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劳动保障蓝皮书：中国劳动保障发展报告（2015）

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作者刘燕斌　主编，张新民，郑东亮，刘学民，莫荣，金维刚　副主编

出版社社会科学文献出版社

ISBN9787509778715

出版时间2015-08

四部分类子部>艺术>书画

装帧平装

开本16开

定价158元

货号23775713

上书时间2024-10-18

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品相描述：全新
商品描述
导语摘要
本书从促进就业、社会保障、工资分配和劳动关系四大板块，全面系统地反映了劳动保障发展状况及其**成果。重点突出，从各板块中精选出重点热点问题，深入探讨，反映了时代特征。政策与实务相结合，既反映劳动保障制度政策发展情况，又分析现实中的突出问题并提出政策建议。

作者简介
刘燕斌，男，1956年10月生于北京，籍贯为河北省定州市，研究员，享受国务院政府特殊津贴。现任人力资源和社会保障部中国劳动保障科学研究院院长，兼任人社部专家咨询委员会委员，中国经济体制改革研究会特邀研究员，中国就业促进会专家委员会特邀专家，中国劳动学会、中国社会保险学会常务理事，中国人民大学、首都经贸大学特聘教授。曾任劳动部办公厅副主任、劳动和社会保障部培训就业司副司长、人社部国际劳动保障研究所所长（正局级）、中国劳动保障科学研究院副院长（正局级）。主要研究领域为就业政策、公共就业服务、劳动关系等。

　　张新民，男，研究员。现任人力资源和社会保障部中国劳动保障科学研究院党委书记、副院长，中国劳动学会劳务经济与境内劳务派遣专业委员会会长，北京市法学会劳动法学和社会保障法学分会常务理事，中国劳动法网法律顾问。曾先后主持***、省部级、及国际合作项目20余项，涉及培训与就业、社会保障、劳动关系、农民工等多个研究领域。

　　郑东亮，男，人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长，《中国劳动》杂志社社长，国家劳动关系三方会议劳动关系法律政策研究委员会专家。主要从事就业、劳动关系等方面研究。

　　刘学民，男，山西人。毕业于南京大学。现任人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长，研究员。研究生学历。1973年10月参加工作，1973年8月加入中国共产党。兼任中国劳动保障科学研究院副院长、人力资源和社会保障部高级职称评审委员会委员，中国劳动保障科学研究院学术委员会委员，中国人民大学劳动人事学院、首都经贸大学劳动经济学院兼职教授。1978年9月南京大学中文系毕业，同年分配到原国家劳动总局。先后任国家劳动总局、劳动人事部办公厅副处级秘书；1985年任秘书处副处长；1988年任劳动部政策法规司办公室主任、综合处处长、法检处处长；1994年6月任办公厅秘书处处长，1996年8月为办公厅副主任兼秘书处长；1998年6月任中国劳动保障科学研究院副院长、党委书记，2010年5月任人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长。参与并主持完成了部级、院级课题研究报告，以及中外合作的重大科研项目。

　　莫荣，男，汉族，现任人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长、研究员、“新世纪百千万人才工程”***人选、享受国务院政府特殊津贴，我国著名的就业问题专家和经济学家。1986年毕业于清华大学精密仪器系，获工学学士学位；1988年毕业于原北京经济学院劳动经济系，获经济学硕士学位；曾在英国牛津大学、新加坡南洋理工大学等多所国外著名大学做访问学者。获得过劳动和社会保障部科技进步优秀成果二等奖，北京市科学技术奖二等奖，中国劳科院**届科思优秀成果一等奖等奖励。先后完成了100多项国家和部级课题，参与了“八五”到“十二五”国家人力资源和社会保障发展规划的研究和起草工作，首次提出建立“失业预警系统”的建议，主笔了我国正在实行的“新时期就业方针”，是中国政府**部就业白皮书《中国的就业状况和政策》的作者和发布人之一。

　　金维刚，男，汉族，祖籍湖北，1962年5月出生于江苏南京。现任人力资源和社会保障部社会保障研究所所长、研究员。1993年7月毕业于北京大学社会学系并获得博士学位；兼任全国政协中国经济社会理事会理事、人社部决策咨询委员会专家、中国医疗保险研究会副会长；中国社会科学院研究生院政府政策与公共管理系兼职教授、中国人民大学公共管理学院兼职教授、北京大学经济学兼职教授院、对外经贸大学保险学院兼职教授；广东省等部分地方人社厅或政府决策咨询委员会专家；亚洲开发银行咨询专家。近年来主持一系列有关社会保障的***、部级课题研究，是参与我国养老保险顶层设计的主要专家之一。党的十八届三中全会召开之后，由人社部指定作为负责解读中央关于社会保障制度改革精神的专家，曾应邀为全国人大常委会、中国银行业协会、部分地方人社厅局和高等院校作专题讲座，并接受中央各主要媒体的采访报道，在社会保障制度改革方案与政策研究以及舆论宣传方面发挥重要作用。

目录


Ⅰ　总报告

1　2015年中国劳动保障事业发展状况【刘燕斌　邸　妍】

Ⅱ　促进就业篇

分报告

2　当前就业形势与未来展望【郑东亮　陈　云】

专题报告

3　化解产能过剩中促进职工就业的政府责任【黄湘闽】

4　产业转型升级下的高校毕业生就业研究【莫　荣　丁赛尔】

5　云客服对工作就业的影响分析【唐　鑛　余　田　王笑颜】

6　市场决定劳动力资源配置研究【课题组】

7　我国就业结构性问题及对策研究【陈　云】

Ⅲ　社会保障篇

分报告

8　中国社会保障发展现状与前景展望【武玉宁　金维刚】

专题报告

9　完善基本养老保险个人账户制度【张　兴】

10　完善多层次医疗保障体系的思考【李　珍】

11　贫困地区居民参加居民基本养老保险制度困难问题【郭　婕】

12　完善居民医保门诊大病中儿童门诊大病的保障【王艳艳　董朝晖】

13　家庭服务业工伤保险参保现状及对策【赵永生】

14　江苏省被征地农民社会保障试点项目评估报告【华迎放　赵巍巍】

15　上海居家养老服务运行机制【徐坚成　张　爽　刘彩云】

Ⅳ　劳动关系篇

分报告

16　我国劳动关系发展现状与前景展望【张新民　崔　艳】

专题报告

17　和谐劳动关系创建活动实效评估【蔡　颖　阴漫雪】

18　劳动合同法背景下不同职工群体的劳动权益保障差异

【程延园　宋皓杰　王甫希　谢鹏鑫　王　畅】

19　化解产能过剩中企业劳动关系问题：现状、成因与应对【孟续铎　詹　婧】

20　劳动争议调解方法与技巧研究【李天国　孙瑜香】

Ⅴ　工资分配篇

分报告

21　我国工资分配发展现状与前景展望【刘学民　王学力】

专题报告

22　关于国有企业高管薪酬改革若干问题的再思考【苏海南】

23　国有企业工资分配监管若干重大问题及政策建议【常风林】

24　保障农民工同工同酬现状、问题及对策建议【刘秉泉】

25　《**工资规定》修订完善相关问题【胡宗万】

26　改进和完善行业工资指导线测算方法【王　宏】

Ⅵ　国际劳动保障篇

分报告

27　国际劳动保障发展现状与趋势【莫　荣　孟　彤　袁一枫】

专题报告

28　国外就业援助机制及对我国的启示【侯增艳】

29　美国就业预测方法体系研究【张玉杰】

30　日本药价基准制度研究【车红霞】

Contents



 



内容摘要
本书从促进就业、社会保障、工资分配和劳动关系四大板块，全面系统地反映了劳动保障发展状况及其**成果。重点突出，从各板块中精选出重点热点问题，深入探讨，反映了时代特征。政策与实务相结合，既反映劳动保障制度政策发展情况，又分析现实中的突出问题并提出政策建议。

主编推荐
刘燕斌，男，1956年10月生于北京，籍贯为河北省定州市，研究员，享受国务院政府特殊津贴。现任人力资源和社会保障部中国劳动保障科学研究院院长，兼任人社部专家咨询委员会委员，中国经济体制改革研究会特邀研究员，中国就业促进会专家委员会特邀专家，中国劳动学会、中国社会保险学会常务理事，中国人民大学、首都经贸大学特聘教授。曾任劳动部办公厅副主任、劳动和社会保障部培训就业司副司长、人社部国际劳动保障研究所所长（正局级）、中国劳动保障科学研究院副院长（正局级）。主要研究领域为就业政策、公共就业服务、劳动关系等。
　　张新民，男，研究员。现任人力资源和社会保障部中国劳动保障科学研究院党委书记、副院长，中国劳动学会劳务经济与境内劳务派遣专业委员会会长，北京市法学会劳动法学和社会保障法学分会常务理事，中国劳动法网法律顾问。曾先后主持***、省部级、及国际合作项目20余项，涉及培训与就业、社会保障、劳动关系、农民工等多个研究领域。
　　郑东亮，男，人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长，《中国劳动》杂志社社长，国家劳动关系三方会议劳动关系法律政策研究委员会专家。主要从事就业、劳动关系等方面研究。
　　刘学民，男，山西人。毕业于南京大学。现任人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长，研究员。研究生学历。1973年10月参加工作，1973年8月加入中国共产党。兼任中国劳动保障科学研究院副院长、人力资源和社会保障部高级职称评审委员会委员，中国劳动保障科学研究院学术委员会委员，中国人民大学劳动人事学院、首都经贸大学劳动经济学院兼职教授。1978年9月南京大学中文系毕业，同年分配到原国家劳动总局。先后任国家劳动总局、劳动人事部办公厅副处级秘书；1985年任秘书处副处长；1988年任劳动部政策法规司办公室主任、综合处处长、法检处处长；1994年6月任办公厅秘书处处长，1996年8月为办公厅副主任兼秘书处长；1998年6月任中国劳动保障科学研究院副院长、党委书记，2010年5月任人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长。参与并主持完成了部级、院级课题研究报告，以及中外合作的重大科研项目。
　　莫荣，男，汉族，现任人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长、研究员、“新世纪百千万人才工程”***人选、享受国务院政府特殊津贴，我国著名的就业问题专家和经济学家。1986年毕业于清华大学精密仪器系，获工学学士学位；1988年毕业于原北京经济学院劳动经济系，获经济学硕士学位；曾在英国牛津大学、新加坡南洋理工大学等多所国外著名大学做访问学者。获得过劳动和社会保障部科技进步优秀成果二等奖，北京市科学技术奖二等奖，中国劳科院**届科思优秀成果一等奖等奖励。先后完成了100多项国家和部级课题，参与了“八五”到“十二五”国家人力资源和社会保障发展规划的研究和起草工作，首次提出建立“失业预警系统”的建议，主笔了我国正在实行的“新时期就业方针”，是中国政府**部就业白皮书《中国的就业状况和政策》的作者和发布人之一。
　　金维刚，男，汉族，祖籍湖北，1962年5月出生于江苏南京。现任人力资源和社会保障部社会保障研究所所长、研究员。1993年7月毕业于北京大学社会学系并获得博士学位；兼任全国政协中国经济社会理事会理事、人社部决策咨询委员会专家、中国医疗保险研究会副会长；中国社会科学院研究生院政府政策与公共管理系兼职教授、中国人民大学公共管理学院兼职教授、北京大学经济学兼职教授院、对外经贸大学保险学院兼职教授；广东省等部分地方人社厅或政府决策咨询委员会专家；亚洲开发银行咨询专家。近年来主持一系列有关社会保障的***、部级课题研究，是参与我国养老保险顶层设计的主要专家之一。党的十八届三中全会召开之后，由人社部指定作为负责解读中央关于社会保障制度改革精神的专家，曾应邀为全国人大常委会、中国银行业协会、部分地方人社厅局和高等院校作专题讲座，并接受中央各主要媒体的采访报道，在社会保障制度改革方案与政策研究以及舆论宣传方面发挥重要作用。

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