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向上管理:如何有效汇报工作

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作者王付有

出版社中国铁道出版社

ISBN9787113288716

出版时间2022-05

装帧平装

开本16开

定价69元

货号29399554

上书时间2024-10-20

百叶图书

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   商品详情   

品相描述:全新
商品描述
前言

前言 

如何阅读这本书

任何一个能够获得较好发展的人,都离不开强大的学习力。学习,是每个人终身都要做的一件事。
在竞争激烈的职场环境中,学习力很大程度上决定着一个人的发展。尤其是现代职场环境已经与过去截然不同:节奏越来越快,竞争也越来越大;完全不是做好工作就会升职加薪那么简单。
而在这本书中,我们要学习的就是如何做好工作汇报。
这些年来,我一直从事职场咨询、高管辅导、培训等工作,接触的是形形色色的职场人,我也一直带领团队做关于职场的相关研究。我希望通过对大量案例的研究,帮助更多的职场人做好职业辅导,做好职场规划。
之所以把工作汇报这一部分单独拿出来深入去讲,主要有两个方面的原因:一方面是来源于当下很多职场人的困境。我通过分析研究,发现很多职场人对工作汇报的重视都不够,而这会直接导致他们面临一些职场发展困境。比如说,晋升机会少,与领导契合度不高,工作上得不到充分的支持等问题。另一方面是因为很多职场人,哪怕是在职场工作了很多年,也并不一定懂得如何做好工作汇报。
工作汇报的内容,并不是三两句话或者几篇文章就能够说清楚、讲透彻的。因此,我认为很有必要对此做一个系统性的讲解。
在这本书中,我会循序渐进地帮助职场人打开工作汇报的思路,让职场人认识到工作汇报的重要性,扭转认知,再去入手学习怎样做工作汇报,以及一些工作汇报的注意事项和沟通技巧等。总的来说:先扭转思维,提升认知,然后再去做全方位的技能性学习。
在这里,我还要特别强调一件事,学习和学好,概念并不相同。一个是动作,一个是结果。
怎样学好,是一个很重要的问题。很多时候同样是在学习,为什么结果却差之千里?
直观的例子,一个班级的学生接受相同的教育,成绩却有高有低。当然,其中原因也是多种多样的。而抛却一些个体差异、客观因素等,就学习本身而言,你会发现,面对同样的知识和授课老师,每个人对知识的吸收效率截然不同。
再举一个离我们更近一点的例子,有很多热爱写作的人或是希望通过写作赚钱的人,会选择报一些写作班。同样的课程,同样的起点,但后有的人走上写作的道路,打造个人IP成功获利;有的人却原地踏步,还在到处求师问道。这同样也是吸收知识的效率不同而产生的差异。
学了和学到、学好,是学习的不同层次,也必定会有不同的结果。
那么这也带来一个新的问题,就是我们要如何阅读这本书?如何去高效率地吸收这些职场知识并为自己所用。
对此我建议,当你决定翻开这本书,学习如何做好工作汇报时,可以使用费曼学习技巧。费曼技巧来源于诺贝尔物理学奖获得者理查德·费曼。通过费曼技巧,职场人可以快速地理解复杂的知识。
首先,要建立在理解的基础之上去学习一个知识。
人们对任何事物的记忆皆有深浅。那么如何才能让你所学的知识深度留存?重要的便是在理解基础之上去学习。
走入职场后的学习,与在求学期间的学习已经截然不同。填鸭式的学习方法显然已经不再适用。所以,当你去学习一项知识时,要将重心放在理解上,不能再流于知识的表层。就比如说,有的人会觉得学习工作汇报,可以到网络上搜索相关内容,也可以看各色文章。可是,即使你读了很多,甚至做了笔记,记下了很多内容,到真正运用的时候还是会感觉脑袋空空。
从获取知识到储存知识,再到知识的应用,这中间还有一段漫长的思维距离。所以,我希望你不要硬啃书,强迫自己去学习,而是要真正理解。
在这本书的撰写过程中,我也会融入大量的案例、思维方法、图表工具等,帮助你多元化地理解知识。所以,希望你在学习这本书之前,就能够有意识地改变自己的学习方式,这样才能够真正地去掌握工作汇报的技巧。
其次,将知识拆分、简化。
如果你无法将某个知识简化,这也就意味着你还没有真正地弄懂它。因为任何复杂的知识,都是可以拆分简化成易于理解的内容。拆解知识,是学习知识的必要过程。就比如说,我此前在打造个人品牌的课程时,不喜欢用太过专业的术语,而是会把那些很硬、很生涩的知识点,转化为一种生活化的语言。让每个学员都能快速读懂,领悟其中内涵,然后去理解、使用这些知识。
我始终秉承着一个观念,我所输出的知识,终是给大家来使用的,而不是为了展示自己。
简化知识的方法有很多,你可以将一个整体拆分成很多的部分。例如,我们这本书的主题,如何做好工作汇报,这其实是一个很大的课题。当我们将之分解成思维认知、汇报类型、汇报方式、汇报技巧、汇报注意事项等多个模块时,就有了相对清晰的条理。而这多个模块同样可以再次拆分成我们所熟悉并易于理解的内容。
将专业术语转换为大众语言,用常见现象做类比等方法都可以将知识简化,让知识变得容易理解。我在写作时会运用这种方法;同样,我希望你在阅读的时候也使用这种方法。拆分知识点,直至你很容易理解它为止。当然,在这个拆分的过程中,你会很快地理解。
再次,以教为学,用输出倒逼输入。
以教为学,并不是传统意义上的教学,这只是一种学习方法。它的本质就是输出。



导语摘要

    在职场中,很多人都曾遇到一些看似无解又不符合逻辑的问题。有人踏实肯干,却没能得到对等的利益回报;有人全力付出,表现出色,却没能获得老板赏识;有人渴望得到一个大展拳脚的机会,却总是得不到老板的支持……

这些问题,也许是你缺少有效向领导汇报工作的能力。

本书全面解析了在职场中如何建立和谐的上下级关系,教你如何高效地汇报工作。从树立正确的思路观念,到掌握汇报的实用技巧,从汇报中的细节处理到避免汇报雷区,教你由被动变主动,掌握在职场中发展与晋升的秘诀。

它既是一本如何汇报工作的实用指南,也是一本如何变被管理到向上管理的行为指南。

 

 



商品简介

 在职场中,很多人都曾遇到一些看似无解又不符合逻辑的问题。有人踏实肯干,却没能得到对等的利益回报;有人全力付出,表现出色,却没能获得老板赏识;有人渴望得到一个大展拳脚的机会,却总是得不到老板的支持……

 

这些问题,也许是你缺少有效向领导汇报工作的能力。

 

本书全面解析了在职场中如何建立和谐的上下级关系,教你如何高效地汇报工作。从树立正确的思路观念,到掌握汇报的实用技巧,从汇报中的细节处理到避免汇报雷区,教你由被动变主动,掌握在职场中发展与晋升的秘诀。

 

它既是一本如何汇报工作的实用指南,也是一本如何变被管理到向上管理的行为指南。

 

 

 

 



作者简介

     王付有 江湖雅号:猎头老王 个人成长战略顾问 薪职网创始人兼CEO 猎头老王自媒体主理人 根据多年理论研究、实战经验、职业咨询案例,形成了一套具有实践意义的“向上管理”观点和系统的思维方法。它能够帮助职场人领会“向上管理”的本质,构建“向上管理”思维模型,掌握具有实操性的方法和技巧。让职场人能获得领导的深度信任,与之共同成长,彼此成就。 曾出版书籍《向上管理:和你的领导相互成就》《登峰:猎头眼中的职场晋级法则》《造极:重新定义“一技之长”》《行为经济学:洞察经济生活中的非理性行为》《隐性的控制:什么在左右我们的消费选择与决策》等多部著作,其中《行为经济学:洞察经济生活中的非理性行为》一书曾荣获中国好书榜推荐。



目录



内容摘要

    在职场中,很多人都曾遇到一些看似无解又不符合逻辑的问题。有人踏实肯干,却没能得到对等的利益回报;有人全力付出,表现出色,却没能获得老板赏识;有人渴望得到一个大展拳脚的机会,却总是得不到老板的支持……


这些问题,也许是你缺少有效向领导汇报工作的能力。


本书全面解析了在职场中如何建立和谐的上下级关系,教你如何高效地汇报工作。从树立正确的思路观念,到掌握汇报的实用技巧,从汇报中的细节处理到避免汇报雷区,教你由被动变主动,掌握在职场中发展与晋升的秘诀。


它既是一本如何汇报工作的实用指南,也是一本如何变被管理到向上管理的行为指南。


 


 



主编推荐

     王付有 江湖雅号:猎头老王 个人成长战略顾问 薪职网创始人兼CEO 猎头老王自媒体主理人 根据多年理论研究、实战经验、职业咨询案例,形成了一套具有实践意义的“向上管理”观点和系统的思维方法。它能够帮助职场人领会“向上管理”的本质,构建“向上管理”思维模型,掌握具有实操性的方法和技巧。让职场人能获得领导的深度信任,与之共同成长,彼此成就。 曾出版书籍《向上管理:和你的领导相互成就》《登峰:猎头眼中的职场晋级法则》《造极:重新定义“一技之长”》《行为经济学:洞察经济生活中的非理性行为》《隐性的控制:什么在左右我们的消费选择与决策》等多部著作,其中《行为经济学:洞察经济生活中的非理性行为》一书曾荣获中国好书榜推荐。



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