技术创新主体的柔性激励研究
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全新
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作者田富俊
出版社厦门大学出版社
ISBN9787561567418
出版时间2017-11
装帧平装
开本16开
定价39元
货号25195223
上书时间2024-10-19
商品详情
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导语摘要
《技术创新主体的柔性激励研究》以企业中技术创新主体的柔性激励为主题,主要研究: 1柔性激励的内涵与特征,以及企业对技术创新主体实施柔性激励的内在动因。 2.针对各个技术创新主体的工作特点、自身特性与需要层次提出了相应的柔性激励措施。 3.各个技术创新主体的行为特性,技术创新主体柔性激励之间的协同效应。
商品简介
《技术创新主体的柔性激励研究》以企业中技术创新主体的柔性激励为主题,主要研究: 1柔性激励的内涵与特征,以及企业对技术创新主体实施柔性激励的内在动因。 2.针对各个技术创新主体的工作特点、自身特性与需要层次提出了相应的柔性激励措施。 3.各个技术创新主体的行为特性,技术创新主体柔性激励之间的协同效应。
作者简介
田富俊,管理学博士,副教授,不错工程师,不错经济师,现为福建农林大学行政管理系主任,硕士生导师,从事科技政策与技术创新管理、公共安全与应急管理等方面的研究。先后为本科生、研究生讲授“管理学”、“公共关系学”、“协同创新管理”等7门课程。亚洲大学访问学者,福建省预算绩效管理专家、晋江市农村专业技术协会创业导师。公开发表论文20余篇,主持或参与国家、省部级等科研课题10余项,参编教材2部。曾受邀做客《东南周末讲坛》。
目录
第一节 不同阶段创新主体的行为特性对比
一、创新决策主体:基于社会性需要满足的创业者
二、创新R&D主体:具有知识型员工特性的团队协作者
三、生产技术创新主体:注重工作细节的制度服从者
四、市场创新主体:追求短期经济回报的风险偏好者
五、管理创新主体:呈现强烈职务晋升需求的企业忠诚者
第二节 技术创新主体间的协同作用
一、协同的基本内涵
二、协同效应产生的机理
三、技术创新主体间的协同作用
第三节 走向技术创新主体柔性激励的协同
一、组织管理中的“管道效应”
二、技术创新主体柔性激励的协同模型
三、构建技术创新主体柔性激励协同效应的文化环境
第四节 案例分析:中国网通技术创新激励机制的变革
一、公司简介及其技术创新工作开展情况
二、激励机制变革前存在的问题
三、激励机制的变革及其成效
四、激励机制变革方案的简要评析
第八章 结论
参考文献
后记
内容摘要
《技术创新主体的柔性激励研究》以企业中技术创新主体的柔性激励为主题,主要研究: 1柔性激励的内涵与特征,以及企业对技术创新主体实施柔性激励的内在动因。
2.针对各个技术创新主体的工作特点、自身特性与需要层次提出了相应的柔性激励措施。 3.各个技术创新主体的行为特性,技术创新主体柔性激励之间的协同效应。
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