中国劳动关系学院学术文丛 吴亚平文集（凝聚作者25年对工会的认识和思考）

　　本书汇集了作者20多年来在《工人日报》、《劳动和社会保障报》、《中国劳动关系学院学报》等报刊上公开发表的部分文章，这些文章涉及到整个工会领域，包含了中国工人运动历史、向市场经济转变过程中劳动关系的变化对工会的影响、非公有制企业工会组织的建立、社会主义市场经济条件下的工会自身建设和改革，以及工会的基本职责和维权使命等各个方面。这些文章反映出作者对中国特色社会主义发展道路的探索，文字简练，通俗易懂，是工会理论工作者和工会干部研究和实践的良好读物。

　　吴亚平，女，生于1956年4月。中国劳动关系学院工会学系工会教研室主任，教授职称，2004年获全国三八红旗手荣誉称号。

　　主要科研成果有：独立主编或撰写了《工会组织建设概论》等4部著作和教材，参与了《工会管理理论与实务》（主编之一）、《劳动争议处理教程》（主编之一）、《中国职工状况——内部结构及相互关系》、《邓小平工人阶级和工会思想研究》、《劳动关系·劳动者·劳权》等专著和教材的编写。在《中国劳动关系学院学报》、《工人日报》、《新视野》等报刊杂志上发表论文80余篇。

【工运历史】

　中国劳动协会性质转变原因初探 

　中国劳动协会早期性质问题质疑 

　从中国工人阶级的产生看小农意识对工会运动的影响 

　总体思路的由来、确立和发展

　——纪念工会工作总体思路提出10周年 

【工会组建】

　加入工会人员的资格问题 

　私企业主可以入党，但不能入会 

　沃尔玛等跨国公司拒建工会风波中的法律和实践问题 

　对农民工“组织起来、切实维权”实现形式的探讨 

　基层工会组建形式及维权实效性研究 

【工会自身建设】

　联系群众是工会工作的生命线 

　对工会领导机关改革的思考 

　关于企业工会干部保护的几个问题 

　关于基层工会主席直接选举的几个问题 

　国际比较视野下的中国工会 

　转型时期：工会面临的挑战与基本职责 

　企业工会：劳动者权益的代表者和维护者

　——兼论工会组织体制改革的目标和方向 

【工会与劳动关系】

　对企业劳动争议调解的法律思考 

　关于工会参与劳动争议调解的几个问题 

　工会参与劳动争议协商的几个问题 

　为无固定期限劳动合同正名 

【工会维权与其他】

　维护职工合法权益是工会维护的基本点

　——《工会法》修改的理论问题探讨 

　维权：工会组织永恒的话题

　——学习中国特色社会主义工会维权观 

　大学生“零工资就业”的法律风险 

　对男女平等的再认识

　——兼论男女是否应当同龄退休 

　职代会的性质、定位与职权 

　对工会民主管理工作的再认识 

【记者访谈】

　工会组建：法律与现实

　——关于私企组建工会若干问题的对话 

　“搜身事件”何时不再发生 

　转型期的工会改革方向 

　入世后职工面临的冲击和工会的对策 

　市场经济下的工会身份定位 

　新时期工会组织的作用与面临的挑战 

　工会，工人阶级的本队 

　社会主义市场经济下工会地位的特点 

　资方、工会：“两轮”齐转有利发展 

　市场经济下工会的基本职责 

　工会维权：困境与出路 

　让企业工会工作更加规范化制度化

　——专家学者谈《企业工会工作条例（试行）》的制定和实施 

　工会选举的民主化方向

　　本书汇集了作者20多年来在《工人日报》、《劳动和社会保障报》、《中国劳动关系学院学报》等报刊上公开发表的部分文章，这些文章涉及到整个工会领域，包含了中国工人运动历史、向市场经济转变过程中劳动关系的变化对工会的影响、非公有制企业工会组织的建立、社会主义市场经济条件下的工会自身建设和改革，以及工会的基本职责和维权使命等各个方面。这些文章反映出作者对中国特色社会主义发展道路的探索，文字简练，通俗易懂，是工会理论工作者和工会干部研究和实践的良好读物。

　　吴亚平，女，生于1956年4月。中国劳动关系学院工会学系工会教研室主任，教授职称，2004年获全国三八红旗手荣誉称号。
　　主要科研成果有：独立主编或撰写了《工会组织建设概论》等4部著作和教材，参与了《工会管理理论与实务》（主编之一）、《劳动争议处理教程》（主编之一）、《中国职工状况——内部结构及相互关系》、《邓小平工人阶级和工会思想研究》、《劳动关系·劳动者·劳权》等专著和教材的编写。在《中国劳动关系学院学报》、《工人日报》、《新视野》等报刊杂志上发表论文80余篇。