劳动关系协调员（四级）
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四川成都
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作者中国就业培训技术指导中心
出版社中国劳动社会保障出版社
ISBN9787516748237
出版时间2020-12
装帧平装
开本16开
定价45元
货号29191755
上书时间2024-10-19
商品详情
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作者简介
目录
章 劳动标准管理
学习目标
节 劳动标准信息收集
第二节 劳动标准的应用
单元 国家劳动标准和企业劳动标准
第二单元 劳动标准的法律效力
相关法律法规
复习思考题
案例分析题
第二章 劳动合同管理
学习目标
节 劳动合同的订立
单元 劳动合同订立的准备
第二单元 职工信息与劳动合同档案管理
第二节 劳动合同的履行和变更
单元 劳动合同的履行
第二单元 劳动合同的变更
第三节 劳动合同的解除、终止和续订
单元 劳动合同的解除
第二单元 劳动合同的终止
第三单元 劳动合同的续订
相关法律法规
复习思考题
案例分析题
第三章 集体协商与集体合同管理
学习目标
节 集体协商的组织开展
单元 集体协商概述
第二单元 集体协商的准备
第二节 集体合同的订立和履行
单元 集体合同的订立
第二单元 集体合同的履行
相关法律法规
复习思考题
案例分析题
第四章 劳动规章制度管理
学习目标
节 劳动规章制度的制定
单元 劳动规章制度概述
第二单元 劳动规章制度的基本内容和制定原则、依据、程序
第二节 劳动规章制度的实施
单元 劳动规章制度实施概述
第二单元 劳动纪律规章制度的实施
相关法律法规
复习思考题
案例分析题
第五章 企业民主管理
学习目标
节 劳企协商管理
第二节 职工代表大会管理
第三节 厂务公开管理
相关法律法规
复习思考题
案例分析题
第六章 劳动争议处理
学习目标
节 劳动争议的预防
第二节 劳动争议的协商和调解
单元 劳动争议协商
第二单元 劳动争议调解
第三节 劳动争议的仲裁和诉讼
单元 劳动争议仲裁
第二单元 劳动争议诉讼
相关法律法规
复习思考题
案例分析题
参考文献
内容摘要
本书对应《标准》中四级/中级工的技能要求和相关知识要求，包括劳动标准管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度管理、企业民主管理、劳动争议处理六个方面的内容。
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