• 酒店管理经典案例(新编第二版)
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酒店管理经典案例(新编第二版)

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四川成都
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作者陈文生

出版社福建人民出版社

ISBN9787211076819

出版时间2017-06

装帧平装

开本16开

定价35元

货号25114228

上书时间2024-10-18

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品相描述:全新
商品描述
导语摘要
在酒店的经营和服务中许多不起眼的现象和个案,无不折射出管理和营销的工作水平,无不与从业人员的思维方式以及理念、观点、态度等相关联。全书分服务篇、管理篇、营销篇三大块,选择酒店日常运营中的一些现象和个案进行分析和评述,涉及酒店工作的方方面面,既有负面的,也有正面的;既有小事件,也有大事件,而以小事件居多。力图以小见大,由浅入深,从管理或营销的角度来说明一些问题。

作者简介
陈文生,福建长乐人。《中国酒店》杂志主编,酒店管理顾问,总经理,星评员,培训专家。著有《酒店管理规范大全》《酒店入职》《酒店督导管理10讲》《酒店管理经典案例》和《商业心理学》等书,并发表论文数十篇。

目录

 服务编


前厅类/2


1.不守“规矩”的客人/2


2.押金收据起风波/4


3.笔误/5


4.发怒的女宾/6


5.推销/9


6.砍价/11


7.阴差阳错/13


8.总台响起“女高音”/14


9.钟点房/16


10.寄存纠纷/18


11.“多心”的客人/20


12.洞房竟是标准间/22


13.不愉快的结账/24


14.误搬行李/26


15.叫醒:两点,还是14点?/28


16.换房出现的“意外”/30


17.带房号的门卡/33


18.换房风波/34


19.被遗忘的房间/36


20.钱款进出之间/37


客房类/40 


21.小文上班的天/40


22.“超常”的超常服务/42


23.被打扰的“请勿打扰”/44


24.特色枕头的启示/46


25.牙刷被用过了吗?/47


26.习惯也是一种需求/49


27.“苦果”/50


28.假牙被丢弃之后/52


29.午夜惊魂/53


30.谁遗落了名片/56


31.门外的电话铃声/58


32.客房参观记/59


33.“异常”行为的背后/61


34.“领班包”的故事/63


35.不幸中的大幸/65


36.结局虽然是轻松的/66


37.空房:VD与VC/68


38.滞后的发现/69


39.“不识字”客人的尴尬事/71


40.夺命之“水”/72


餐饮类/74 


41.“蚝油牛肉”咋成了“青椒炒牛肉”?/74


42.中午要求吃早餐/76


43.选择/78


44.迟到的茶杯/80


45.“尽职”的服务员/81


46.“火星”事件/83


47.“这条鱼熟了吗?”/85


48.寿宴上的哭声/88


49.“太平燕”里无“太平”/90


50.送餐记/92


51.苍蝇事件/94


52.鸡蛋里“挑骨头”/96


53.“超常”的风险/98


54.令人犯愁的年夜饭/101


55.客人要吃“皇帝蟹”/102


56.不该领取的奖品/104


57.客人不买单/106


58.骗局/108


59.餐饮部的客户经理/110


 


管理编


企业文化类/114


60.企业之魂/114


61.团队餐厅的歌声/118


62.这样的“本本主义”好/120


63.为应聘者准备一把椅子/122


64.亲情之旅/124


65.特朗普在酒店的一天/126


培训类/128


66.快乐的训练课/128


67.游戏教学的魅力/129


68.牙签的故事/133


69.本分/134


70.乡村民宿见闻录/136


理念类/138 


71.“神秘客人”见闻录/138


72.并非成功的索赔/140


73.前功尽弃/142


74.大堂副理的烦恼/144


75.“不专业”的担心/148


76.多此一举/150


77.“黑洞”/152


78.待遇/155


79.“先斩后查”/157


80.专家也无奈/160


81.硬件不足软件补?/163


82.设计不当生烦恼/166


83.“养在深闺”的用品/167


84.两块方糖的故事/169


85.眼里有活,心中有意/172


86.“财产清单”是去还是留?/174


87.“对不起,我没有这个权力”/176


88. 一念之差/178


89.董事长的考题/182


90.辩解惹来官司/183


91.来自基层的创意设计/186


92.领班集体辞职为哪般?/187


93.纽扣的故事/190


94.是客人,还是员工?/193


方法类/197 


95.日记和早会:每天必做的功课/197


96.微信群也是生产力/201


97.错位的角色/204


98.不合时宜的电话/206


99.智慧信息平台/208


100.变废为宝/210


101.质检部经理为何辞职/212


102.“七剑合璧”的启示/215


103.产品质量:综合与量化的评价/216


104.令人满意的«满意度问卷»/222


105.当酒店遇上“互联网+”/225


106.O2O微服务/227


107.改进工作一览表/228


安全类/230


108.客人报失手机/230


109.停车风波/234


110.深夜魅影/236


111.被盗? 诈骗?/238


112.更衣室里的黑手/239


113.虚惊一场/241


114.1520房失窃案/243


115.事发桑拿浴室/246


116.好心办坏事/247


117.温泉池惊现死老鼠/249


118.遭遇蹄铁效应/250


119.项链丢失之后/252


120.淋浴间玻璃爆裂伤人案/254


121.诉讼前的和解/257


工程类/259


122.客房电源那些事儿/259


123.台商受伤的背后/261


124.酒吧惨案/263


125.夜半呼救声/264


126.地漏带来的烦恼/266


127.“六常法”走进工程部/268


128.宾客报修单/271


营销编


129.角色认知之误/275


130.无餐具餐厅的启示/277


131.“精”字招牌/280


132.四合轩缘何成功/283


133.君亭现象/285


134.月饼大战的反思/287


135.跨界/289


136.竞争催生“酒店+”/290


137.24小时退房制/292


138.变价/293


139.“三角恋”/295


140.住酒店不花钱?/296


141.来自英国的预订电话/299


142.“好笑”背后的信息/301


143.与众不同的生日庆贺/304


144.曾经理是否有错?/306


145.体验式消费:经营的增长点/308


146.“星+A”模式/311


147.卖点与亮点/312


 


后 记/316



内容摘要
在酒店的经营和服务中许多不起眼的现象和个案,无不折射出管理和营销的工作水平,无不与从业人员的思维方式以及理念、观点、态度等相关联。全书分服务篇、管理篇、营销篇三大块,选择酒店日常运营中的一些现象和个案进行分析和评述,涉及酒店工作的方方面面,既有负面的,也有正面的;既有小事件,也有大事件,而以小事件居多。力图以小见大,由浅入深,从管理或营销的角度来说明一些问题。

主编推荐
陈文生,福建长乐人。《中国酒店》杂志主编,酒店管理顾问,总经理,星评员,培训专家。著有《酒店管理规范大全》《酒店入职》《酒店督导管理10讲》《酒店管理经典案例》和《商业心理学》等书,并发表论文数十篇。

精彩内容
31? 门外的电话铃声

以下是笔者在某酒店的一次经历。

我正在房间的卫生间里洗漱,听到一阵电话铃响。由于水龙头哗哗地流着水,听不清这铃声来自何处。虽然卫生间里装有电话分机,我想也许这分机出故障而铃声不响? 我关掉水龙头想听清楚,但铃声已停。等我再打开水龙头时,铃声又隐隐约约地响起。我干脆不洗脸刷牙了,想听个究竟。哦,铃声来自房间门外。

我打开房门循着铃声找去,原来是距我房间不远的服务台的电话机铃声大作。这时,只见一位服务员从走廊尽头往这边跑,然后上气不接下气地接起了电话。

尔后,我问这位服务员:“好像你们服务员都配上对讲机了,你有对讲机吗?”

答曰:“有呀。”

我又问:“那为什么还要用服务台电话与你联系呢?”

服务员也许不明白我为什么问这些,先是一脸茫然,然后又笑容可掬地回答说:“我也不知道。”

更为糟糕的事情还在后头。中午我躺下休息了,也不知过了多久,忽然朦朦胧胧地听见电话铃声。谁在中午来电话呢?等我清醒过来屏息聆听,哎,又是房间门外的电话铃响!扰人的铃声让我无法入睡,我只好打电话到总台要求换房。

 

点评:

本案虽然记录的是笔者的一次经历,但类似本案的遭遇绝不止一次,为什么有的酒店会存在这样的问题? 依我揣测,原因有二:一是某些管理人员尚不清楚在撤去值台、服务员配上对讲机之后,服务台仍保留电话机的意义何在;二是估计这些酒店的管理人员缺乏“体验管理”思想,值班不睡客房;或者是值班睡的房间相对固定,而且还不在服务台附近。

如果以上揣测没错的话,我们是否应当意识到以下两点:,在酒店锐意改革、持续创新的进程中,应当意识到一种事物的变革必然导致工作方式、方法、程序、规范等的相应变化,而这些变革及由此带来的变化都必须围绕如何提高工作效率、降低成本和使得酒店产品、服务更能满足顾客的需要而展开。就本案而言,楼层值台撤去,为服务员配上对讲机,都是有益的改革,之所以仍然保留服务台上的电话机,是考虑到客人无法进房时(如门卡留在房内或超过结账时间) 便于与“房务中心”联系。因此,这部电话机完全可以作“只打出不打进”的设置,也就是说,这部电话只能打到“房务中心”,而外界打不进来,从而避免了对附近客房的铃声干扰。

第二,管理人员还应当意识到“体验管理”方法之重要。假如这些酒店的值班经理有在客房过夜,而且还不是固定某一房间过夜,想必有可能体会到服务台电话铃声的扰人之苦而提出改进措施。



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