人才发展的主体性因素

本书是*部系统研究人才发展主体性因素的学术专著。作者运用哲学、社会学、心理学、脑科学和美学等多种研究方法，对影响人才发展的主体因素进行跨学科和多角度的理论研究，对于人才开发具有重要的参考价值。上编主要研究人才发展需要的主体素质，包括：人类需要主体性觉醒、人生应该具有责任感、和谐的精神个性、崇高的人生理想、良好的团队精神、执着的敬业精神、较高的多元情商、优化的思维素质、开放的国际视野。下编主要研究人才发展需要的主体能力，包括：自主学习的能力、生涯设计的能力、适应社会的能力、身心健康的能力、较高的审美能力、驾驭命运的能力、处理信息的能力、扎实的专业能力、创新思维的能力。

本书是*部系统研究人才发展主体性因素的学术专著。作者运用哲学、社会学、心理学、脑科学和美学等多种研究方法，对影响人才发展的主体因素进行跨学科和多角度的理论研究，对于人才开发具有重要的参考价值。上编主要研究人才发展需要的主体素质，包括：人类需要主体性觉醒、人生应该具有责任感、和谐的精神个性、崇高的人生理想、良好的团队精神、执着的敬业精神、较高的多元情商、优化的思维素质、开放的国际视野。下编主要研究人才发展需要的主体能力，包括：自主学习的能力、生涯设计的能力、适应社会的能力、身心健康的能力、较高的审美能力、驾驭命运的能力、处理信息的能力、扎实的专业能力、创新思维的能力。

薛永武，中国海洋大学文学与新闻传播学院教授、博士、博士生导师，山东省高校干部与人才研究基地主任，兼职中国与全球化智库（CCG）特邀高级研究员，北方国际人才研究院副院长，中国人才研究会人才学专业委员会副理事长，中组部特邀人才发展规划评估专家，山东省高等教育人才研究会副会长、文旅人才专业委员会理事长。从事人才开发、文艺学和美学等方面教学和研究。出版著作 15 部，合作出版 13 部，发表文章 160 多篇。中央人民广播电台、《人民日报》《光明日报》等全国 200 多家网站转载或评价和介绍了科研成果。中央电视台、新华网、人民网、中国社会科学网、《光明日报》《中国组织人事报》《中国社会科学报》等报道了专访。

本书是*部系统研究人才发展主体性因素的学术专著。作者运用哲学、社会学、心理学、脑科学和美学等多种研究方法，对影响人才发展的主体因素进行跨学科和多角度的理论研究，对于人才开发具有重要的参考价值。上编主要研究人才发展需要的主体素质，包括：人类需要主体性觉醒、人生应该具有责任感、和谐的精神个性、崇高的人生理想、良好的团队精神、执着的敬业精神、较高的多元情商、优化的思维素质、开放的国际视野。下编主要研究人才发展需要的主体能力，包括：自主学习的能力、生涯设计的能力、适应社会的能力、身心健康的能力、较高的审美能力、驾驭命运的能力、处理信息的能力、扎实的专业能力、创新思维的能力。

薛永武，中国海洋大学文学与新闻传播学院教授、博士、博士生导师，山东省高校干部与人才研究基地主任，兼职中国与全球化智库（CCG）特邀高级研究员，北方国际人才研究院副院长，中国人才研究会人才学专业委员会副理事长，中组部特邀人才发展规划评估专家，山东省高等教育人才研究会副会长、文旅人才专业委员会理事长。从事人才开发、文艺学和美学等方面教学和研究。出版著作 15 部，合作出版 13 部，发表文章 160 多篇。中央人民广播电台、《人民日报》《光明日报》等全国 200 多家网站转载或评价和介绍了科研成果。中央电视台、新华网、人民网、中国社会科学网、《光明日报》《中国组织人事报》《中国社会科学报》等报道了专访。