满足的体验。团体治疗师可以提供丰富多样的干预，帮助成员识别其令症状得以维持的认知方式和人际交往的困难，挑战自身妨碍人际交往的适应不良行为，管理痛苦的、不舒服的体验带来的负性情绪，了解和洞察回避亲密的内在动机和冲突（Rutan & Stone，2001；White & Freeman，2000； Yalom & Leszcz，2005）。
无论团体讨论的问题是什么，团体形式如何（结构化的、非结构化的、在线的等），或者选的团体干预理论是什么，带领团体都是非常具有挑战性的，因为任何时候都会有许多个人内在的和人际的动力影响团体历程。一些团体成员频繁地尝试通过寻求安慰和同情来处理害怕被抛弃的恐惧。另一些成员则通过努力寻找优越感来防御内心的脆弱。同时还有些成员则一面退缩在团体之外，一面默默渴望亲近和联结。每个成员都以不同的交往方式影响整个团体的氛围，这就要求团体带领者用不同的方式对成员进行干预。团体带领者如何确定哪种干预是 适合成员的，同时又对团体作为整体是 终有利的呢？根据依恋理论，要解决这个问题，需要理解成员如何与他人互动，换句话说，理解他们的依恋模式是什么。
我们生命早期与养育者的关系，奠定了成年后的依恋策略和人际关系、自我观和他人观等内部工作模型的基础（Bowlby，1988； Sroufe，Egeland，Carlson，& Collins，2005）。如果一个养育者对婴幼儿的需求是敏感和及时回应的，婴幼儿就能学会相信他人是可信的，并且能学会与他人建立安全的人际关系，既不会回避亲密，也不会害怕被抛弃。而如果养育者不够敏感，不能及时回应孩子的需求，或者用不恰当的方式回应（比如，当婴儿哭闹的时候长时间忽略），那婴幼儿就会认为他人不可靠也不可信，并由此形成不安全的交往模式—回避需求、隔离脆弱情感、害怕被抛弃。这些早年的依恋模式会影响后来的人际交往，在成年生活中体现出不同的依恋风格（Sroufe et al.，2005）。拥有不安全依恋模式的成年人不仅缺乏健康亲密交往的能力，而且他们还更容易出现精神健康问题，比如抑郁、焦虑、人际交往困难等（Mikulincer & Shaver，2007b）。这些人会非常受益于团体治疗。
团体成员在团体治疗中进行互动时，往往会借助于他们以往的依恋经验来管理团体中的行为、满足内在需求、处理情绪情感。他们关于自我和他人的内在表征以及情绪管理策略，都会在团体中被自动化地引发出来。团体带领者必须营造一个安全的环境，以便团体成员在团体历程的“此时此地”被激发出来一些行为和情绪时，可以探索这些自身隐含的、基于依恋的行为和情感模式，并允许矫正性的情感体验来对抗自身的依恋障碍， 终获得更多的依恋安全感。
这本书将依恋理论应用于团体治疗中，阐释团体治疗师如何与在依恋历史和当前的人际交往策略方面千差万别的成员进行有效的工作。事实上，对依恋理论的理解能够很好地帮助到团体治疗师，甚至在团体次聚会前就能起到很多作用。在开始团体治疗前，筛选潜在成员、决定谁适合团体治疗、为新成员做准备，是团体治疗获得成功的关键。有些成员更容易有退出团体的风险，倾向于成为团体的替罪羊，他们要克服许多困难才能持续参与到团体历程中，并会避免与人亲密。本书将会解释这些人为什么会遇到这些问题，如何识别这些成员，以及能否让他们进入团体；如果允许他们进入团体，如何帮助他们 限度地从团体治疗中获益。本书也提供了一些结构化的框架来帮助团体带领者在团体聚会中改善这些问题。
由于依恋理论与非常多的心理问题相关，本书会适合所有团体治疗师。书中阐释了团体带领者如何帮助具有不安全型依恋的团体成员改善情绪管理策略和非适应性的认知。前言中还介绍了各种依恋风格和依恋的维度，阐述了这些风格与团体治疗的关系，介绍了临床案例，概述了本书的内容和结构。
成人依恋风格
依恋的维度模型（Brennan，Clark，& Shaver，1998）由成人依恋的两个潜在的基本维度组成：依恋焦虑和依恋回避。焦虑维度反映了一个人对关系有多害怕，而回避维度反映了一个人如何回避在关系中暴露脆弱的情感。根据团体成员在这两个维度上的得分高低，可以判断其依恋风格是安全风格（低焦虑和低回避）、专注风格（高焦虑和低回避）、冷漠风格（低焦虑和高回避），还是恐惧风格（高焦虑和高回避）。图1列出了两个维度以及如何根据个体的依恋焦虑和依恋回避得分来将其归类为四种依恋风格类型。
图1 成人依恋的维度模型
安全型。依恋焦虑和依恋回避两个维度得分都低，他们既不回避与他人亲密，也不害怕被拒绝和被抛弃。他们能够信任他人并可以寻求外界支持。他们会在意与依恋对象的联系，对伴侣和家
导语摘要
团体治疗中的病人常常挣扎于人际困扰，并且难于管理好情绪。对于很多这样的病人，团体治疗是一个理想的形式，因为他们在安全的氛围中可以从团体和团体领导者那里得到许多反馈。然而，不同的人有不同的需求。依恋理论提供了一种有效的工作框架，让带领者可以选择如何用更好的方式来干预团体和团体成员。
依恋理论是当今发展心理学和临床心理学界越来越重视的人格理论，集中阐释了人格（自我观和他人观）以及人际关系形成和发展的内外因素，并在心理治疗中已经得到了日渐广泛和深入的应用。本书系统介绍了依恋理论在团体心理咨询和治疗中的应用，详尽阐述了团体依恋治疗的理论基础、操作原理和技术重点，既具有严密的理论和研究基础，又非常具有操作性，是心理咨询和治疗工作者的学习教材和应用于研究的范本。
本书描述了将依恋理论运用于团体治疗的情况，解释了团体治疗师如何有效地与不同依恋类型的团体成员进行有效的工作。通过理解依恋风格如何影响团体成员的需求，带领者可以更好地促进恰当的情感交流，挑战成员对自己和他人的非适应的信念。作者提供了团体治疗不同方面的临床工作指南以及案例，包括如何筛选组员准备团体，识别不适合团体治疗的个体，促进此时此地的情感体验，帮助团体成员产生积极的改变。
目录
总 序
译者序
前 言
部分 依恋和团体心理治疗的理论与实证研究 / 1
章 依恋理论及其在团体心理治疗中的应用概论 / 2
依恋根源 / 2
早期依恋的终身影响 / 6
应对不理想照料的行为方式 / 9
依恋与成人关系 / 12
依恋与心理治疗 / 16
团体心理治疗理论：连接依恋理论的桥梁 / 17
基于依恋理论的团体心理治疗的实施方法 / 21
依恋理论在各种团体治疗中的应用：我们的改变模式 / 22
将团体作为安全基地：团体依恋 / 24
结论 / 25
第二章 团体依恋和二元依恋风格的测量 / 26
成人团体依恋风格的测量 / 27
成人二元依恋风格的测量 / 30
测量成人二元依恋的 佳方式是什么 / 35
团体和二元依恋测量的未来发展 / 36
结论 / 37
第三章 个体治疗和团体治疗中的依恋：实证研究结果 / 38
患者依恋风格对个体心理治疗过程的影响 / 38
依恋与治疗关系 / 40
患者依恋风格对团体心理治疗过程的影响 / 44
结论 / 50
第二部分 依恋在团体治疗中的应用 / 51
第四章 团体建设：筛选、分组和团体成员准备 / 52
筛选团体成员的必要性 / 52
基于依恋视角的成员筛选 / 54
团体治疗的入组配置：以依恋为指导 / 65
依恋与团体配置 / 75
依恋和团体准备 / 77
结论 / 84
第五章 团体治疗中促进安全型依恋的过程 / 86
共情性同调：促进心理表征的改变 / 87
促进心智化 / 102
促进洞察 / 105
促进核心情感的矫正性情感体验 / 110
促进内化 / 111
促进团体凝聚力 / 112
结论 / 116
第六章 对专注型成员的团体治疗 / 118
专注型成员与团体 / 119
对偏专注型成员的团体治疗目标 / 122
结论 / 139
第七章 对冷漠型成员的团体治疗 / 141
偏冷漠型成员与团体 / 141
团体带领者的依恋风格与冷漠型团体成员 / 146
对偏冷漠型团体成员的团体治疗目标 / 147
结论 / 160
第八章 对恐惧型成员的团体治疗 / 162
恐惧型依恋与紊乱型依恋风格 / 162
偏恐惧型依恋与安静型边缘人格 / 163
偏恐惧型成员与团体 / 164
偏恐惧型成员的团体治疗目标 / 168
对偏恐惧型团体成员的团体-个体联合治疗 / 178
团体中的过早脱落与恐惧型依恋 / 179
结论 / 180
第九章 依恋与特殊群体：进食障碍、物质滥用和创伤 / 182
依恋与进食障碍 / 182
依恋与物质滥用 / 186
依恋与创伤 / 188
结论 / 191
第十章 团体心理治疗中的族群多样性：依恋、种族和民族 / 192
二元依恋、团体依恋与种族-民族差异：实证研究及临床应用 / 193
依恋取向与西班牙和拉丁文化 / 194
依恋取向与非裔美国人文化 / 199
依恋取向与亚裔美国人文化 / 208
培养能胜任多元文化团体的带领者：应用依恋理论 / 213
结论 / 215
第十一章 依恋、丧失和团体心理治疗的终止 / 216
鲍尔比与丧失 / 216
急性哀伤与依恋 / 218
依恋和告别的挑战 / 219
依恋和治疗终止 / 221
结论 / 232
第十二章 深入临床病例研究：依恋理论和团体心理治疗 / 233
珍妮：为专注型的成员做入组准备 / 233
珍妮案例的经验教训 / 241
莫莉：当依恋导致破裂、脱落 / 244
莫莉案例的经验与教训 / 248
结论 / 250
后记 对依恋及团体治疗的结束语 / 251
附录 团体治疗问卷-S / 258
参考文献 / 262
内容摘要
团体治疗中的病人常常挣扎于人际困扰，并且难于管理好情绪。对于很多这样的病人，团体治疗是一个理想的形式，因为他们在安全的氛围中可以从团体和团体领导者那里得到许多反馈。然而，不同的人有不同的需求。依恋理论提供了一种有效的工作框架，让带领者可以选择如何用更好的方式来干预团体和团体成员。
依恋理论是当今发展心理学和临床心理学界越来越重视的人格理论，集中阐释了人格（自我观和他人观）以及人际关系形成和发展的内外因素，并在心理治疗中已经得到了日渐广泛和深入的应用。本书系统介绍了依恋理论在团体心理咨询和治疗中的应用，详尽阐述了团体依恋治疗的理论基础、操作原理和技术重点，既具有严密的理论和研究基础，又非常具有操作性，是心理咨询和治疗工作者的学习教材和应用于研究的范本。
本书描述了将依恋理论运用于团体治疗的情况，解释了团体治疗师如何有效地与不同依恋类型的团体成员进行有效的工作。通过理解依恋风格如何影响团体成员的需求，带领者可以更好地促进恰当的情感交流，挑战成员对自己和他人的非适应的信念。作者提供了团体治疗不同方面的临床工作指南以及案例，包括如何筛选组员准备团体，识别不适合团体治疗的个体，促进此时此地的情感体验，帮助团体成员产生积极的改变。
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