经理人员的职能(珍藏版)
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作者切斯特
出版社机械工业出版社
ISBN9787111422761
出版时间2021-01
装帧平装
开本16开
定价79元
货号29323660
上书时间2024-10-20
商品详情
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导语摘要
本书系统地阐述了有关经理人员职能等相关的问题，特别关注个体，再由个体到组织，循序渐进。它开创了一个组织管理研究的新时代，标志着“人和由人所组成的群体”终于成为管理研究的核心。本书不仅在整体布局上与众不同，而且内容上还有哲学思想，深入浅出，发人深省。
作者简介
切斯特I.巴纳德，1886年出生于美国的马萨诸塞州。由于家庭的原因，他从小就养成了用哲学方法思考问题和弹钢琴的习惯。1906-1909年，他在哈佛大学读完经济学，但因缺少实验学科的学分而未能获得学士学位，后来，他反而因为对组织和管理方面的研究而获得了7个名誉博士学位。
巴纳德是一位杰出的管理实践者，他毕生都从事企业管理工作。1909年他进入美国电话电报公司（AT＆T），1927年开始担任新泽西州贝尔电话公司总经理，直到1952年退休。
没有人在背后议论巴纳德的为人，即使对于他自己领导的组织，他也显得相当超然。他矜持寡言、庄重高尚，有些让人敬畏。
1938年，巴纳德有名的代表作《经理人员的职能》出版了，本书问世后，受到了西方管理学界的普遍重视，被奉为管理学的经典著作。
目录
目录
从书赞誉
出版说明
总 序 席酉民
推荐序一 赵曙明
推荐序二 包政
推荐序三 陈春花
译者序
30周年版导言
序 言
部分
有关合作系统的基本思考
第 1 章 导论 ∥ 3
第 2 章 个体与组织 ∥ 8
第 3 章 合作系统中的物质限制与生物限制 ∥ 19
第 4 章 合作系统中的心理因素与社会因素 ∥ 31
第 5 章 合作行动的原则 ∥ 37
第二部分
正式组织的理论和结构
第 6 章 正式组织的定义 ∥ 50
第 7 章 正式组织理论 ∥ 62
第 8 章 复合正式组织的结构 ∥ 72
第 9 章 非正式组织及其同正式组织的关系 ∥ 85
第三部分
正式组织的构成要素
第10章 专业化的基础和种类 ∥ 94
第11章 诱因的经济性 ∥ 103
第12章 权力理论 ∥ 118
第13章 决策环境 ∥ 135
第14章 机会主义理论 ∥ 146
第四部分
合作系统中的组织职能
第15章 经理人员的职能 ∥ 158
第16章 管理过程 ∥ 172
第17章 经理人员责任的性质 ∥ 188
第18章 结论 ∥ 207
附录 ∥ 217
译者简介 ∥ 238
本书作者所提及的代表性论著 ∥ 239
内容摘要
本书系统地阐述了有关经理人员职能等相关的问题，特别关注个体，再由个体到组织，循序渐进。它开创了一个组织管理研究的新时代，标志着“人和由人所组成的群体”终于成为管理研究的核心。本书不仅在整体布局上与众不同，而且内容上还有哲学思想，深入浅出，发人深省。
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