幸福女人要懂得的点金术
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作者李光彩
出版社石油工业
ISBN9787502192716
出版时间2013-01
装帧其他
开本16开
定价24.8元
货号9787502192716
上书时间2024-09-15
商品详情
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导语摘要
《幸福女人要懂的点金术》由李光彩编著：一部改变女人思维的智慧宝典！
拥有“点石成金”的智慧，女人才能一辈子过得顺风顺水！
女人要获得幸福，活出最好的状态，就要克服种种思维障碍。本书鼓励女性要敢于从不同的视角去审视人生，看待生活，以此帮助女性解开思想上的谜团和精神上的枷锁。
在人生大事上，看准几个最关键的因素，将智慧用到最有价值的地方，那么，你就能化繁芜为简洁、化平凡为神奇，你的人生也会发生惊喜的变化，生活称心如意，事业顺风顺水，心情阳光灿烂。
目录
第一章 美的经营——幸福女人形象升值的6堂必修课
◎美丽的价值究竟有多大
◎女人形象升值第1课：优雅与高贵
◎女人形象升值第2课：会笑的女人最美丽
◎女人形象升值第3课：吸引“眼球”
◎女人形象升值第4课：标志理念
◎女人形象升值第5课：穿出风情
◎女人形象升值第6课：追求上乘品位
第2章 爱的哲学——幸福女人爱情保鲜的关键因素
◎爱情是人生一项重大投资
◎一个关键问题：他值得你投放爱情吗
◎选择优质爱情：甜美恋爱三步曲
◎不要接受廉价的爱情
◎两种“明赚暗亏”的爱情模式
◎选择有升值潜力的男人
◎让你的婚姻不“破产”
第3章 做个知性女人——幸福女人“智力投资”的简易法则
◎做一个爱上知识的女人
◎用学习赢得机遇
◎修正学习观念
◎高速“充电”的方法
◎比读书更重要的学习：读懂男人
◎每个女人都要学会管理自己
◎提升解决问题的能力
第4章 当生活的女主角——幸福女人主导人际关系的必胜策略
◎巧争“话语权”。突破人心
◎用言语打动人心
◎女人获得“权力资源”的六个观念障碍
◎先有“粉丝”，后有权力
◎修炼神奇领导力
◎打理好你的人脉资源
◎影响力：成为他人眼中的“高人”
第5章 赢在职场——幸福女人经营事业的6条原则
◎选定升值平台
◎进入主流群体
◎追求合理回报
◎做一个“超值”人才
◎遵守职场规则
◎不做终日劳碌的“宫女”
第6章 经营快乐家庭——成为家庭总设计师的秘诀
◎用爱心经营父母亲情
◎夫妻经营之道
◎巧妙经营亲友与邻里的关系
◎处理好与孩子的关系
◎经营一个温馨快乐的家
第7章 聪明理财——幸福女人必修的理财课
◎理财之核：花钱买快乐
◎如何提高你的“财商”
◎做聪明理财人，不做“最大笨蛋”
◎财商=学商+智商+情商
第8章 女人幸福靠自己——用智慧赢得幸福的主导权
◎幸福的源泉：欣赏
◎幸福的真谛：满足
◎幸福的基础：健康
◎幸福的救赎：心态
内容摘要
《幸福女人要懂的点金术》由李光彩编著：一个女人，要用一种什么样的方式，才能使自己生活得好？
一个女人，要拥有些什么样的东西，才会使自己过得幸福？
一个女人，想按自己的意愿去生活，需要怎样才能达成？
其实，女人的幸福很简单，靠的就是睿智的头脑和理性思维。
懂得将理性思维运用到生活中去的女人，才能把握住自己的幸福。
《幸福女人要懂的点金术》适合女性阅读。
精彩内容
美丽的价值究竟有多大美的追求，是人类的基本动机之一。美国作家南茜·埃特考夫在《漂
亮者生存》一书中说：“崇尚美丽是人性中不可磨灭的基本部分，对肉体美的追求也是人类基因进化的动力。每一种文明都崇拜美，都曾付出巨大的代价追求美，并乐意承受追求过程中所衍生的悲与喜。”可以这样认为，一个民族如果漠视美，必将导致整体退化；一个人如
果放弃对美的追求，意味着生命激情的衰化。
美丽值多少钱？没有人能算清这笔账，因为它是无价之宝。
对女人来说，美丽的价值显而易见。
第1种价值：优先获得爱情在人类社会，美丽动人的女性总是优先获得爱情。在文艺作品中，几乎所有享受甜蜜爱情的人都是美丽的女子和英俊的男子，对此很少有人提出异议。他们也可能像罗蜜欧与朱丽叶一样演绎出爱情悲剧，就像一只古董花瓶碎在地上，令人惋惜，令人心痛。“悲剧就是将美撕裂给人看”，这是文艺理论的观点。如果没有“美”，也许就无人爱看了。
第2种价值：优先获得机会大家都说，不要以貌取人，但这不过是给相貌处于弱势者发的“安慰奖”。且看那些诱人的岗位上，站着一排排美女——空姐、高级秘书、模特、广告明星……几乎都成了美女美男的专利，一般人根本无缘问津。
至于一般的岗位，人事主管往往一本正经地宣称：本公司绝对唯才是举、唯德是用。但实际操作过程中，你就不得不相信“美丽就是竞争力”这句话的正确性。
不过，凡事都有例外，对那些普通的岗位，人事主管可能故意挑选相貌比较缺乏竞争力的人，对美女弃之不用，其用意是减少跳槽率，希望员工忠诚老实干到底。
亚里士多德说：“美是比任何介绍信都有力的推荐。”这一结论，在大多数场合具有普适性。对打开机会之门而言，美的力量不亚于一辆坦克的威力。
美貌能提升形象。比如，老板身边伴着一个漂亮的女秘书，给人的感
觉是他很有实力、很有品味。假如秘书都长成《丑女无敌》中的米琪那样，老板恐怕宁愿单独出行。
还有一个原因：美貌能激发团队的工作积极性。美国马萨诸塞州中心医院向10名年龄在2l～28岁之间的正常男子展示了一些漂亮女人的照片，同时对他们的大脑活动进行监测，结果发现，这些男人像拿到钞票一样兴奋。可以想象，假设工作场合有美女，就能让异性的中枢神经兴奋起来，从而工作得更加卖力。
对商业单位而言，经济利益毕竟是第一位的追求，因此在选人时，会围绕这一目标进行综合评估，不会单纯考虑相貌。但是，在同等条件下，必定是漂亮者胜出。
第3种价值：优先分享利益美貌能获得更好的机会，自然就有优先分享利益的权利。有资料显示，世界上最有名的10位模特中，最高的年收入是6000万美元，最低的年收入是2000万美元。号称韩国“第一美女”的金喜善，在为’rci。集团推广其新型手机所做的广告中，身价是1000万元人民币；香港歌坛“天后”王菲为美国第二大门户网站Exeite打广告，酬金达到8位数。她们偶尔一展“仙容”，收益超过成百上千人奔忙一年，可见在美丽面前，人与人多么不平等！
在非特殊行业，相貌也左右着收入的高低。美国得克萨斯大学的丹尼
尔哈默米什博士从不同国家收集资料，比较人们的容貌与其收入的关系。
结果显示：在美国和加拿大，按平均收入计算，丑男比相貌一般者收入要
低9％，而美男比相貌一般者收入要高5％。女人貌丑者比相貌一般者收入要低6％，而貌美者收人要比相貌一般者高4％。在中国，“美丑差距”更大，丑男比相貌一般者收入要低25％，美男比相貌一般者收入要高3％；丑女比相貌一般者收入低31％，美女比相貌一般者收入高10％。
爱美，表明了人们追求美好生活的愿意，表明了人们努力创造美好未来的激情。可惜许多中国女性不明白这个道理，结婚后就放松了对美的追求；40岁以后就开始走“素面朝天”的路线；50岁以后开始“听天由命”，凑合着过日子；60岁以后放任自流，甚至开始对美发出嘲笑的声音。
外表的美丽已经成为个人综合竞争力的一项重要内容。假如长相不漂
亮，该怎么办呢？其实用不着恐慌。美丽不是天然生成，80％靠后天造就。只要勤于修炼，都能成为人见人爱的漂亮女人。
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