福利彩票公益金绩效管理研究

本书从福利彩票公益金的绩效管理基础理论和现状分析入手，对河北省福利彩票公益金管理部门进行了调查。问卷内容包括福利彩票公益金绩效管理制度的完善情况、福利彩票公益金的使用情况、绩效管理制度的执行情况和绩效管理的满意度。基于此，对福利彩票公益金绩效管理满意度的影响因素进行的实证分析发现，健全公示机制并设置科学的绩效考核指标体系和标准是当前福利彩票公益金绩效管理的重中之重。*后，本书探讨了福利彩票公益金绩效管理体系框架构建的理论依据、原则和主要思路，并从多角度提出了完善福利彩票公益金绩效管理的建议。

李西文，博士毕业于南开大学财务管理专业，现任教于河北经贸大学会计学院，硕士生导师。主持和参与、省部级、厅局级课题三十多项，出版专著两部，教材三部，发表论文四十多篇。曾获河北省“三三三人才工程”第二层次人才称号；河北省社会科学优秀成果奖二等奖；民政部民政政策理论研究二等奖；河北经贸大学青年教师讲课比赛一等奖；多次被评为河北经贸大学优秀教师、十佳硕士研究生导师等。社会兼职包括河北省内部控制建设咨询专家、河北省交通会计学会常务董事等。

本书从福利彩票公益金的绩效管理基础理论和现状分析入手，对河北省福利彩票公益金管理部门进行了调查。问卷内容包括福利彩票公益金绩效管理制度的完善情况、福利彩票公益金的使用情况、绩效管理制度的执行情况和绩效管理的满意度。基于此，对福利彩票公益金绩效管理满意度的影响因素进行的实证分析发现，健全公示机制并设置科学的绩效考核指标体系和标准是当前福利彩票公益金绩效管理的重中之重。*后，本书探讨了福利彩票公益金绩效管理体系框架构建的理论依据、原则和主要思路，并从多角度提出了完善福利彩票公益金绩效管理的建议。

李西文，博士毕业于南开大学财务管理专业，现任教于河北经贸大学会计学院，硕士生导师。主持和参与、省部级、厅局级课题三十多项，出版专著两部，教材三部，发表论文四十多篇。曾获河北省“三三三人才工程”第二层次人才称号；河北省社会科学优秀成果奖二等奖；民政部民政政策理论研究二等奖；河北经贸大学青年教师讲课比赛一等奖；多次被评为河北经贸大学优秀教师、十佳硕士研究生导师等。社会兼职包括河北省内部控制建设咨询专家、河北省交通会计学会常务董事等。