组织行为学
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作者庞君
出版社重庆大学出版社
ISBN9787568905343
出版时间2017-09
装帧平装
开本16开
定价39元
货号25147412
上书时间2024-10-18
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导语摘要
本教材阐述了组织行为学的基本概念、基本方法和基本理论，课程的结构体系，学科发展的新理论、新趋势及面临的挑战，从个体、群体和组织三个层次上系统地对组织中人的行为及其规律性进行了分析，以培养和提高学习者对个体行为、群体行为、组织行为规律的认知、预测和控制能力，并能应用所学知识分析组织中的各种心理与行为，以提高组织绩效。
目录
第1章 导论
【引入案例】
1.1 组织与人
1.2 组织行为学的学科体系
l.3 组织行为学的发展沿革
1.4 组织行为学的研究方法
【本章小结】
【思考题】
【案例分析】
【拓展训练】
【延伸阅读】
第2章 个体行为
【引入案例】
2.1 知觉与归因
2.2 价值观与态度
2.3 个性与行为
【本章小结】
【思考题】
【案例分析】
【拓展训练】
【延伸阅读】
第3章 动机与激励
【引入案例】
3.1 动机
3.2 激励理论
3.3 组织行为的激励
【本章小结】
【思考题】
【案例分析】
【拓展训练】
【延伸阅读】
第4章 群体行为基础
【引入案例】
4.1 群体概述
4.2 群体有效性及其影响因素
4.3 群体行为
4.4 群体决策
【本章小结】
【思考题】
【案例分析】
【拓展训练】
【延伸阅读】
第5章 冲突与沟通
【引入案例】
5.1 冲突
5.2 沟通
【本章小结】
【思考题】
【案例分析】
【拓展训练】
【延伸阅读】
第6章 团队管理
【引入案例】
6.1 团队概述
6.2 建立高绩效团队
6.3 新型团队及团队面临的挑战
【本章小结】
【思考题】
【拓展训练】
【自我测试】
【案例分析】
【延伸阅读】
第7章 领导行为
【引入案例】
7.1 领导
7.2 领导理论
7.3 领导能力
【本章小结】
【思考题】
【案例分析】
【拓展训练】
【延伸阅读】
第8章 组织
【引入案例】
8.1 组织结构与设计
8.2 组织文化
8.3 组织变革与发展
【本章小结】
【思考题】
【案例分析】
【拓展训练】
【自我测试】
第9章 员工心理健康
【引入案例】
9.1 员工心理健康
9.2 组织承诺与幸福指数
【本章小结】
【思考题】
【案例分析】
【拓展训练】
【延伸阅读】
参考文献
内容摘要
本教材阐述了组织行为学的基本概念、基本方法和基本理论，课程的结构体系，学科发展的新理论、新趋势及面临的挑战，从个体、群体和组织三个层次上系统地对组织中人的行为及其规律性进行了分析，以培养和提高学习者对个体行为、群体行为、组织行为规律的认知、预测和控制能力，并能应用所学知识分析组织中的各种心理与行为，以提高组织绩效。
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