技术创新主体的柔性激励研究
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作者田富俊
出版社厦门大学出版社
ISBN9787561567418
出版时间2017-11
装帧平装
开本16开
定价39元
货号25195223
上书时间2024-10-19
商品详情
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导语摘要
《技术创新主体的柔性激励研究》以企业中技术创新主体的柔性激励为主题，主要研究： 1柔性激励的内涵与特征，以及企业对技术创新主体实施柔性激励的内在动因。 2．针对各个技术创新主体的工作特点、自身特性与需要层次提出了相应的柔性激励措施。 3．各个技术创新主体的行为特性，技术创新主体柔性激励之间的协同效应。
商品简介
《技术创新主体的柔性激励研究》以企业中技术创新主体的柔性激励为主题，主要研究： 1柔性激励的内涵与特征，以及企业对技术创新主体实施柔性激励的内在动因。 2．针对各个技术创新主体的工作特点、自身特性与需要层次提出了相应的柔性激励措施。 3．各个技术创新主体的行为特性，技术创新主体柔性激励之间的协同效应。
作者简介
田富俊，管理学博士，副教授，不错工程师，不错经济师，现为福建农林大学行政管理系主任，硕士生导师，从事科技政策与技术创新管理、公共安全与应急管理等方面的研究。先后为本科生、研究生讲授“管理学”、“公共关系学”、“协同创新管理”等7门课程。亚洲大学访问学者，福建省预算绩效管理专家、晋江市农村专业技术协会创业导师。公开发表论文20余篇，主持或参与国家、省部级等科研课题10余项，参编教材2部。曾受邀做客《东南周末讲坛》。
目录
第一节 不同阶段创新主体的行为特性对比
一、创新决策主体：基于社会性需要满足的创业者
二、创新R＆D主体：具有知识型员工特性的团队协作者
三、生产技术创新主体：注重工作细节的制度服从者
四、市场创新主体：追求短期经济回报的风险偏好者
五、管理创新主体：呈现强烈职务晋升需求的企业忠诚者
第二节 技术创新主体间的协同作用
一、协同的基本内涵
二、协同效应产生的机理
三、技术创新主体间的协同作用
第三节 走向技术创新主体柔性激励的协同
一、组织管理中的“管道效应”
二、技术创新主体柔性激励的协同模型
三、构建技术创新主体柔性激励协同效应的文化环境
第四节 案例分析：中国网通技术创新激励机制的变革
一、公司简介及其技术创新工作开展情况
二、激励机制变革前存在的问题
三、激励机制的变革及其成效
四、激励机制变革方案的简要评析
第八章 结论
参考文献
后记
内容摘要
《技术创新主体的柔性激励研究》以企业中技术创新主体的柔性激励为主题，主要研究： 1柔性激励的内涵与特征，以及企业对技术创新主体实施柔性激励的内在动因。
2．针对各个技术创新主体的工作特点、自身特性与需要层次提出了相应的柔性激励措施。 3．各个技术创新主体的行为特性，技术创新主体柔性激励之间的协同效应。
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