收入分配格局及其优化研究

前 言 党的十九大报告指出,在民生领域“收入分配差距依然较大”,要求“坚持按劳分配原则,完善按要素分配的体制机制,促进收入分配更合理、更有序”,要求“履行好政府再分配调节职能,加快推进基本公共服务均等化,缩小收入分配差距”。这意味着收入分配问题在当前乃至今后一个时期仍将受到国家层面的高度重视,也意味着该问题仍将是社会科学领域的重点研究内容,而行业收入分配格局及其优化问题是其中一个重要的研究方向。在行业收入分配问题研究中,行政垄断性行业不合理的显性收入分配优势一直备受瞩目,是社会公众与学界所关注焦点之中的焦点,因为这个问题直接损害了社会的公平和正义,极易引发和激化社会矛盾,不利于解决“人民日益增长的美好生活需要与不平衡不充分的发展之间的矛盾”,极易成为引致一系列社会问题的病灶。 当前,学界既有的与收入分配相关的研究或者偏重城乡收入差距、区域收入差距,或者偏重一般的行业收入差距,较少专门针对行政垄断性行业对收入分配差距贡献度的研究,较少专门对比分析并探究行政垄断性行业与竞争性行业之间的收入差距;对行政垄断性行业内部与竞争性行业内部以及它们之间收入差距的研究也不够细致和深入;罕见对两种类型行业间非工资性收入及其差距的研究,更是鲜见对社会保险缴纳与领取差距的研究;同时,也缺少对两种类型行业间合理化差距数量标准的研究;等等。这就决定了本研究存在显著的研究价值和研究意义,而且,在中国改革步入深水区的“新常态”之下,具有时代的迫切性。 为了解决行政垄断性行业与竞争性行业之间的不合理收入分配格局问题,本书在进一步厘清两种类型行业间收入分配格局的基础上,深入细致地对比分析了行业内部收入差距和非工资性收入差距问题,分别建立了测度两种类型行业间收入差距根源问题的计量模型;根据社会保险缴纳和领取的状况考察了其对应的行业差距;讨论了混合所有制改革带来的财产性收入导致的行业收入差距情况;之后设计出测度典型竞争性行业收入大小的明瑟(Mincer)回归模型并将之用于估计行政垄断性行业的“理论收入”,进而推算得到了两种类型行业间“合理收入差距”与“不合理收入差距”的数值,那么,后者就是行业间收入分配差距优化改革的目标;然后探讨了行政垄断性行业收入分配机制的改革方案;后,本研究认为行政垄断是造成两种类型行业间收入巨大不合理差距的制度性根源,针对于此,提出了具体系统的中观层面和微观层面的政策建议。 主要观点和创新点如下: ,厘清了产生行业收入分配差距的政策渊源和政策推力作用过程,认为当前的收入分配格局严重失衡正是改革开放之后中国刺激经济增长的收入调控政策标准不明确、尺度失范、力度失控所致。 第二,区分了“行政垄断性行业”与“行政垄断因素”对行业收入分配差距的贡献度,将极值法、离差法和泰尔指数(Theil index)相结合,测度出了“行政垄断性行业”对全部行业之间收入分配差距的贡献度。 第三,通过计量分析,确定了两种类型行业内部收入差距与各影响因素之间的量化关系,并将之作为评价行业内部收入差距合理与否的数量标准。 此外,本研究还明确提出,判断行政垄断性行业收入分配是否合理的参照对象是由市场经济优胜劣汰条件产生的竞争性行业中的民营“上市公司”,详细设定了选取参照对象的优化标准。 第四,本书对比测算了行政垄断性行业的非工资性收入优势情况,它对两种类型行业间总收入差距的贡献度介于36.34%至38.78%之间,对非工资性收入方程的影响程度在75%左右,同样是行业收入差距存在和扩大的重要影响因素。 第五,两种类型行业间社会保险缴纳时的差距被领取时社会保障的“劫富济贫”功能所部分冲销,但行政垄断性行业仍占优势。 第六,尝试界定了典型行政垄断性行业与参照系行业收入分配的“合理差距”,设计出了可以量化的参照标准。行政垄断性行业与其自身、交运设备制造002 收入分配格局及其优化研究业、纺织业和41个竞争性行业均值的“合理差距”分别为42.71%、118.6%、155.97%和87.58%,对应的“不合理差距”分别为57.29%、157.7%、203.05%和117.2%。 此外,本研究开展过程中有几个值得一提的发现,如笔者发现学界常用的“泰尔指数”有下限而没有上限,而且其取值过程及大小明显存在着“争议”,而利用此指数的学者尚未提及此事;如对参照指标的选取原则设定为“竞争性、私有民营企业、就业人口较多、区域分布合理、适当避免城乡差别、资产和经营均具有一定规模等”;如对行业企业非工资性收入数据的发掘、挖掘与整理;如对不合理收入差距的定量测定,等等。 需要特别说明的是,本书是在本人博士论文基础上修订增补而成的,与原博士论文相比,本书新增了第六章和第八章,其他章节基本保持不变,但语言进行了进一步的精炼。此外,有几章的部分内容已经在学术期刊发表,比如第三章的精炼内容发表在《华东经济管理》2013年第1期,第四章的精炼内容发表在《软科学》2014年第5期,等等,在此,本人怀着感恩和感激的心情向相关杂志社及编辑老师们致以崇高的敬意和感谢。 本人博士论文的撰写始于2012年,选题源自导师于良春教授的一个课题,撰写过程一直伴随着导师高屋建瓴的指导和引导。随着时间脚步的前进,在近期更新本书数据时发现,撰写博士论文时个别行政垄断性行业收入差距的上升趋势在博士毕业7年后已经变成了倒“U”形趋势,还有个别行业的名称在《中国劳动统计年鉴》中也出现了变化,比如2012年后“银行业”变更为“货币金融服务”业,尤其是样本行业的所有制属性也发生了变化,等等,尽管这些变化并不影响本书的整体结论,但这将导致各章节的表述前后出现一定的混淆,因此,在遵循学术研究科学性、公允性、继承性和创新性的原则前提下,本着保持研究过程前后一致性的思路,本书的数据更新情况是这样的:章和第四章更新到了2018年,但第三章保持在2011年,第五章和第七章保持在2012年,新增的第六章节截止于2015年,第二节截止于2018年。 当然,本人的研究尚需深层次理论研究的支撑和进一步具体社会实践的验证,笔者热忱欢迎学界广大同仁批评、指正,笔者也将继续深化相关研究。

行业收入分配格局及其优化问题是当前收入分配研究领域中的一个热点，本书为了解决行政垄断性行业与竞争性行业之间的不合理收入分配格局问题，在进一步厘清两种类型行业间收入差距的基础上，深入细致地对比分析了行业内部收入差距和非工资性收入差距问题，分别建立了测度两种类型行业间收入差距根源问题的计量模型；之后设计出测度典型竞争性行业收入大小的明瑟回归模型并将之用于估计行政垄断性行业的“理论收入”，进而推算得到了两种类型行业间“合理收入差距”与“不合理收入差距”的大小，那么，后者就是行业间收入分配差距优化改革的目标；后，本书认为行政垄断是造成两种类型行业间收入巨大不合理差距的制度性根源，针对于此，提出了具体系统的中观层面和微观层面的政策建议。

林峰（1978- ），男，经济学博士，山东青年政治学院副教授，中青年教学能手，主讲“证券投资学”和“政治经济学”等课程，研究方向为产业组织理论，近年累计在CSSCI来源期刊发表学术论文7篇，出版专著1部，编著教材1部，获得厅级科研奖励一等奖1次、二等奖2次，校级教学科研三等奖2次。

目 录 前言……………………………………………………………………………001 章 绪论…………………………………………………………………001 节 问题的提出………………………………………………………001 第二节 相关概念的界定…………………………………………………007 第三节 研究思路与研究方法……………………………………………009 第四节 基本框架与主要内容……………………………………………012 第五节 主要创新点………………………………………………………016 第六节 对比参照对象的样本选取原则…………………………………018 第二章 理论探讨与文献述评………………………………………………020 节 行业收入分配理论及其他相关收入分配理论述评……………020 第二节 行业收入分配差距的相关研究…………………………………028 第三节 关于行政垄断是行业间收入差距不合理根源的研究…………043 第四节 养老保险相关文献述评与“养老总支付”探讨…………………045 第五节 中国收入分配政策的演变综述…………………………………049 第六节 混合所有制改革与收入分配格局………………………………052 第三章 行政垄断性行业对全国收入分配差距贡献度的直接测度………054 节 模型选择…………………………………………………………054 第二节 样本选择与数据预处理…………………………………………056 第三节 测算结果分析……………………………………………………058 第四节 结论………………………………………………………………063 第四章 两种类型行业内部收入差距的综合对比与根源探究……………065 节 数据说明和预处理………………………………………………066 第二节 行业内部收入差距的直接测度…………………………………068 第三节 行业内部收入分配差距的合理性评价…………………………085 第四节 内部收入差距优化的数量标准问题……………………………094 第五节 结论与研究的局限性……………………………………………095 第五章 两种类型行业间非工资性收入差距的直接测度与原因探究……097 节 数据说明与预处理………………………………………………098 第二节 非工资性收入状况、构成及其对行业收入差距的贡献度………099 第三节 行政垄断性行业非工资性收入存在巨大优势的原因探究……102 第四节 小结………………………………………………………………115 第六章 两种类型行业社会保险缴纳和领取差距…………………………117 节 两种类型行业养老保险缴纳和领取的差距……………………118 第二节 两种类型行业基本医疗保险缴纳差距…………………………123 第七章 两种类型行业间收入分配格局优化的数量标准推算……………127 节 数据说明…………………………………………………………127 第二节 基本模型与变量设定……………………………………………130 第三节 测算结果…………………………………………………………132 第四节 两种类型行业间的不合理差距…………………………………145 第五节 小结………………………………………………………………148 第八章 两种类型行业间劳动力合理化流动机制的博弈分析……………151 节 基本假设及其说明………………………………………………152 第二节 数据说明与预处理………………………………………………155 第三节 博弈过程…………………………………………………………159 第四节 两种类型行业劳动力供求情况与影响劳动力转移的因素分析 ……………………………………………………………………167 第五节 小结………………………………………………………………169 第九章 研究结论、政策建议与研究展望……………………………………171 节 研究结论………………………&