人力资源管理概论

图书标准信息

• 作者 王有志；冯颖；姜瑛
• 出版社 中国铁道出版社
• 出版时间 2021-08
• 版次 1
• ISBN 9787113281762
• 定价 52.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 312页
• 字数 451.000千字

【内容简介】

本书立足于高等学校应用型人才培养的要求和特点，编写中注重理论与实际的结合、教学与应用的结合。全书在体系结构上体现创新性、新颖性、系统性，在内容上增加其可读性和实用性，力求使学生通过学习，提高其知识水平和实际应用能力，从而满足高等学校管理类专业人才培养目标的需要。全书共分九章，分别为人力资源管理导论、 人力资源规划、工作分析与工作评价、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理以及劳动关系管理。

【作者简介】

        王有志，男，南开大学政治经济学博士，现任贵州财经大学公共管理学院教师，副教授，硕士生导师。曾主讲《人力资源测评理论与实务》、《公共经济学》、《劳动经济学》、《大学校园生活经济学》等多门本科生课程，《公共经济学专题》等研究生课程。先后发表专业学术研究和教育教学改革类论文20余篇，学校青年教师授课大赛一等奖，“三育人”优秀教师等称号.冯颖，女，硕士学历，副教授，现任黑龙江外国语学院旅游管理系副主任，主要研究方向是旅游管理与旅游教育，主讲《管理学》《餐饮服务与管理》《酒店客户关系管理》《旅游人力资源管理》《旅行社经营管理》《旅游市场营销》《毕业论文综合训练指导》和《ERP综合实训》等课程。曾主持黑龙江省教育教学改革课题1项，主持黑龙江省教育科学规划课题2项，主持教育部高等教育司产学合作协同育人课题1项，参与黑龙江省高等学教育科学研究课题1项。公开发表论文15篇，出版教材3本，指导黑龙江省大学生创业创新项目2项。曾获院级教学优质奖，优秀教学成果奖，大学生职业生涯大赛优秀指导教师称号。姜瑛，女，法学硕士，现任黑龙江外国语学院经济管理系教师，讲师。曾主讲《人力资源管理》《薪酬与福利》《绩效与薪酬实训》《组织规划与设计》《

【目录】

章  人力资源管理导论
  节  人力资源概述
  第二节  人力资源管理概述
  第三节  人力资源管理的理论基础
  第四节  人力资源管理的历史及未来发展
  知识巩固训练
  技能强化训练
  能力提升训练
第二章  工作分析与工作评价
  节  工作分析概述
  第二节  工作分析的方
  第三节  工作说明书的编写
  第四节  工作评价
  知识巩固训练
  技能强化训练
  能力提升训练
第三章  人力资源规划
  节  人力资源规划概述
  第二节  人力资源需求预测
  第三节  人力资源供给预测
  第四节  人力资源供给与需求的衡
  第五节  人力资源规划的编制与实施
  知识巩固训练
  技能强化训练
  能力提升训练
第四章  员工招聘与录用
  节  员工招聘与录用概述
  第二节  员工招聘与录用的程序
  第三节  员工招聘的途径和选拔方
  第四节  招聘评估
  知识巩固训练
  技能强化训练
  能力提升训练
第五章  员工培训与开发
  节  员工培训与开发概述
  第二节  员工培训与开发的程序
  第三节  员工培训与开发的方
  知识巩固训练
  技能强化训练
  能力提升训练
第六章  职业生涯管理
  节  职业生涯管理概述
  第二节  职业生涯相关理论
  第三节  组织职业生涯管理
  知识巩固训练
  技能强化训练
  能力提升训练
第七章  绩效管理
  节  绩效管理概述
  第二节  绩效管理的基本流程
  第三节  绩效核的方
  知识巩固训练
  技能强化训练
  能力提升训练
第八章  薪酬管理
  节  薪酬管理概述
  第二节  薪酬设计
  第三节  工资制度与激励薪酬
  第四节  福利
  知识巩固训练
  技能强化训练
  能力提升训练
第九章  劳动关系管理
  节  劳动关系管理概述
  第二节  劳动合同
  第三节  劳动争议及处理
  知识巩固训练
  技能强化训练
  能力提升训练
参文献