液化天然气操作工（中级）

《液化天然气操作工（中级）》为《职业技能鉴定试题集（选编）》之一，由中国石化天然气分公司组织编写。该书以职业活动为导向、以职业技能为核心，制定相应的国家职业技能标准，注重内容的先进性与通用性。内容包括国家职业标准、鉴定要素细目表、理论试题和技能操作试题，理论知识试题分为单项选择题、判断题两种题型，以客观性试题为主；技能操作试题体现了具体化、量化、可检验、可考核的原则，更具有可操作性。本书对于加强从业人员的职业培训、规范从业人员技能水平具有重要意义。

薛文河，男，现任中国石化天然气分公司副总经济师兼党委组织部部长、人力资源部经理。长期从事人才招聘、人力资源开发、绩效考核、薪酬管理、员工培训等工作，具有深厚的人力资源管理理论功底和丰富实践经验。先后发表《国有企业激励机制存在的问题和应对措施》《经济新常态下国有企业人力资源管理模式改革与实践》《销售体制改革增强天然气发展新动力》等论文10余篇，参与完成的”天然气管网重组改革与实践“”LNG贸易风险管理体系探索与实践“等成果分获中国石化集团公司管理现代化创新成果二等奖、三等奖。

一、 国家职业标准
二、 理论知识鉴定要素细目表
三、 理论知识试题 
　 　 单选题
　 　 判断题
四、 技能操作鉴定要素细目表
五、 技能操作考试试题及评分记录表

《液化天然气操作工（中级）》为《职业技能鉴定试题集（选编）》之一，由中国石化天然气分公司组织编写。该书以职业活动为导向、以职业技能为核心，制定相应的国家职业技能标准，注重内容的先进性与通用性。内容包括国家职业标准、鉴定要素细目表、理论试题和技能操作试题，理论知识试题分为单项选择题、判断题两种题型，以客观性试题为主；技能操作试题体现了具体化、量化、可检验、可考核的原则，更具有可操作性。本书对于加强从业人员的职业培训、规范从业人员技能水平具有重要意义。

薛文河，男，现任中国石化天然气分公司副总经济师兼党委组织部部长、人力资源部经理。长期从事人才招聘、人力资源开发、绩效考核、薪酬管理、员工培训等工作，具有深厚的人力资源管理理论功底和丰富实践经验。先后发表《国有企业激励机制存在的问题和应对措施》《经济新常态下国有企业人力资源管理模式改革与实践》《销售体制改革增强天然气发展新动力》等论文10余篇，参与完成的”天然气管网重组改革与实践“”LNG贸易风险管理体系探索与实践“等成果分获中国石化集团公司管理现代化创新成果二等奖、三等奖。