职场潜心术
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四川成都
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作者王焱
出版社中国商业
ISBN9787504472069
出版时间2011-06
装帧其他
开本16开
定价36.8元
货号9787504472069
上书时间2024-10-19
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导语摘要
由王焱编著的《职场潜心术》内容介绍：置身于职场这个“江湖”中，我们要懂得“真人不露相，露相不真人”的道理。那么怎样才能做到这一点呢？那就要懂一点职场潜心术——收敛锋芒，低调做人，潜心做事。懂得潜心，我们才不会将软肋暴露于人，这是对我们自己最好的保护。懂得潜心，我们才会远离是非，为自己营造一个相对平静的成长空间。
目录
第一章 低调做人，把握好职场潜与露的关系
适当露怯，降低你对同事造成的压力
有才华是好事，但不能驾驭才华则会坏事
抢了上司的风头会丢了你的饭碗
有事没事都要向上司“请教请教”
隐藏你的野心，给上司制造心理上的安全感
必要时，巧妙地赞美上司
怀才不遇多半是因为自作聪明造成的
上司的权威是不容侵犯的
过于争强好胜只会让你头破血流
学会推功揽过，把自己放在一个安全的位置
人不挨骂难成器——正确对待上司的责骂
第二章 人在职场说话要当心，谨防祸从口出
记住“群居守口”的原则，小心祸从口出
面对居心不良的问话，你要多加小心
有意见可以提，但一定要注意方式和场合
谨慎为上，职场玩笑要拿捏好分寸
话说得太满会给人留下牵制你的把柄
曲径通幽胜于直来直去，有些话要绕着说
宁可说无关痛痒的废话，也不要说惹是生非的蠢话
人心叵测不要对任何人谈论上司的是非
心里盘算好怎么说，再去找老板“谈薪”
大嘴巴式的员工迟早会被清理出局
关乎自己前途命运的话不要轻易说出口
别碰职场红线，有些话打死你也不要说
第三章 潜智露愚，装傻是职场生存的第一法则
就算你真比上司聪明，也不要让上司知道
不忙装忙，别让老板觉得你闲着没事干
你显得越聪明，别人就会显得越愚蠢
不遭人嫉妒是庸才，招人嫉妒是蠢材
你的动机越明显，你就越容易遭到反对
懂得装糊涂才是职场中的大智慧
人在职场要识相，有些谎言不必揭穿
人在职场要有城府，面对好事要沉得住气
装聋作哑，修炼职场“入耳不入心”的功夫
为何看上去傻乎乎的人却平安无事
该糊涂的时候装糊涂，该明白的时候真明白
第四章 远离职场是非，潜水于职场的“安全岛”
可以诚实但不当傻瓜，可以坦诚但不能太幼稚
能进能退慎对职场中的“小团体”
职场不是倾心的地方，别让隐私成为你的软肋
远离职场是非的捷径——少说话多做事
贪小便宜往往会毁掉你的大前途
人在职场，有些事你必须守口如瓶
站对立场，不要成为办公室政治的牺牲品
心腹与心腹大患之间只有一步之遥
人在职场要懂得避嫌，不要把朋友带到公司里来
沉默是对付职场流言的最好方式
控制你的好奇心，不要触及别人的“雷区”
别在“老油条”的“阴沟”里翻船
第五章 学会弯曲做人。身处职场要懂得谦让与忍让
一朝天子一朝臣，积极适应你的新上司
竖起你的耳朵，做一个有耐心的听众
人在职场要照顾他人的面子，懂得给他人一个台阶下
显示你的心胸，宽容那个故意找你茬的同事
学会弯曲做人，给自己赢得一方生存发展的空间
懂得尊重他人会使你的职场形象高大起来
职场无敌的办法就是把对手变成朋友
追求双赢，与同事竞争不要耍阴谋诡计
以退为进，不要和同事发生正面冲突
兔子急了会咬人不要把对手逼到绝路上
用特殊的礼遇对待那个让你难堪的人
第六章 以大局为重，人在职场不要轻易树敌
别和同事抬杠，抬杠会给你制造职场敌人
宁愿得罪十个君子，也不得罪一个小人
与职场小人保持适当的距离
冤家宜解不宜结，人在职场要以和为贵
顾全大局，与同事保持良好的关系
该避嫌时就避嫌，别让老板娘的眼睛盯上你
多个朋友多条路，多个敌人多道墙
阎王好惹小鬼难缠，不要小觑职场“小人物”
学会与老板身边的红人相处
提升你的职场高度，别把竞争看得太狭隘
上司对你有了误会要及时消除
指责对方不如赞美对手更具征服力
第七章 小心驶得万年船，谨防在职场遭人算计
面对上司的恶意刁难，只可智取不可强攻
不要向公司里的任何人抱怨公司的任何事
耳朵根子别太软。因为不是所有笑容都是善意的
心里要藏得住事，力争做到喜怒不形于色
不要逢人就掏心，交浅言深是一种职场幼稚病
提高警惕，必要时给自己留一手
不轻信职场的官话，某些话是别有用心的
即使关系再好，也不要和同事走得太近
害人之心不可有，防人之心不可无
看清升职是馅饼还是陷阱，谨防被高调架空
公私分明，千万别把领导当哥们
第八章 进退之间定成败，知进知退是职场的大智慧
现代职场中要学会推销自己
不要抱怨职场太势力，多想一想你能为公司带来什么
先适应当下的环境，再谈你的职场理想与抱负
别做职场老黄牛，要学会适当地宣传自己
上司发生矛盾时，先看清形势再做进退定夺
如果你是块金子，那就早点让自己放光
做一个长期的职业规划，谨防跳槽跳上瘾
隔行如隔山，尽量不要跨行跳槽
积极应对职场“抢功族”
摆正自己的位置，不越级更不要越权
职场生存，该进则进当退则退
创造你的“不可被取代性”，做独一无二的职场人
第九章 潜下心沉住气，置身职场要用实力说话
不要因为高学历而忽视了经验的积累
如果你没有含着金钥匙出生，就别那么娇气
人在职场如逆水行舟，不进则退
把职场当战场像军人一样服从命令听指挥
随时准备接受老板的“微服私访”
踏实才是硬道理，潜下心做好工作中的每一件事
自动自发，不用老板交代就把事情做好
遇到问题要积极解决，而不是逃避或挑剔
潜心于能发挥专长的位置，而不是盲目追求高职位
用业绩说话——是骡子是马拉出来遛遛
贪多嚼不烂，专心致志地做好一件事比什么都强
第十章 潜下心沉住气。人在职场要耐得住寂寞
初入职场要耐得住寂寞，没有阳光照样成长
耐得住寂寞才能把“冷板凳”坐热
职场总是青睐于那些沉默和隐忍的人
欲速则不达，急于求成只会适得其反
理想与现实总会有差距，适应职场是生存的需要
置身职场要沉得住气，心浮气躁难成大器
学会忍耐是职场立足的第一门必修课
能屈能伸的职场大智慧——心甘情愿地做“服务生”
即使是你不喜欢的工作也要做好它
调整好心态，要耐得住在台下的寂寞
内容摘要
由王焱编著的《职场潜心术》内容介绍：在职场中，我们会有这样的感觉：有一些看起来各方面都比较完美的人，往往不太讨人喜欢。而讨人喜欢的，却往往是那些虽然有优点，但也有一些缺点的人。所以在职场里，即便你是优秀的、完美的，也不能表现得过了头。俗话说，木秀于林，风必摧之。与众不同的完美会给其他人以很大的心理压力，谁愿意天天生
活在压力中呢？所以，你要学会适当地向他人暴露缺点，因为这会让同事们觉得，你和他们一样有缺点，进而减轻自卑感，增强内心的安全感，所
以他们才愿意与你交往。《职场潜心术》教你学会如何运用职场潜心术。
精彩内容
小秦在人力资源部做部门经理，人长得漂亮，说话为人各方面都很灵活，做事情时更是尽职尽责，不仅对自己要求颇高，对她的下属以及同事们要求也很高。所以，私下里同事们都称其为工作狂。可是，渐渐地，小秦的人缘越来越差，公司里人人远离她，提防着她，不敢走近她。小秦隐隐感觉到自己被同事们架空了，她无法听到同事们的心里话，她无法再次融进同事们的圈子里。
有时，小秦自己也迷惑，我没做错什么呀，怎么周围同事都离自己远远的呢？有时，尽管她会积极主动地与同事们说话、共事，可同事们总是表现出对她很谦让、很尊重的样子，似乎不敢和她有过多的交往。特别是每次她吩咐任务的时候，如果不是指名道姓地说出让谁干，周围人根本没人理会她。
单从外在以及各方面看，小秦无疑是优秀的、完美的，人长得漂亮，做事又灵活，所以自然而然地会有足够的底气，去指挥大家做事情。可为什么面对如此有吸引力、如此优秀的人，大家反而不愿意与之接触、不愿意为之服务呢？在这里，我们要提到心理学中的讨厌完美定律。因为小秦正是触犯了此定律，才让自己陷人了一个尴尬的境地。也就是说，如果说小秦有什么缺点的话，那么就是她的太过完美。
在生活中，我们会有这样的感觉：生活中有一些看起来各方面都比较完美的人，往往不太讨人喜欢。而讨人喜欢的，却往往是那些虽然有优点，但也有一些明显缺点的人。
在职场里，即便你是优秀的、完美的，也不能表现得过了头。有时正是自己太优秀了，才会给周围人以压力。俗话说，木秀于林，风必摧之。
与众不同的完美会给人以很大的心理压力，谁愿意每天生活在压力中呢？
而当周围人不愿意生活在你给其带去的压力环境中时，你又怎能有效地让其为你效力呢？
美国浩博投资有限公司首席执行官王天赐说：“适可而止地暴露自己公司的缺点，是吸引风险投资商过程中很重要的一环。”他解释道，“虽然和盘托出你所有的信息也存在着风险，因为这可能使投资者不再考虑去投资你的项目，但如果你隐瞒事实而获得投资之后，对你丧失信任的风险投资家会让你面临更大的风险和损失。”为什么我们与同事相处的时候要学会适当地暴露自己身上的缺点呢？
因为人们往往有这样的心理特点：对于太过完美的东西，反而觉得不近人性，不合常理，有时甚至觉得这个完美的人很虚伪，不真实。而对于虚伪不真实的人，则会产生几分疏远之感，不愿与之交往。另外，太过要求、
追求完美的人，势必会给人眼里容不得一点沙子的印象。而对于这样的人，谁还愿意和他交往呢？
还有一个原因，一般人与各方面都表现得太过完美的人交往，会给自己带来压力，增加自我内心的慌乱和自卑感，因为他们害怕自己一不小心就让对方挑出个“刺”来，害怕一不留神就被对方抓住小辫子。
所以，我们要学会适当地向他人暴露缺点，因为这会让同事们觉得，你和他们一样有缺点，进而减轻自卑感，增强内心的安全感，也更愿意与你交往。也就是说，有时不太完美的人更容易让人觉得可亲、可爱、可交。P3-4
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