平台化跨界知识整合创新管理
批量上传，套装书可能不全，下单前咨询在线客服！ 正版书 ！！！
￥ 69.7 7.1折 ￥ 98 全新
库存7件
四川成都
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者张喜征
出版社科学出版社
ISBN9787030647436
出版时间2022-12
装帧平装
开本16开
定价98元
货号29211142
上书时间2024-10-19
![设计素描[ Ⅰ]](https://www0.kfzimg.com/sw/kfz-cos/kfzimg/decfcaea/6b9563e2212a2b51_s.jpg)
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
导语摘要
本书分析了企业创新从部门到跨部门，再到跨组织，后到平台化整合创新的趋势，围绕知识整合创新机制提出了企业知识整合创新ITO模型，并分别应用到企业级跨部门、联盟级跨组织及平台级跨界知识整合创新中，此外提出了灰度绩效评价模型，后进行了案例分析与仿真分析。本书的ITO模型和灰度绩效评价模型等理论成果丰富了企业知识管理理论与创新理论，也多视角探讨了企业跨部门、跨组织和基于平台的知识整合创新机理。
目录
章跨界整合创新概述1
节引言1
第二节相关理论基础5
第三节知识整合创新的ITO模型13
第二章整合创新中的知识与知识服务22
节创新中知识需求22
第二节知识搜索服务29
第三节知识服务云平台38
第三章跨组织知识整合创新中的知识配置44
节跨界知识配置44
第二节知识互补性测度与知识配置47
第三节基于知识相似度的项目任务-知识-人员配置模型53
第四章企业级跨部门知识整合创新64
节企业内部知识及其分布状态分析64
第二节企业跨部门知识整合机制68
第三节企业内部知识整合创新绩效评价75
第五章联盟层级跨组织知识整合创新83
节联盟层级跨组织知识网络83
第二节联盟层级跨组织知识整合创新机制91
第三节联盟组织知识整合创新绩效评价99
第六章平台级跨组织知识整合创新106
节平台下跨组织创新知识网络的形成106
第二节平台型跨组织知识整合创新的主要机制112
第三节平台级跨组织知识整合创新绩效评价121
第七章跨组织联盟知识整合创新收益分配模型129
节跨组织联盟收益来源与分配原则129
第二节平等型联盟知识整合创新收益分配模型130
第三节核心企业主导型联盟知识整合创新收益分配模型134
第四节平台型跨组织联盟知识整合创新收益分配模型136
第八章仿真研究149
节企业级知识整合创新仿真149
第二节联盟级知识整合创新仿真156
第三节平台级知识整合创新仿真164
参考文献176
内容摘要
本书分析了企业创新从部门到跨部门，再到跨组织，后到平台化整合创新的趋势，围绕知识整合创新机制提出了企业知识整合创新ITO模型，并分别应用到企业级跨部门、联盟级跨组织及平台级跨界知识整合创新中，此外提出了灰度绩效评价模型，后进行了案例分析与仿真分析。本书的ITO模型和灰度绩效评价模型等理论成果丰富了企业知识管理理论与创新理论，也多视角探讨了企业跨部门、跨组织和基于平台的知识整合创新机理。
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价