• 现代人力资源管理
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现代人力资源管理

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8.88 1.7折 52 八五品

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山东滨州
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作者林丽 张建民

出版社机械工业出版社

出版时间2018-05

版次1

装帧其他

货号9787111593829

上书时间2024-12-05

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品相描述:八五品
图书标准信息
  • 作者 林丽 张建民
  • 出版社 机械工业出版社
  • 出版时间 2018-05
  • 版次 1
  • ISBN 9787111593829
  • 定价 52.00元
  • 装帧 其他
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 337页
  • 字数 527千字
【内容简介】
人力资源管理是企业管理的重要内容之一。本书作者在多年教学、研究积累的基础上,将目前国内外人力资源管理的相关理论知识进行了总结,并结合教学与实践要求,配套了相关学习材料。全书共11章,按照概念与战略地位、基础工作、基本职能的逻辑思路介绍了人力资源管理自前期基础工作到后期应用方面的主要知识,并融入了该领域新的研究成果和发展趋势的相关内容。本书结构框架清晰,内容全面且有前瞻性,注重理论与实践应用相结合,注重启发性、教学相长和实际教学需要。本书可作为普通高等学校工商管理类专业本科学生、研究生和工商管理硕士(MBA)的教学用书,也可作为其他管理类专业和企业培训的教材和参考书,还可作为企业管理者进行人力资源管理实际操作的参考用书。
【目录】
前 言

第一章 人力资源管理概述  1

 管理名言  1

 管理故事  1

 第一节 人力资源管理的概念及职能  1

 第二节 传统人事管理与现代人力资源

管理  6

 第三节 人力资源管理的演进过程  10

 第四节 人力资源管理模式的转变  14

 本章小结  16

 管理术语  17

 管理工具  17

 本章练习  19

 案例分析  19

 实践练习  21

 本章参考文献  21

第二章 企业核心竞争力  23

 管理名言  23

 管理故事  23

 第一节 核心竞争力与竞争优势  24

 第二节 人力资源管理与企业核心竞争力  29

 第三节 人力资源计分卡  35

 本章小结  43

 管理术语  43

 管理工具  44

 本章练习  45

 案例分析  46

 实践练习  49

 本章参考文献  49

第三章 战略人力资源管理理论与

实践  50

 管理名言  50

 管理故事  50

 第一节 战略人力资源管理概述  51

 第二节 战略人力资源管理的职能  57

 第三节 战略人力资源管理的理论模型  58

 第四节 战略人力资源管理的架构  63

 第五节 战略人力资源管理的实施  66

 本章小结  68

 管理术语  68

 管理工具  69

 本章练习  71

 案例分析  71

 实践练习  74

 本章参考文献  77

第四章 职位分析与职位评价  79

 管理名言  79

 管理故事  79

 第一节 职位分析  79

 第二节 职位分析的方法  87

 第三节 职位评价  106

 第四节 职位评价的方法  110

 本章小结  117

 管理术语  117

 管理工具  118

 本章练习  118

 案例分析  118

 实践练习  119

 本章参考文献  119

第五章 胜任素质模型  121

 管理名言  121

 管理故事  121

 第一节 胜任素质模型概述  121

 第二节 胜任素质模型的构建方法  129

 第三节 胜任素质模型在人力资源管理中

的应用  132

 第四节 应用胜任素质模型应注意的问题  136

 本章小结  137

 管理术语  138

 管理工具  138

 Ⅵ 

 本章练习  138

 案例分析  139

 实践练习  140

 本章参考文献  140

第六章 员工资源化: 人力资源规划  142

 管理名言  142

 管理故事  142

 第一节 人力资源规划概述  142

 第二节 人力资源需求预测  146

 第三节 人力资源供给预测  154

 第四节 制订人力资源供求平衡计划  159

 第五节 人力资源规划的实施  162

 本章小结  165

 管理术语  166

 管理工具  166

 本章练习  168

 案例分析  168

 实践练习  169

 本章参考文献  170

第七章 员工资源化: 人力资源的

获取  172

 管理名言  172

 管理故事  172

 第一节 人员招募  173

 第二节 人员甄选  180

 第三节 面试  184

 第四节 招募甄选与企业文化  190

 本章小结  192

 管理术语  193

 管理工具  193

 本章练习  194

 案例分析  194

 实践练习  195

 本章参考文献  195

第八章 员工发展: 员工培训与职业

生涯管理  197

 管理名言  197

 管理故事  197

 第一节 岗前培训  198

 第二节 培训需求分析  202

 第三节 培训控制  208

 第四节 员工职业生涯管理  218

 第五节 职业生涯管理的实施  225

 本章小结  230

 管理术语  231

 管理工具  231

 本章练习  235

 案例分析  235

 实践练习  238

 本章参考文献  239

第九章 员工发展: 绩效管理  240

 管理名言  240

 管理故事  240

 第一节 绩效管理概述  241

 第二节 绩效管理系统  247

 第三节 绩效管理的主要方法  259

 本章小结  269

 管理术语  269

 管理工具  270

 本章练习  271

 案例分析  271

 实践练习  272

 本章参考文献  273

第十章 员工发展: 薪酬管理  274

 管理名言  274

 管理故事  274

 第一节 薪酬管理概述  274

 第二节 企业薪酬战略与战略性薪酬管理  281

 第三节 薪酬设计  286

 第四节 特殊人员的薪酬管理  299

 第五节 现代薪酬管理及发展  303

 本章小结  310

 管理术语  311

 管理工具  311

 本章练习  312

 案例分析  313

 实践练习  313

 本章参考文献  314

第十一章 劳动关系管理  315

 管理名言  315

 管理故事  315

 第一节 劳动关系管理概述  316

 Ⅶ 

 第二节 劳动合同管理  321

 第三节 和谐劳动关系构建  327

 本章小结  332

 管理术语  333

 管理工具  333

 本章练习  334

 案例分析  334

 实践练习  337

 本章参考文献  337
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