劳动法与社会保障法
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作者郭捷
出版社中国政法
ISBN9787562044338
出版时间2012-08
装帧平装
开本16开
定价45元
货号9787562044338
上书时间2024-10-20
商品详情
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目录
上 编
章 劳动法概述
节 劳动法的概念及调整对象
第二节 劳动法的地位与作用
第三节 劳动法的基本原则
第四节 劳动法渊源及其体系架构
第二章 劳动法的产生与发展
节 劳动法的起源
第二节 外国劳动立法概况
第三节 中国劳动立法概况
第四节 国际劳动立法
第三章 劳动法律关系
节 劳动法律关系概述
第二节 劳动法律关系的主体
第三节 劳动法律关系的内容
第四节 劳动法律关系的客体
第五节 劳动法律关系的产生、变更和消灭
第四章 就业促进制度
节 就业与就业促进
第二节 就业促进主体
第三节 政府就业促进的主要措施
第五章 劳动合同制度
节 劳动合同概述
第二节 劳动合同的形式和内容
第三节 劳动合同的订立
第四节 劳动合同的法律效力
第五节 劳动合同的履行、变更与终止
第六节 劳动合同的解除
第六章 集体合同制度
节 集体合同概述
第二节 集体合同的内容及形式
第三节 集体合同的订立、履行与终止
第四节 工会及用人单位(雇主)团体
第五节 不当劳动行为
第七章 工资基准制度
节 工资基准概述
第二节 最低工资制度
第三节 工资集体协商制度
第四节 工资保障制度
第八章 劳动安全卫生基准制度
节 劳动安全卫生基准制度概述
第二节 劳动安全卫生基准制度相关管理规定
第三节 劳动安全基准制度规定
第四节 劳动卫生基准制度规定
第五节 生产安全事故报告和调查处理
第六节 特殊劳动保护制度
第九章 工作时间与休息休假基准制度
节 工作时间制度
第二节 休息休假制度
第三节 延长工作时间限制
第十章 劳动争议处理制度
节 劳动争议处理概述
第二节 劳动争议处理机构
第三节 劳动争议处理程序
第四节 集体合同争议处理程序
第十一章 劳动保障监察制度
节 劳动保障监察制度概述
第二节 劳动保障监察制度的基本内容
第三节 劳动保障监察的权限和形式
第十二章 违反劳动法的法律责任
节 违反劳动法的法律责任概述
第二节 用人单位违反劳动法的行为及法律责任
第三节 劳动者违反劳动法的行为及法律责任
第四节 劳动服务机构违反劳动法的行为及法律责任
第五节 劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员违反
劳动法的行为及法律责任
下 编
第十三章 社会保障法概述
节 社会保障的概念
第二节 社会保障法的调整对象
第三节 社会保障法的基本原则
第四节 社会保障法的地位与作用
第十四章 社会保障法的产生与发展
节 社会保障法的历史沿革
第二节 社会保障的制度模式
第三节 中国社会保险制度的建立与发展
第十五章 社会保险法律制度
节 社会保险法律制度概述
第二节 养老保险制度
第三节 医疗保险制度
第四节 工伤保险制度
第五节 失业保险制度
第六节 生育保险制度
第十六章 社会救助制度
节 社会救助制度概述
第二节 我国社会救助制度的基本内容
第十七章 社会福利制度
节 社会福利制度概述
第二节 我国社会福利制度的发展
第十八章 社会优抚制度
节 社会优抚制度概述
第二节 社会优抚制度的基本内容
第三节 社会优抚制度的发展和完善
参考书目
内容摘要
任何种类的科学都具有各自独特的研究对象，作为法学这种社会科学重要组成部分的劳动法学自然也有其独特的研究对象。如何确定劳动法学的研究对象，我们认为应遵循这样的原理："每一门科学都是分析某一个别的运动形式或一系列互相关联和互相转化的运动形式的"。这一原理昭示人们，要确定劳动法学的研究对象，就应明确劳动法学所分析的"个别运动形式"以及与这种运动形式相联系又相区别的运动形式。据此认识，劳动法学的研究对象主要是劳动法产生、发展和实践的运动规律及其与邻近法律部门的关系。对前者加以分析研究，将有助于我们深刻认识劳动法的规律，并将其上升到理论高度，从而实现对现行劳动法的进一步完善；对后者加以分析研究，并上升到理论层次，将有助于确立劳动法（学）的独立地位。所以，劳动法产生、发展及其实践的运动规律和劳动法与邻近法律部门的关系，都是劳动法学的研究对象。
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