别被会议累死

图书标准信息

• 作者 帕特里克・M・兰西奥尼；籍琰
• 出版社 电子工业出版社
• 出版时间 2005-03
• 版次 1
• ISBN 9787121009587
• 定价 25.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 192页
• 字数 130千字

【内容简介】

母公司领导哈里森先生的突然造访，令其子公司Yip的老板凯西措手不及。当哈里森参加过Yip的一次例会之后，凯西隐隐意识到他的末日即将来临。的确，公司的例会氛沉闷、毫无效率，各部门主管总是想方设法逃避每一次会议。眼看帅位不保，忠实的助理又因怀孕告假，内忧外患令凯西焦头烂额。

  新上任的助理威尔朝气蓬勃、敢于创新，他决心帮助老板渡过难关。Yip公司的会议改革拉开了序幕……

  本书的第2部分揭示了故事背后的问题，直击会议乏味低效的根源，并提出了解决对策。

【作者简介】

帕特里克·M·兰西奥尼，著名的商业畅销书作家，他的代表作包括《团队的五种机能障碍》、《领导者必须抵御的五种诱惑》等。除了写书，他还是旧金山一家管理咨询公司Table Group的总裁。他每年同上万人探讨企业领导和组织管理的问题，同时，他还是美国Make-a-Wish基金顾问

【目录】

第1部分  Yip的故事1

  第1章  Yip问世，问题初现2

    凯西·麦克丹尼尔由于某种心理疾病的困扰，不得不终止了自己钟爱的高尔夫运动生涯，但他并没有因此沉沦下去，他开办了Yip软件公司，开发运动类电子游戏，获得了巨大成功，公司也顺利上市。然而不知不觉中，公司内部潜滋暗长出一种懈怠、懒散的情绪，尤其是低效、冗长的会议，令公司各部门主管们备感痛苦直至麻木。

  第2章  情况恶化，帅位不保9

    Yip被全美第二大电子游戏制造商Playsoft公司慧眼识珠，并被其收购。凯西期望这次收购能够帮助公司巩固市场地位、扩大收益，然而不久后却得到了股票大幅下跌的噩耗。更为糟糕的是，Playsoft公司业务发展部主管哈里森先生在参加过Yip的会议后，大为不满，甚至因此对凯西的工作能力表示质疑。此时，凯西的助理由于怀孕向他告假，内忧外患，凯西忧虑重重。

  第3章  主角登场，满怀好奇31

    凯西的老朋友肯·皮尔森向他推荐了自己的儿子威尔作为助理人选，威尔热情而富有朝气，很快赢得了凯西的好感与信任。在得知凯西的处境后，威尔决定要帮助父亲的这位好友渡过难关。

  第4章  决心变革，放手一搏42

    威尔与公司上下都建立了良好的关系，但公司缺乏效率、死气沉沉的频繁会议也让他震惊不已。在一次会议上，他和盘托出自己内心的想法，获得了大家的共鸣，这也坚定了他帮助凯西改变会议现状的决心。他从电影与电视节目中汲取灵感，发现了问题的症结。他指出会议的效率高低与会议的长短和数量并无必然联系，而是与另一些因素紧密相关。

  第5章  绝处逢生，柳暗花明124

    距离哈里森先生第二次参加Yip公司会议的时间越来越近，威尔紧张而满怀信心地在实践中完善与推广他的会议理论。在凯西及公司各部门主管的合作与努力之下，Yip的会议状况得到全面改善，凯西也获得了哈里森先生的肯定，而最重要的是，Yip公司整体的热情和士气高涨了许多，重新焕发了勃勃生机。

第2部分  故事背后的问题161

  第6章  会议的矛盾性162

  第7章  会议为何枯燥乏味164

  第8章  问题1：缺乏戏剧性166

    会议与电影的区别167

    构造情节168

    挖掘冲突169

    允许质疑170

  第9章  问题2：缺乏脉络与结构173

    会议乱炖175

    四种会议175

  第10章  让会议更有效率188

    隐性时间189

  对会议的最后一点思考191