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图解每天学点管理学

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5.13 1.7折 29.8 八五品

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广东东莞
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作者谭慧 著

出版社北京联合出版公司

出版时间2015-10

版次1

装帧精装

上书时间2024-01-17

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   商品详情   

品相描述:八五品
商品描述
                                        第一章 战略管理:确保战略目标实现
战略性错误不能犯 
不能以战略预测未来 
在商业理论上寻求突破 
市场定位是战略重点 
成功的战略是务实的 
好战略应有未来意识 
要能转化为具体的工作安排 
以利润为目标会被误导 
任何目标都必须被执行 
果敢放弃没有前景的任务 
以科学计划成就未来 
在最擅长的领域内发力 
第二章 决策管理:促使决策达到令人满意的水平 
决策从目标开始 
发言之前先调查 
充分引进智囊的大脑 
决策过程并不排斥预测 
在准确定位中超前决策 
学会运用传统决策艺术 
善于运用四种创新决策 
在战术上重视决策实施 
决策中必须坚持六不可 
决策必须能够应对变化 
充分占有利于决策的信息 
好的决策要着眼于未来 
不要在搜集信息上吝啬 
第三章 营销管理:让客户掏钱变得更主动 
谁适合当营销经理 
选好你的手下干将 
营销管理要集思广益 
营销从市场调查起步 
抓住消费者心理 
如何选择渠道成员 
如何激励渠道成员 
调整与修改渠道体系 
不断争取新客户 
定价的策略和方法 
进行有效的价格管理 
用诚实赢得顾客 
给予顾客无处不在的爱 
特别的爱给特别的你 
第四章 成本管理:打造内耗最小的企业 
成本控制是一种思想 
努力降低材料费用 
控制平均工资水平 
日常综合费用控制 
目标成本控制的着眼点 
首先要预测目标成本 
两种方式分解目标成本 
成本工具的三种选择 
越分权越加强内部控制 
责任成本制度的内容 
每个人都是责任中心 
责任成本的确定及考核 
第五章 组织架构管理:创建利于解决问题的有效框架
设计之前先分析 
组织结构设计原则 
确定出各个部门 
企业组织职务设计 
组织中的四大顽症 
必须给组织减肥 
组织结构设计的要素 
组织集权与分权模式 
不要复杂也不要太宽 
越是万能的越是错误 
配合战略调整而调整 
利于贡献才是最好的 
能够积极促进内部沟通 
促进员工自我管理 
促进信息流动而非障碍 
先有奖赏后有英雄 
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                                          《图解每天学点管理学》是一部简单实用、通俗易懂的管理学图书。全书内容包括战略管理、决策管理、竞争优势管理、营销管理、成本管理、组织架构管理、人事管理、用人艺术、柔性管理、创新管理、趋势管理、变革管理、目标管理、授权管理、团队管理、组织形象管理、制度管理、沟通管理、激励管理、绩效管理、时间管理、冲突管理、企业文化管理、项目管理、危机管理等各个方面,汇聚管理学的知识精髓,结合真实、生动的实例,将管理的妙招一一展示,将枯燥、乏味、艰涩难懂的管理学原理,用轻松活泼的方式展示给读者,既专业实用又生动有趣。
                                    
图书标准信息
  • 作者 谭慧 著
  • 出版社 北京联合出版公司
  • 出版时间 2015-10
  • 版次 1
  • ISBN 9787550261976
  • 定价 29.80元
  • 装帧 精装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 448页
  • 字数 650千字
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】

  《图解每天学点管理学》是一部简单实用、通俗易懂的管理学图书。全书内容包括战略管理、决策管理、竞争优势管理、营销管理、成本管理、组织架构管理、人事管理、用人艺术、柔性管理、创新管理、趋势管理、变革管理、目标管理、授权管理、团队管理、组织形象管理、制度管理、沟通管理、激励管理、绩效管理、时间管理、冲突管理、企业文化管理、项目管理、危机管理等各个方面,汇聚管理学的知识精髓,结合真实、生动的实例,将管理的妙招一一展示,将枯燥、乏味、艰涩难懂的管理学原理,用轻松活泼的方式展示给读者,既专业实用又生动有趣。

【目录】

第一章 战略管理:确保战略目标实现


战略性错误不能犯 


不能以战略预测未来 


在商业理论上寻求突破 


市场定位是战略重点 


成功的战略是务实的 


好战略应有未来意识 


要能转化为具体的工作安排 


以利润为目标会被误导 


任何目标都必须被执行 


果敢放弃没有前景的任务 


以科学计划成就未来 


在最擅长的领域内发力 


第二章 决策管理:促使决策达到令人满意的水平 


决策从目标开始 


发言之前先调查 


充分引进智囊的大脑 


决策过程并不排斥预测 


在准确定位中超前决策 


学会运用传统决策艺术 


善于运用四种创新决策 


在战术上重视决策实施 


决策中必须坚持六不可 


决策必须能够应对变化 


充分占有利于决策的信息 


好的决策要着眼于未来 


不要在搜集信息上吝啬 


第三章 营销管理:让客户掏钱变得更主动 


谁适合当营销经理 


选好你的手下干将 


营销管理要集思广益 


营销从市场调查起步 


抓住消费者心理 


如何选择渠道成员 


如何激励渠道成员 


调整与修改渠道体系 


不断争取新客户 


定价的策略和方法 


进行有效的价格管理 


用诚实赢得顾客 


给予顾客无处不在的爱 


特别的爱给特别的你 


第四章 成本管理:打造内耗最小的企业 


成本控制是一种思想 


努力降低材料费用 


控制平均工资水平 


日常综合费用控制 


目标成本控制的着眼点 


首先要预测目标成本 


两种方式分解目标成本 


成本工具的三种选择 


越分权越加强内部控制 


责任成本制度的内容 


每个人都是责任中心 


责任成本的确定及考核 


第五章 组织架构管理:创建利于解决问题的有效框架


设计之前先分析 


组织结构设计原则 


确定出各个部门 


企业组织职务设计 


组织中的四大顽症 


必须给组织减肥 


组织结构设计的要素 


组织集权与分权模式 


不要复杂也不要太宽 


越是万能的越是错误 


配合战略调整而调整 


利于贡献才是最好的 


能够积极促进内部沟通 


促进员工自我管理 


促进信息流动而非障碍 


先有奖赏后有英雄 


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